论文部分内容阅读
摘要：随着市场经济的不断改革与发展，市场竞争也愈来愈激烈，随之我国的各大企业在运营模式上也发生了较大的变化，主要表现在思想政治管理工作上。因此，推进企业政工工作与企业管理的共同发展并提升企业员工的政治素质是我国企业当前最重要的奋斗目标。本文就政工工作在企业管理中的必要性进行探讨，从而来分析我国政工工作与企业管理中出现的问题并提出对应的解决方案与策略。
关键词：企业;政工工作;企业管理;共同发展
一、前言
当前，我国的社会经济得到了迅速的发展，各大企业的经济水平也在不断地提升，而市场环境也变得十分复杂。所以，企业要想在这个竞争很激烈的环境中继续前进，一定要将自身的政治工作注重起来，不仅要为企业管理者树立正确的政治管理理念，也要培养员工正确的价值观和政治思想观念，也就是说，企业要多加关注员工在工作中所出现的问题并及时去调整其不正确的心态和政治思想理念，确保员工正确的思想观念已经有所提高。只有这样，才能将企业管理与企业政工工作相结合，共同来实现企业在未来的发展。
二、当前我国企业政工工作中的问题分析
2.1政工工作者的政治理念淡化，整体思想素质低下
因为人是企业活动的主体，所以人力资源是企业在发展过程中的重要组成部分。在当前我国企业不断发展的过程中，劳动密集型企业占据较大的比例，而这种企业一般都有大量的工作者且文化素质水平都比较低，这一状况会在极大程度上阻碍了企业向前发展的脚步。因此，为了促使企业可以长久的发展，创建一支具有正确的政治理念与价值观以及拥有现代化思想素质的政工队伍对企业在未来的发展来说具有重大的作用。然而，就当前我们国家的企业状况来说，有关政工工作者的员工较少，部分员工的政治理念淡化、综合素质较低，不管是在知识技能还是在思想素质方面都需要进一步提升。
2.2管理者不关注政工工作，缺乏对政治工作重要性的认识
在我国的企业发展过程中，不仅仅有部分员工的综合素质较低这一问题，还有一些企业管理者不能清楚地了解到政工对企业管理的重要性。因此，企业管理者在工作过程中，总是忽略自身的问题，不去积极的了解企业政工工作，也不因此提升自身对工作的兴趣，更不会意识到企业政工工作对企业管理工作的促进作用，这样会影响企业在未来的可持续发展。
2.3政工工作过于传统，缺乏大胆创新
随着时代的迅速发展，科学技术也在不断的创新，我国企业管理机制与方法也有所改变。然而，仍有许多的企业在政工工作上过于依靠传统的管理经验与模式，从而缺乏大胆创新的精神。在企业管理制度不断优化改革的情况下，传统的政工管理模式已经趋于淘汰，更不符合企业发展的要求了。另外，企业文化政治理念过于老旧，促使企业在生产管理中出现各样问题，从而大大的降低了企业管理工作效率。
2.4相关方面的法律制度不健全
对于企业的发展来说，处处都离不开政工工作的支持，然而在企业管理工作中，该工作经常被工作人员所忽略，从而致使企业的政工工作总是说说而已，并没有付出实际行动。因此，由于企业没有一套相关方面的完整保障机制，从而影响企业整体员工间的团结性和凝聚力，导致企业不能实现预定的发展目标。
三、推进企业政工工作与企业管理共同发展的重要策略
3.1提升政工工作者的整体思想素质
为了企业能够得到长久的发展，作为企业的管理者理应提出能适应全局的发展目标与理念。政工人员是企业中专门从事党的工作以及思想政治工作的人员，只有这些人先将自身的政治素质注重起来，才能在最大程度上为其他企业员工树立榜样，使他们深刻意识到政工工作队企业管理的重要性，从而积极主动地去了解该工作的内容。因此，企业一定要采用多种方法，来加强政治工作人员的专业思想教育，例如：开展一系列有关政治思想的培训活动，通过讲座或者集体员工学习的方法，使学生了解到新型的企业管理理念，并清楚企业政工工作与企业管理共同发展的重要性。
3.2建立完善的企業管理规章制度
要想推进企业政工工作与企业管理共同发展，就要建立一套健全的企业管理制度。换言之，就是企业管理者要利用自己的领导能力和政工工作能力，引导各个部门的员工和各项管理工作都能得到政治思想理论的指点。另外，政工人员也要切实的履行自身工作，加强政治思想宣传工作，使二者相结合，一同提升企业的发展速度。
3.3创建出色的企业文化环境
出色的企业文化能大大的提高企业的整体形象并增强企业在市场经济中的竞争力。优秀的企业文化除了精神和组织文化，还包含了严格的制度文化与丰富的物质文化，而这样出色的企业文化环境，既增加了企业全体员工间的团结性和工作凝聚力，还促进了政工工作的有效发展。
四、结语
综上所述，只有将企业政工工作与企业管理两者的发展相结合，才能够来提升企业管理工作的效率和质量，从而促使企业得到更长远的发展。
参考文献
[1]王瑛.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].低碳世界，2016.（21）：229-230.
[2]丁山.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].企业改革与管理，2014，13（16）：59.
[3]甘贵生.如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展[J].经营管理者，2011.（13）：116.
关键词：企业;政工工作;企业管理;共同发展
一、前言
当前，我国的社会经济得到了迅速的发展，各大企业的经济水平也在不断地提升，而市场环境也变得十分复杂。所以，企业要想在这个竞争很激烈的环境中继续前进，一定要将自身的政治工作注重起来，不仅要为企业管理者树立正确的政治管理理念，也要培养员工正确的价值观和政治思想观念，也就是说，企业要多加关注员工在工作中所出现的问题并及时去调整其不正确的心态和政治思想理念，确保员工正确的思想观念已经有所提高。只有这样，才能将企业管理与企业政工工作相结合，共同来实现企业在未来的发展。
二、当前我国企业政工工作中的问题分析
2.1政工工作者的政治理念淡化，整体思想素质低下
因为人是企业活动的主体，所以人力资源是企业在发展过程中的重要组成部分。在当前我国企业不断发展的过程中，劳动密集型企业占据较大的比例，而这种企业一般都有大量的工作者且文化素质水平都比较低，这一状况会在极大程度上阻碍了企业向前发展的脚步。因此，为了促使企业可以长久的发展，创建一支具有正确的政治理念与价值观以及拥有现代化思想素质的政工队伍对企业在未来的发展来说具有重大的作用。然而，就当前我们国家的企业状况来说，有关政工工作者的员工较少，部分员工的政治理念淡化、综合素质较低，不管是在知识技能还是在思想素质方面都需要进一步提升。
2.2管理者不关注政工工作，缺乏对政治工作重要性的认识
在我国的企业发展过程中，不仅仅有部分员工的综合素质较低这一问题，还有一些企业管理者不能清楚地了解到政工对企业管理的重要性。因此，企业管理者在工作过程中，总是忽略自身的问题，不去积极的了解企业政工工作，也不因此提升自身对工作的兴趣，更不会意识到企业政工工作对企业管理工作的促进作用，这样会影响企业在未来的可持续发展。
2.3政工工作过于传统，缺乏大胆创新
随着时代的迅速发展，科学技术也在不断的创新，我国企业管理机制与方法也有所改变。然而，仍有许多的企业在政工工作上过于依靠传统的管理经验与模式，从而缺乏大胆创新的精神。在企业管理制度不断优化改革的情况下，传统的政工管理模式已经趋于淘汰，更不符合企业发展的要求了。另外，企业文化政治理念过于老旧，促使企业在生产管理中出现各样问题，从而大大的降低了企业管理工作效率。
2.4相关方面的法律制度不健全
对于企业的发展来说，处处都离不开政工工作的支持，然而在企业管理工作中，该工作经常被工作人员所忽略，从而致使企业的政工工作总是说说而已，并没有付出实际行动。因此，由于企业没有一套相关方面的完整保障机制，从而影响企业整体员工间的团结性和凝聚力，导致企业不能实现预定的发展目标。
三、推进企业政工工作与企业管理共同发展的重要策略
3.1提升政工工作者的整体思想素质
为了企业能够得到长久的发展，作为企业的管理者理应提出能适应全局的发展目标与理念。政工人员是企业中专门从事党的工作以及思想政治工作的人员，只有这些人先将自身的政治素质注重起来，才能在最大程度上为其他企业员工树立榜样，使他们深刻意识到政工工作队企业管理的重要性，从而积极主动地去了解该工作的内容。因此，企业一定要采用多种方法，来加强政治工作人员的专业思想教育，例如：开展一系列有关政治思想的培训活动，通过讲座或者集体员工学习的方法，使学生了解到新型的企业管理理念，并清楚企业政工工作与企业管理共同发展的重要性。
3.2建立完善的企業管理规章制度
要想推进企业政工工作与企业管理共同发展，就要建立一套健全的企业管理制度。换言之，就是企业管理者要利用自己的领导能力和政工工作能力，引导各个部门的员工和各项管理工作都能得到政治思想理论的指点。另外，政工人员也要切实的履行自身工作，加强政治思想宣传工作，使二者相结合，一同提升企业的发展速度。
3.3创建出色的企业文化环境
出色的企业文化能大大的提高企业的整体形象并增强企业在市场经济中的竞争力。优秀的企业文化除了精神和组织文化，还包含了严格的制度文化与丰富的物质文化，而这样出色的企业文化环境，既增加了企业全体员工间的团结性和工作凝聚力，还促进了政工工作的有效发展。
四、结语
综上所述，只有将企业政工工作与企业管理两者的发展相结合，才能够来提升企业管理工作的效率和质量，从而促使企业得到更长远的发展。
参考文献
[1]王瑛.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].低碳世界，2016.（21）：229-230.
[2]丁山.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].企业改革与管理，2014，13（16）：59.
[3]甘贵生.如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展[J].经营管理者，2011.（13）：116.