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目的 分析不同年资护士的主要工作压力源及采取不同应对方式及社会支持之间的关系,帮助不同年资护士正确认识工作压力,提高护士的工作效率及护理质量.方法 采用领悟社会支持量表、简易应对方式问卷、护士工作压力源量表对综合医院136名临床护士进行问卷调查.结果 不同年资护士在专业及社会地位、工作环境和资源方面的得分有差异具有统计学意义(P0.05);面对不同工作压力源时所采取的社会支持方式差异无统计学意义(P>0.05).结论 不同年资护士存在着不同的工作压力源,但其所采取的应对方式和社会支持并无明显差异.