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高校作为我国现代社会发展重要组成部分，它是人才培养的摇篮，而人才的培养与高校管理有着直接的关联。高校管理的对象就是在校全体教职员工与学生，而教职员工的工作积极性以及学生的学习积极性都关系到高校教学的发展。故此，必须高度重视高校管理工作。激励机制作为一种有效的管理方法，在高校管理应用激励机制可以有效地激发教职员工的工作积极性，提高学生的学习积极性。本文就激励机制在高校管理中的有效应用进行了相关的分析。