国有商业银行人力资源开发与管理

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加入世界贸易组织后,我国金融市场必将要面对世界资本市场扩大和跨国外资银行进入的挑战.加快构筑我国国有商业银行人才高地,提高人力资源开发与管理的成效,将成为我国金融业参与国际竞争的关键.目前,我国国有商业银行人才流失每年在3%左右,如何在WTO架构下防范和控制人才流失,从根本上提升竞争力,是当前国有商业银行亟待研究解决的重要课题.笔者将通过对我国国有商业银行人力资源管理存在的弊病及管理现状简要分析,提出我国国有商业银行人力资源的管理对策.
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