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摘 要：在当前的企业工作中，要求会计核算工作要具有极高的规范性，才可以防止由于其工作的疏忽导致企业出现财务风险。基于对新时期企业会计核算规范化管理问题的分析，本文总结了针对当前存在问题的解决方法，从而让建成的新型管理体系具有更高的规范性和可操作性。
关键词：企业管理;企业会计;核算方法
引言
在新时期的企业会计核算规范化管理过程中，要求所有的会计人员能够根据已经建成工作系统对于会计人员全面管理，此外通过对于各类规范化管理体系的认证，要根据工作岗位建成个性化管理制度。
一、新时期企业会计核算规范化管理的问题
（一）岗位设置规范化缺失
在新时期的企业会计核算管理过程中，要求不同的岗位工作不同，包括财务会计、投资会计以及计划会计等，也会导致所需要建立的管理体系具有一定的差别。比如在实际的工作过程，财务信息的获取人员要能够了解当前已经产生的各类成本资料和工作模式是否能够表达企业当前运行中的财务系统发展情况，以及内部控制体系的运行情况，基于此才可确保实际生成的各类工作数据具有可识别性。然而在当前的工作中，由于大量的崗位监管体系和专业化的工作系统间存在一定的差别，企业方面未能形成监管体系，企业只采用普适性的会计工作管理规范完成各项任务，导致对于不同岗位的会计人员素质管理存在一定的偏差，不能满足实际工作要求。
（二）账目建设规范化缺失
在各类会计人员的工作阶段，一方面要根据当前已经建成的管理思路和建设路径，让最终构成的专业化工作体系具有更高的应用价值，另一方面也要把相关的账目信息进行调整和优化，让建成的新型工作系统具有更高的使用价值。在具体的工作过程中，当前的问题表现为对于各类账目的建设信息不完善。在账目的管理要求中，当前虽然已经通过开发出了规范的运行体系，但是一方面账目信息并未得到全面优化，另一方面并非所有会计人员都有权接触账目信息，导致实际记录的内容存在缺失，显然不利于会计人员的后续管理工作。
（三）会计监督规范化缺失
对于会计的监督规范化管理中，如果将所有会计人员都纳入到同一套管理和考核体系内，则丧失了会计管理中的工作内容、岗位和个性化要求，导致获得的数据与实际工作不符。当前的问题在于，一方面企业为节约成本，广泛采用普适性工作原则，实现对于所有会计人员的监管，另一方面监管的内容存在一定的缺陷，比如对于会计人员的实际工作水平、从业素养等未能根据其岗位的差异选择合理的工作方案，致使建成的规范化管理系统存在问题。
（四）会计核算规范化缺失
在会计核算工作中，需要根据其具体的岗位需求和不同的工作目的，从中选择合理的核算模式。比如对于股权投资会计来说，其需要利用的核算方法包括按成本核算方法和按权益核算方法两种，会计要根据当前企业的运行要求和相关目的规划选择工作模式。在当前的会计核算工作中，未能通过对于各类专业化方法的使用以及规范化工作的实施，让会计人员健全工作流程，导致会计人员只按照自身掌握较好的方法选择实际的工作模式。
二、新时期企业会计核算规范化管理的工作措施
（一）岗位设置规范化建设
在具体的工作过程中，要根据不同会计人员的工作内容和工作路径，研究合理科学的管理方案。比如对于计划会计，其需要根据企业当前的资本结构、资本负债率、后续的管理完善要求等，让所有会计人员能够在接触到这类信息的同时从中找到专业数据，据此提优化工作模式。而对于企业中的财务会计，其主要负担的工作内容是了解企业日常运行过程中产生的各类成本的种类、资金的流动方式和后续的发展要求等，需要所有数据都要具备精准度，通过对这两类会计工作内容的分析，确定计划会计需要具备数据的识别和分析能力，并分析企业当前运行中存在的财务风险，对宏观思想方面提出了更高要求，而对于财务会计要可分析各类数据的精度，需要具备极高的数据分析能力，基于此可以建设后续的实际工作方案。
（二）账目建设规范化建设
在账目建设的规范化体系完善中，要求根据新型财会计管理制度完成实现所有信息的收集和获取，并且将该数据纳入后续的管理范畴，基于此提高实际的工作水平并扩充工作内容。在实际的账目建设过程，要通过对于该信息的分析和明确，把所有的数据都纳入到专业化的管理体系内，比如把所有的日常财务管理单据都提交到企业建成的信息化系统数据库内，从而让后续建成的专业工作指标和工作模式可以更好实现对于账目信息的规范化建设。
（三）会计监督规范化建设
在会计监督的规范化建设中，要求不同的会计人员可以全面自主的分析不同工作类型，并根据其所需要具备的核心价值体系和工作素养，研究不同工作的完善方式，如对于企业中的计划会计来说，其需要全面探讨当前各类财务信息的应用方式以及数据的综合分析能力，基于此让后续形成的实际工作水平具有更高的使用价值，从业人员素养包括对于数据的深度发掘能力、企业财务风险的分析能力等要求，建成的专业工作系统要能够全面获得所有的数据类型并深度发掘，通过对该从业素养中相关构成因素的研究，让让该系统具有更高的使用价值。
（四）会计核算规范化建设
在会计核算体系的规范化建设中，一方面要求所有会计人员了解企业今后一段时间内的发展和变革方向，另一方面要求会计人员能够通过对该信息的全面采用和了解研究今后的工作内容。比如对于股票投资会计来说，其需要了解企业对于资本风险防范方面以及获利方面的宏观需求，了解企业的工作重点之后采取专业化的核算方法获得相关数据，同时也要和财务会计以及计划会计建立合作关系，分析建立的投资模式是否会对企业现有的资本结构造成严重冲击。
三、结论
综上所述，企业运行过程中，针对会计管理的规范化问题包括岗位管理的规范化不足、账目建设管理的规范化不足等，导致企业的实际运行效果较差。规范化管理体系的建设需要通过对于各类会计岗位实际工作内容和需要具有的素质分析，制定专业化的工作体系和相关流程，让建立的综合化管理制度具有使用价值。
参考文献
[1]李明飞.企业管理会计与财务会计的融合路径探拓[J].黑龙江科学，2020，11（01）：114-115.
[2]孙文文.新形势下会计制度对会计核算的影响[J].财经界，2020（01）：163.
关键词：企业管理;企业会计;核算方法
引言
在新时期的企业会计核算规范化管理过程中，要求所有的会计人员能够根据已经建成工作系统对于会计人员全面管理，此外通过对于各类规范化管理体系的认证，要根据工作岗位建成个性化管理制度。
一、新时期企业会计核算规范化管理的问题
（一）岗位设置规范化缺失
在新时期的企业会计核算管理过程中，要求不同的岗位工作不同，包括财务会计、投资会计以及计划会计等，也会导致所需要建立的管理体系具有一定的差别。比如在实际的工作过程，财务信息的获取人员要能够了解当前已经产生的各类成本资料和工作模式是否能够表达企业当前运行中的财务系统发展情况，以及内部控制体系的运行情况，基于此才可确保实际生成的各类工作数据具有可识别性。然而在当前的工作中，由于大量的崗位监管体系和专业化的工作系统间存在一定的差别，企业方面未能形成监管体系，企业只采用普适性的会计工作管理规范完成各项任务，导致对于不同岗位的会计人员素质管理存在一定的偏差，不能满足实际工作要求。
（二）账目建设规范化缺失
在各类会计人员的工作阶段，一方面要根据当前已经建成的管理思路和建设路径，让最终构成的专业化工作体系具有更高的应用价值，另一方面也要把相关的账目信息进行调整和优化，让建成的新型工作系统具有更高的使用价值。在具体的工作过程中，当前的问题表现为对于各类账目的建设信息不完善。在账目的管理要求中，当前虽然已经通过开发出了规范的运行体系，但是一方面账目信息并未得到全面优化，另一方面并非所有会计人员都有权接触账目信息，导致实际记录的内容存在缺失，显然不利于会计人员的后续管理工作。
（三）会计监督规范化缺失
对于会计的监督规范化管理中，如果将所有会计人员都纳入到同一套管理和考核体系内，则丧失了会计管理中的工作内容、岗位和个性化要求，导致获得的数据与实际工作不符。当前的问题在于，一方面企业为节约成本，广泛采用普适性工作原则，实现对于所有会计人员的监管，另一方面监管的内容存在一定的缺陷，比如对于会计人员的实际工作水平、从业素养等未能根据其岗位的差异选择合理的工作方案，致使建成的规范化管理系统存在问题。
（四）会计核算规范化缺失
在会计核算工作中，需要根据其具体的岗位需求和不同的工作目的，从中选择合理的核算模式。比如对于股权投资会计来说，其需要利用的核算方法包括按成本核算方法和按权益核算方法两种，会计要根据当前企业的运行要求和相关目的规划选择工作模式。在当前的会计核算工作中，未能通过对于各类专业化方法的使用以及规范化工作的实施，让会计人员健全工作流程，导致会计人员只按照自身掌握较好的方法选择实际的工作模式。
二、新时期企业会计核算规范化管理的工作措施
（一）岗位设置规范化建设
在具体的工作过程中，要根据不同会计人员的工作内容和工作路径，研究合理科学的管理方案。比如对于计划会计，其需要根据企业当前的资本结构、资本负债率、后续的管理完善要求等，让所有会计人员能够在接触到这类信息的同时从中找到专业数据，据此提优化工作模式。而对于企业中的财务会计，其主要负担的工作内容是了解企业日常运行过程中产生的各类成本的种类、资金的流动方式和后续的发展要求等，需要所有数据都要具备精准度，通过对这两类会计工作内容的分析，确定计划会计需要具备数据的识别和分析能力，并分析企业当前运行中存在的财务风险，对宏观思想方面提出了更高要求，而对于财务会计要可分析各类数据的精度，需要具备极高的数据分析能力，基于此可以建设后续的实际工作方案。
（二）账目建设规范化建设
在账目建设的规范化体系完善中，要求根据新型财会计管理制度完成实现所有信息的收集和获取，并且将该数据纳入后续的管理范畴，基于此提高实际的工作水平并扩充工作内容。在实际的账目建设过程，要通过对于该信息的分析和明确，把所有的数据都纳入到专业化的管理体系内，比如把所有的日常财务管理单据都提交到企业建成的信息化系统数据库内，从而让后续建成的专业工作指标和工作模式可以更好实现对于账目信息的规范化建设。
（三）会计监督规范化建设
在会计监督的规范化建设中，要求不同的会计人员可以全面自主的分析不同工作类型，并根据其所需要具备的核心价值体系和工作素养，研究不同工作的完善方式，如对于企业中的计划会计来说，其需要全面探讨当前各类财务信息的应用方式以及数据的综合分析能力，基于此让后续形成的实际工作水平具有更高的使用价值，从业人员素养包括对于数据的深度发掘能力、企业财务风险的分析能力等要求，建成的专业工作系统要能够全面获得所有的数据类型并深度发掘，通过对该从业素养中相关构成因素的研究，让让该系统具有更高的使用价值。
（四）会计核算规范化建设
在会计核算体系的规范化建设中，一方面要求所有会计人员了解企业今后一段时间内的发展和变革方向，另一方面要求会计人员能够通过对该信息的全面采用和了解研究今后的工作内容。比如对于股票投资会计来说，其需要了解企业对于资本风险防范方面以及获利方面的宏观需求，了解企业的工作重点之后采取专业化的核算方法获得相关数据，同时也要和财务会计以及计划会计建立合作关系，分析建立的投资模式是否会对企业现有的资本结构造成严重冲击。
三、结论
综上所述，企业运行过程中，针对会计管理的规范化问题包括岗位管理的规范化不足、账目建设管理的规范化不足等，导致企业的实际运行效果较差。规范化管理体系的建设需要通过对于各类会计岗位实际工作内容和需要具有的素质分析，制定专业化的工作体系和相关流程，让建立的综合化管理制度具有使用价值。
参考文献
[1]李明飞.企业管理会计与财务会计的融合路径探拓[J].黑龙江科学，2020，11（01）：114-115.
[2]孙文文.新形势下会计制度对会计核算的影响[J].财经界，2020（01）：163.