目的：了解福建省美沙酮维持治疗门诊医务人员现状，就其存在问题提出措施建议。方法：对20家已开诊的美沙酮维持治疗门诊及其医务人员采用问卷调查的方法，了解门诊医务人员现状。结果：20家门诊全部隶属于医疗机构，只有65.0％的门诊配备的医务人员总数符合国家相关规定，原参与过门诊工作的医务人员有47.6％已离岗；在职医务人员中临时工占35.0％，有45.7％的调查对象认为职称晋升比同机构其他科室医务人员困难，40.3％认为工资比同机构其他科室医务人员低，75.3％认为工作压力比同机构其他科室医务人员大，压力主要为病人难管理（94.4％）、工资待遇差（61.1％）和职称晋升难（61.1％）。结论：本省部分MMT门诊医务人员配备不足，医务人员流动性较大、工资待遇低、工作压力大。建议按照国家规定配备医务人员数，加强门诊人才队伍能力建设，提高工作人员待遇，增强医务人员工作积极性。