【摘 要】
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早在多年前江泽民总书记就指出"当今世界的综合国力竞争,归根结底是科技实力的竞争,高素质人才的竞争。"而恰恰现代人力资源管理将人视为"资源",更多的注重产生和开发,这就在
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早在多年前江泽民总书记就指出"当今世界的综合国力竞争,归根结底是科技实力的竞争,高素质人才的竞争。"而恰恰现代人力资源管理将人视为"资源",更多的注重产生和开发,这就在很大程度上驳斥了将人视为"工具"的传统人力管理。在现代企业制度中,人力资源管理作为最核心的一部分充分说明了只有人才才具有无可替代的、不能复制的优势。本文对中外人力资源管理的现状进行了详细的对比与分析,阐明了人力资源管理的核心作用。
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