【摘 要】
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的宗旨就是保护劳动者的合法权益,在这部法律中,处处显示出对劳动者权益的特别保护:不签订劳动合同要付双倍工资、违法约定试用期要承担赔偿责任、违法解除劳动合同要承担赔
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的宗旨就是保护劳动者的合法权益,在这部法律中,处处显示出对劳动者权益的特别保护:不签订劳动合同要付双倍工资、违法约定试用期要承担赔偿责任、违法解除劳动合同要承担赔偿责任、规章制度违法应承担责任……总之,除了最常见的不签订书面劳动合同的赔偿,劳动者还有许多可以要求赔偿的情形.下面我们大致梳理如下,希望劳动者能明了自己的权利,企业也不要误踩了“雷区”.
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又是一个年轮,背影凝重的2008年已离我们远去.在时间的隧八道中,侧耳倾听新年的脚步声,2009年向我们走来.rn