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本报讯 近日，河南省教育厅下发《河南省教育厅关于组织实施“国培计划（2021）”——河南省中小学幼儿园教师培训项目的通知》（教师〔2021〕297号，以下简称“《通知》”），在全省范围内开展中小学幼儿园教师培训。
根据《河南省教育厅、河南省财政厅关于遴选2021年“国培计划”项目承担单位的通告》（教师〔2021〕209号）要求，河南省教育厅组织专家对各申报单位的培训方案进行了评审，经商河南省财政厅同意后决定组织实施“国培计划（2021）”——河南省中小学幼儿园教师培训项目。
《通知》指出，“国培计划（2021）”——河南省中小学幼儿园教师培训项目由北京师范大学、河南大学、民权县教师进修学校等133个单位承办，主要包括农村骨干教师能力提升培训、重点区域领域帮扶培训、市（县）教师培训团队研修、农村校（园）长领导力培训和中小学教师信息技术应用能力培训五大类项目。
《通知》就培训项目的组织实施做了周密部署和详细要求。
一是系统谋划项目实施。各市（县）要充分发挥“国培计划”项目系统集成、示范带动作用，全面推进教师培训提质增效，建设高素质专业化创新型教师队伍。
二是建立选育用评机制。各市（县）要坚持学用结合、育用一体的原则，因地制宜建立教师“选育用评”实施方案，实现培训一人、提升一校、引领一区的目标。
三是丰富完善培训内容。承训单位要统筹教师思想政治、师德师风、业务能力培训，创新落实教师培训课程指导标准，综合提升教师学科育德、教学实施、学生评价和家庭教育指导能力。
四是优化健全培训模式。承训单位要聚焦提升教师培训的针对性和实效性，强化分层分类，实施精准培训，确保教师参加一期培训系统解决一个问题。
五是精准选派参训教师。各市（县）要依据《河南省教育厅 河南省财政厅关于遴选2021年“国培计划”项目承担单位的通告》中的《“国培计划（2021）”项目申报指南》要求，按照参训教师遴选条件，做好各类项目参训教师的选派工作。
六是加强项目过程管理。承训单位要积极做好参训教师的报到、注册和管理服务工作;要实施信息技术支持下的全过程教师培训，对教师学习过程和效果进行综合评价;要落实首席专家负责制，配备学科班主任和生活班主任，加强学员健康管理和安全教育，提升管理服务质量。
七是高效转化培训成果。承训单位要严格按照不同项目的成果要求，指导参训教师成果的产出、汇集、评价与转化，生成一批高质量、用得上的精品课程资源，培育一批见实效、可复制、能推广的品牌特色项目，分类打造一批培训成果转化的示范校和示范县。
八是健全绩效评价机制。各地、各单位要牢固树立绩效意识，主动对标对表、创先争优，确保按时按质按量完成各项培训任务。
九是规范项目经费管理。各承训单位要严格按照国家和河南省有关规定，根据项目工作实际要求、经费标准和有关财务规定编制使用培训经费，加强经费使用监管，完善项目预决算，严格经费报销，提高经费使用效益，确保专款专用。
十是建设教师培训文化。各地、各单位要高度重视“国培计划”文化建设，充分发挥融媒体平台作用，深入发掘教师成长典型案例、培訓特色项目和工作创新经验，及时总结宣传推广“国培计划”中的创新做法和典型经验，讲好河南教师培训故事，凝练具有河南特色的教师培训文化，努力营造全社会支持教师队伍建设的良好舆论氛围和社会环境。
根据《通知》安排，各类培训项目原则上应于2021年12月31日前完成;对因疫情防控等特殊情况不能于年底前完成的项目，承训单位须向有关项目执行办公室提出书面延期申请，获批后最迟于2022年4月底前完成。
（河南省教育厅）
根据《河南省教育厅、河南省财政厅关于遴选2021年“国培计划”项目承担单位的通告》（教师〔2021〕209号）要求，河南省教育厅组织专家对各申报单位的培训方案进行了评审，经商河南省财政厅同意后决定组织实施“国培计划（2021）”——河南省中小学幼儿园教师培训项目。
《通知》指出，“国培计划（2021）”——河南省中小学幼儿园教师培训项目由北京师范大学、河南大学、民权县教师进修学校等133个单位承办，主要包括农村骨干教师能力提升培训、重点区域领域帮扶培训、市（县）教师培训团队研修、农村校（园）长领导力培训和中小学教师信息技术应用能力培训五大类项目。
《通知》就培训项目的组织实施做了周密部署和详细要求。
一是系统谋划项目实施。各市（县）要充分发挥“国培计划”项目系统集成、示范带动作用，全面推进教师培训提质增效，建设高素质专业化创新型教师队伍。
二是建立选育用评机制。各市（县）要坚持学用结合、育用一体的原则，因地制宜建立教师“选育用评”实施方案，实现培训一人、提升一校、引领一区的目标。
三是丰富完善培训内容。承训单位要统筹教师思想政治、师德师风、业务能力培训，创新落实教师培训课程指导标准，综合提升教师学科育德、教学实施、学生评价和家庭教育指导能力。
四是优化健全培训模式。承训单位要聚焦提升教师培训的针对性和实效性，强化分层分类，实施精准培训，确保教师参加一期培训系统解决一个问题。
五是精准选派参训教师。各市（县）要依据《河南省教育厅 河南省财政厅关于遴选2021年“国培计划”项目承担单位的通告》中的《“国培计划（2021）”项目申报指南》要求，按照参训教师遴选条件，做好各类项目参训教师的选派工作。
六是加强项目过程管理。承训单位要积极做好参训教师的报到、注册和管理服务工作;要实施信息技术支持下的全过程教师培训，对教师学习过程和效果进行综合评价;要落实首席专家负责制，配备学科班主任和生活班主任，加强学员健康管理和安全教育，提升管理服务质量。
七是高效转化培训成果。承训单位要严格按照不同项目的成果要求，指导参训教师成果的产出、汇集、评价与转化，生成一批高质量、用得上的精品课程资源，培育一批见实效、可复制、能推广的品牌特色项目，分类打造一批培训成果转化的示范校和示范县。
八是健全绩效评价机制。各地、各单位要牢固树立绩效意识，主动对标对表、创先争优，确保按时按质按量完成各项培训任务。
九是规范项目经费管理。各承训单位要严格按照国家和河南省有关规定，根据项目工作实际要求、经费标准和有关财务规定编制使用培训经费，加强经费使用监管，完善项目预决算，严格经费报销，提高经费使用效益，确保专款专用。
十是建设教师培训文化。各地、各单位要高度重视“国培计划”文化建设，充分发挥融媒体平台作用，深入发掘教师成长典型案例、培訓特色项目和工作创新经验，及时总结宣传推广“国培计划”中的创新做法和典型经验，讲好河南教师培训故事，凝练具有河南特色的教师培训文化，努力营造全社会支持教师队伍建设的良好舆论氛围和社会环境。
根据《通知》安排，各类培训项目原则上应于2021年12月31日前完成;对因疫情防控等特殊情况不能于年底前完成的项目，承训单位须向有关项目执行办公室提出书面延期申请，获批后最迟于2022年4月底前完成。
（河南省教育厅）