个体主动性相关论文
摘要：文章旨在探讨顾客无礼行为对服务业一线员工负面情绪、员工个体主动性及反生产行为的影响。借鉴情感事件理论及资源保存理论的......
基于自我调节理论,采用问卷调查法,检验反馈寻求影响员工适应性绩效的作用机制。通过对回收问卷进行回归分析,探讨反馈寻求与员工......
由于在目标预期、角色期望以及价值取向上真实感受到的信息与先前的预设存有明显差异，组织所招募的新员工在其职场进入阶段时常会遭......
科技的高速发展使安全生产中物的状态越来越稳定，人的管理成为安全生产管理中更重要的内容。人的因素是生产事故的主要致因，在对个体......
文章对有关个体主动性的定义和测量进行了回顾,并对组织变革和个体主动性现有研究状况进行了简要分析,希望对未来研究有所启示.......
本文评论了Aldrich(2019)的论文。我们认同创业研究需要更加深入地进行实践,更多地开展现象驱动的研究。同时本文引入组态视角,提......
随着经济全球化、网络全球化的进一步加深,技术变革以及市场竞争的不断加剧,新时代的企业面临着越来越多动态性以及不确定性的挑战......
青年时代的毛泽东针对当时“体育果有如何之价值,效果云何,著手何处,皆茫乎如在雾中,其无效亦宜”的情况,提出“坚实在于锻炼,锻炼......
以往对组织公民行为的研究都集中于其积极方面，然而Organ认为，过度的组织公民行为会导致个体超负荷。对98对夫妻的研究表明：个体主动......
基于创造过程参与理论和和公平理论,构建个体主动性对创造性绩效影响的理论框架模型和边界条件,采用问卷调查实证分析个体主动性对......
虽然人们为了改变安全生产管理的现状进行了不懈的努力,但是仍无法达到预期效果。近年来,人们逐渐从人因因素角度展开安全生产管理......
为考察诚信领导、领导—成员交换（LMX）和个体主动性三者之间的关系,收集了208份有效调查问卷,在领导行为理论和社会交换理论的基础上......
在高度复杂的变革环境中,女性创业领导者如何激发员工的个体主动性成为值得研究的重要问题。研究基于多水平分析视角探究女性创业......
个体主动性是高校致力于培养与提升的大学生可雇佣能力的关键要素之一。通过文献分析,采用问卷调查法和焦点小组访谈法,选取北京航......
<正>政治合法性是政治稳定和政权长期存续的前提和基础,也是政治发展的内在决定因素,因为政治合法性表明了广大民众对政权的认可和......
基于360名企业员工的问卷调查,考察了感恩、领导-部属交换、心理所有权和个体主动性之间的关系。研究显示,个体主动性受感恩和领导......
期刊
以安徽省内21家企业的372名员工为问卷发放对象,进行调查研究。通过对回收问卷进行回归分析,探讨了辱虐管理与员工创新行为的曲线......
随着知识经济时代带来的不确定性的增加, 组织要想在激烈的竞争中取胜,需要员工以更加积极主动的方式工作, 员工的主动行为对于组......
随着服务业的迅速发展,服务行业的就业人数不断增加,服务企业一线员工作为顾客和服务企业的第一接触点,遭遇的顾客无礼行为屡见不......
