论文部分内容阅读
摘 要：随着现代社会经济水平的不断提升，企业在意识形态方面得以建设和发展。但是，单纯的在思想政治方面进行完善是无法满足其发展要求的，还需要加强企业的文化建设。思想政治工作与企业文化建设为意识形态主要形式，也是企业执行期间的主要实施内容，因此，为了提高企业的整体发展实力，思想政治工作的实施一定要符合当前社会的发展需要，促进文化建设工作的形成，这样才能为企业的积极发展提供便利条件。
关键词：思想政治 企业 文化 发展
一、思想政治工作和企业文化建设
思想政治工作在执行过程中，最为主要的实施对象为工作人员。党的思想政治工作主要对工作人员的思想政治问题进行解决，是企业发展目标实施的主要手段。在发展过程中，主要存在的特点体现在：其一，具备的无产阶级党性与阶级性。在执行过程中，是以“三个代表”为重要思想进行引导的，不仅充分认识到科学发展观的重要性，还为群众的积极进步提供有效的实施目标。其二，具备严格性和科学性特点，基于辩证唯物主义和历史唯物主义的相关原理，需要从实际情况进行思考，结合客观发展规律严格思考，保证在实践发展中，为其提供重要的实施标准。其三，具备广泛性与群众性，在工作执行中，需要将人民利益作为根本，将思想引入到群众中去。思想政治工作在执行期间，最为主要的实施目的就是引导，在一定程度上，不仅能提高人的思想和认知能力，还能为社会主义发展和建设提供更好服务。文化是人们在社会发展过程中，为其创造的物质财富和精神财富。文化是社会形态与符合需求的制度，对于企业文化来说，其本身是一种理论性概念，能够为现代社会发展提供先进思想，是基于企业的实际理念形成的，在长期发展趋势下，能够为实践发展提供有价值的需求条件。企业文化是工作人员普遍认同并遵守的主要信念，其存在的内容为精神文化、行为标准、价值规范等。在对企业文化积极建设期间，需要企业工作人员的共同努力，提高自身的综合素质，保证服务工作的优化性，促进精神建设与财富建设的综合性发展。
二、思想政治工作和企业文化建设的作用
思想政治工作的实施与企业文化建设存在较大关系，能够发挥其重要作用。两者之间的相互转换、相互促进能够促进其发展效果的形成。思想政治工作的实施能够将社会主义、爱国主义等理念充分贯彻，激发工作人员的工作积极性和实现远大的奉献精神，促进政治环境与文明思想意识的形成。在企业文化建设工作中，思想政治工作为其中的主要部分，在建设与发展过程中，最为主要的工作内容是为其开展有效的文化生活，不仅能提升整体的服务水平，促进文化建设与文化生活的展示。企业文化建设工作能够体现出社会主义文化，需要思想政治工作的积极引入和引导，在整个内容上进行分析，企业文化的建设与发展需要符合先进文化需求和现代社会发展方向，促进思想政治工作相关主题的完善性。在层次上看，企业文化建设工作的实施是以人作为主体单位的，能够将人的价值充分发挥，提高人的智能。对于思想政治工作来说，在执行过程中，是以人作为中心实施的，能够将“三个代表”重要思想进行引入，促进科学发展观的形成，使人的思想认识得以升华。在方法上进行分析，企业文化建设是一种精神、传统、作风等，能够为其营造良好的建设环境和实施氛围，保证员工接受到各个有效信息。思想政治工作的实施需要具备明确的目的和导向，保证其在思想道德转换为适合自身行动的执行方法。所以说，在企业文化建设工作中，思想政治工作的执行一定要密切关注社会焦点和重点，并对单位内文化建设进行积极引导，使其符合现代化发展需求。在这种发展趋势下，能够促进企业文化建设的开放性、连续性发展，保证与现代社会环境密切关注，从而形成新的思想、新的文化。
三、如何用思想政治工作和企业文化建设推进企业发展
思想政治工作与企业文化建设需要遵循“以人为本”的发展原则，时常关注员工、关爱员工，激发员工的工作积极性，推进企业的有序发展和整体水平的稳步提升。并且，思想政治工作与企业建设目标都是为企业培养有思想、有文化、有道德的员工，保证企业的和谐发展。同时，思想政治工作与企业文化建设为了符合时代发展需求，需要将科学、先进的理念作为引导。利用宣传、引导等方式保证人们政治修养、文化素质的提高，提高企业的自身形象。所以，在本文中，利用合理对策促进思想政治工作与企业文化建设工作的结合发展。企业在重视思想政治工作的同时，还需要加强自身的文化建设。在实际发展过程中，需要将社会上的先进文化充分引入，随着人们思想观念的不断更新，思想政治工作以及企业的文化建设也在逐渐改变，为了使其符合现代发展需求，需要对主要的建设方法、建设方式进行更新。企业文化是思想政治工作建设与实施过程中最为主要的实施部分，因此，在建设企业文化过程中，一定要促进思想政治工作的灵活发展。
1.坚持正确引导。加强正确的引导工作，保证企业文化的有效提升。在构建企业文化期间，一定要促进其实现正确的引导作用，基于企业员工的精神需要和动力发展，将其作为主要的发展因素，保证企业员工发展能够符合物质与精神需求，促进其引导的正确性。在这种积极引导下，能够凝聚企业员工的力量，促进文明、创造精神的形成，保证企业员工实现更大的发展价值，促进集体利益的充分显现和集体价值的充分发挥，从而在最大程度上为企业思想政治工作的实施提供有效载体，提升企业的发展动力。
2.加强系统工作。加强系统工作，促进企业文化的规范性。在具体执行过程中，首先，企业决策人员需要将企业文化充分引入，在总体上促进发展战略的有效实施，保证设计工作与规划工作更为严谨。并且，还要保证组织机构的完善性，在执行过程中，需要党政的共同发展，促进管理工作的集合性。最后，将管理措施充分引入其中，基于计划与设计两方面的工作，需要将工作充分落实，促进工作的系统性、完整性以及持续性。在该工作执行下，不仅能使企业文化更为规范，促进思想政治工作的有效實施，还能为企业发展提供有效保障。
3.体现时代精神。建设企业文化能够体现出时代精神。在社会化环境发展下，企业文化为主要的实施条件，是随着社会文化发展与时代进步的。只有将社会文化发展下的时代精神充分体现，才能促进企业文化的积极建设。企业文化是思想政治工作实施的主要力量，能够为企业发展提供较大的基础条件，所以，在企业建设与发展过程中，需要将思想政治与企业文化建设有效结合，促进其实施的完整性。如果在执行过程只重视企业文化建设，忽视了思想政治工作，导致工作执行失去支撑点和生命力。在党的思想政治工作实施期间，一定要为其保持正确的社会发展方向，促进现代化社会主义的有效建设，保证作用的充分发挥。企业中的文化建设是新时期兴起的主要因素，其含有更丰富的内容，因此，在执行工作中，一定要保证其符合现代文化发展需要，随着社会文化的积极发展，保证其满足时代文化需求条件下，促进企业的积极发展和建设。
四、结语
基于以上对思想政治工作、文化建设工作两方面的研究和分析，为了推进企业的有效进步，一定要实现两者的结合性，利用相关对策严格实施，这样才能为现代化社会发展和企业经济效益的提高提供便利条件。
参考文献：
[1]郭凯凯.煤炭企业执行文化构建中的思想政治工作研究[J].东方文化周刊，2014（12）：94-94.
[2]王丽娟.思想政治工作对企业发展影响[J].东方企业文化，2014（21）：80-80.
[3]徐娅萌.思想政治工作对促进企业执行力的作用探究[J].东方企业文化，2015（19）：378-378.
[4]胡胜强.论国有企业思想政治工作与企业文化的发展[J].东方企业文化，2014（20）：20-20，24.
关键词：思想政治 企业 文化 发展
一、思想政治工作和企业文化建设
思想政治工作在执行过程中，最为主要的实施对象为工作人员。党的思想政治工作主要对工作人员的思想政治问题进行解决，是企业发展目标实施的主要手段。在发展过程中，主要存在的特点体现在：其一，具备的无产阶级党性与阶级性。在执行过程中，是以“三个代表”为重要思想进行引导的，不仅充分认识到科学发展观的重要性，还为群众的积极进步提供有效的实施目标。其二，具备严格性和科学性特点，基于辩证唯物主义和历史唯物主义的相关原理，需要从实际情况进行思考，结合客观发展规律严格思考，保证在实践发展中，为其提供重要的实施标准。其三，具备广泛性与群众性，在工作执行中，需要将人民利益作为根本，将思想引入到群众中去。思想政治工作在执行期间，最为主要的实施目的就是引导，在一定程度上，不仅能提高人的思想和认知能力，还能为社会主义发展和建设提供更好服务。文化是人们在社会发展过程中，为其创造的物质财富和精神财富。文化是社会形态与符合需求的制度，对于企业文化来说，其本身是一种理论性概念，能够为现代社会发展提供先进思想，是基于企业的实际理念形成的，在长期发展趋势下，能够为实践发展提供有价值的需求条件。企业文化是工作人员普遍认同并遵守的主要信念，其存在的内容为精神文化、行为标准、价值规范等。在对企业文化积极建设期间，需要企业工作人员的共同努力，提高自身的综合素质，保证服务工作的优化性，促进精神建设与财富建设的综合性发展。
二、思想政治工作和企业文化建设的作用
思想政治工作的实施与企业文化建设存在较大关系，能够发挥其重要作用。两者之间的相互转换、相互促进能够促进其发展效果的形成。思想政治工作的实施能够将社会主义、爱国主义等理念充分贯彻，激发工作人员的工作积极性和实现远大的奉献精神，促进政治环境与文明思想意识的形成。在企业文化建设工作中，思想政治工作为其中的主要部分，在建设与发展过程中，最为主要的工作内容是为其开展有效的文化生活，不仅能提升整体的服务水平，促进文化建设与文化生活的展示。企业文化建设工作能够体现出社会主义文化，需要思想政治工作的积极引入和引导，在整个内容上进行分析，企业文化的建设与发展需要符合先进文化需求和现代社会发展方向，促进思想政治工作相关主题的完善性。在层次上看，企业文化建设工作的实施是以人作为主体单位的，能够将人的价值充分发挥，提高人的智能。对于思想政治工作来说，在执行过程中，是以人作为中心实施的，能够将“三个代表”重要思想进行引入，促进科学发展观的形成，使人的思想认识得以升华。在方法上进行分析，企业文化建设是一种精神、传统、作风等，能够为其营造良好的建设环境和实施氛围，保证员工接受到各个有效信息。思想政治工作的实施需要具备明确的目的和导向，保证其在思想道德转换为适合自身行动的执行方法。所以说，在企业文化建设工作中，思想政治工作的执行一定要密切关注社会焦点和重点，并对单位内文化建设进行积极引导，使其符合现代化发展需求。在这种发展趋势下，能够促进企业文化建设的开放性、连续性发展，保证与现代社会环境密切关注，从而形成新的思想、新的文化。
三、如何用思想政治工作和企业文化建设推进企业发展
思想政治工作与企业文化建设需要遵循“以人为本”的发展原则，时常关注员工、关爱员工，激发员工的工作积极性，推进企业的有序发展和整体水平的稳步提升。并且，思想政治工作与企业建设目标都是为企业培养有思想、有文化、有道德的员工，保证企业的和谐发展。同时，思想政治工作与企业文化建设为了符合时代发展需求，需要将科学、先进的理念作为引导。利用宣传、引导等方式保证人们政治修养、文化素质的提高，提高企业的自身形象。所以，在本文中，利用合理对策促进思想政治工作与企业文化建设工作的结合发展。企业在重视思想政治工作的同时，还需要加强自身的文化建设。在实际发展过程中，需要将社会上的先进文化充分引入，随着人们思想观念的不断更新，思想政治工作以及企业的文化建设也在逐渐改变，为了使其符合现代发展需求，需要对主要的建设方法、建设方式进行更新。企业文化是思想政治工作建设与实施过程中最为主要的实施部分，因此，在建设企业文化过程中，一定要促进思想政治工作的灵活发展。
1.坚持正确引导。加强正确的引导工作，保证企业文化的有效提升。在构建企业文化期间，一定要促进其实现正确的引导作用，基于企业员工的精神需要和动力发展，将其作为主要的发展因素，保证企业员工发展能够符合物质与精神需求，促进其引导的正确性。在这种积极引导下，能够凝聚企业员工的力量，促进文明、创造精神的形成，保证企业员工实现更大的发展价值，促进集体利益的充分显现和集体价值的充分发挥，从而在最大程度上为企业思想政治工作的实施提供有效载体，提升企业的发展动力。
2.加强系统工作。加强系统工作，促进企业文化的规范性。在具体执行过程中，首先，企业决策人员需要将企业文化充分引入，在总体上促进发展战略的有效实施，保证设计工作与规划工作更为严谨。并且，还要保证组织机构的完善性，在执行过程中，需要党政的共同发展，促进管理工作的集合性。最后，将管理措施充分引入其中，基于计划与设计两方面的工作，需要将工作充分落实，促进工作的系统性、完整性以及持续性。在该工作执行下，不仅能使企业文化更为规范，促进思想政治工作的有效實施，还能为企业发展提供有效保障。
3.体现时代精神。建设企业文化能够体现出时代精神。在社会化环境发展下，企业文化为主要的实施条件，是随着社会文化发展与时代进步的。只有将社会文化发展下的时代精神充分体现，才能促进企业文化的积极建设。企业文化是思想政治工作实施的主要力量，能够为企业发展提供较大的基础条件，所以，在企业建设与发展过程中，需要将思想政治与企业文化建设有效结合，促进其实施的完整性。如果在执行过程只重视企业文化建设，忽视了思想政治工作，导致工作执行失去支撑点和生命力。在党的思想政治工作实施期间，一定要为其保持正确的社会发展方向，促进现代化社会主义的有效建设，保证作用的充分发挥。企业中的文化建设是新时期兴起的主要因素，其含有更丰富的内容，因此，在执行工作中，一定要保证其符合现代文化发展需要，随着社会文化的积极发展，保证其满足时代文化需求条件下，促进企业的积极发展和建设。
四、结语
基于以上对思想政治工作、文化建设工作两方面的研究和分析，为了推进企业的有效进步，一定要实现两者的结合性，利用相关对策严格实施，这样才能为现代化社会发展和企业经济效益的提高提供便利条件。
参考文献：
[1]郭凯凯.煤炭企业执行文化构建中的思想政治工作研究[J].东方文化周刊，2014（12）：94-94.
[2]王丽娟.思想政治工作对企业发展影响[J].东方企业文化，2014（21）：80-80.
[3]徐娅萌.思想政治工作对促进企业执行力的作用探究[J].东方企业文化，2015（19）：378-378.
[4]胡胜强.论国有企业思想政治工作与企业文化的发展[J].东方企业文化，2014（20）：20-20，24.