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一年企业靠产品。十年企业靠品牌，百年企业靠文化。21世纪企业之间的竞争是文化的竞争。企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业的软实力。企业在发展先进生产力的同时，也要加快发展先进的企业文化，为企业长远发展提供源源不断的文化动力。
一、企业文化是企业和谐发展的推进器
企业文化是企业的灵魂，具有凝聚人心、约束行为、导向激励等重要作用，能够提高企业发展能力，为企业树立良好的社会形象。创造更加和谐的发展环境。因此，弘扬先进的企业文化，可以为构建和谐企业提供强大的推动力。没有文化的和谐，就不会有烟草企业的和谐。
当前烟草行业正处于重要调整时期，这种全方位的调整，必然涉及到许多矛盾和问题，必须充分考虑国家、消费者、企业和员工各方面的利益关系，从精神、制度、行为和资源配置等方面来研究员工、企业、行业与社会的协调发展。构建体现企业特色的和谐文化，利用先进的企业文化给企业改革发展指引方向，对于推动企业快速持续发展具有很强的现实意义。
要以和谐为核心，倡导和谐理念，培育和谐精神，使企业在价值取向上目标一致，在行为取向上步调一致，在组织取向上上下一致，形成具有企业特色、促进企业发展的和谐文化。2005年以来，国家烟草专卖局明确提出要牢同树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，为烟草行业企业文化建设指明了方向。每一个员工都要讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献，努力做到潜心做事、低调做人，宽容开放、勇于创新，甘于奉献、自强不息，报效国家、回报社会。通过建设和谐文化并使之内化于心，固化于制，外化于行，渗透到经营和管理的各项工作之中，引导员工正确处理个人与企业、与客户、与消费者、与社会的关系，推动企业不断发展壮大。
二、构建和谐企业为企业文化建设注入了新动力
“资源是会枯竭的，唯有文化生生不息”。而文化需要与时俱进，跟上时代节拍，体现时代精神，不断增强文化的活力。
为适应构建和谐企业的要求，企业文化建设要把和谐、科学发展等体现时代精神的理念作为核心内涵，使企业文化建设不断得到新的升华。具体来说，要在四个方面作出努力：一是把企业文化建设放在建设和谐烟草企业的大局中来落实。从不断创新企业文化的角度出发，精心提炼出与和谐社会建设相适应、与烟草专卖专营管理体制相适应、与先进生产力发展要求相适应的企业核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业经营战略等，使企业文化成为引领和谐烟草企业建设的“导航灯”。二是增强企业凝聚力，提高企业发展活力。通过建立各种平台，使企业与员工双向互动，让广大员工积极主动地参与到文化建设中来，引导员工树立正确的思想观念和行为规范，增强员工的认同感、归宿感、责任感和使命感，建立员工与员工之间、员工与企业之间的和谐关系，使企业文化成为企业的黏合剂，凝心聚力促发展。三是提高文化的感召力，在文化的实效性上下功夫。不断地创新理念、思路、机制、方法以及内容，建设具有强大竞争力的企业文化体系，包括制度文化、精神文化、物质文化；建立企业文化的评价体系，使企业文化具有时代性和传承性：建立企业文化的激励机制，用文化力激发员工激情，创造工作业绩；保持企业文化的先进性，内强素质，外塑形象，促进企业管理的现代化，进一步增强烟草企业的核心竞争力。四是加强实践，营造积极向上的文化氛围。积极开展创建和谐烟草企业活动，大力开展以践行社会主义荣辱观、树立行业共同价值观为主要内容的精神文明创建活动，精心组织一系列形式多样的文化体育和技能竞赛等活动，组织员工积极参与社会公益事业，培育员工高尚的精神境界，塑造员工正确的世界观、人生观和价值观，使企业精神、企业各项规章制度深深扎根于员工的心中，打牢和谐烟草企业建设的基础。
三、企业文化与和谐企业建设同步发展、共同提升
科学发展观，是我国经济社会发展的重要指导方针。发展企业文化，就要深入学习领会十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，准确把握科学发展观的精神实质，把科学发展的理念融入企业文化建设之中，促进企业文化建设与构建和谐企业同步发展、共同提升、相得益彰，为企业发展提供强大的合力，使企业得到新发展、实现新跨越。
。
在企业文化建设中，要始终坚持以科学发展观来统领企业的发展，深化改革，完善体制机制，不断创新发展理念，转变发展方式，优化资源配置，大力推进自主创新，推进节约发展，努力增强企业核心竞争力，提高发展的质量和效益，把企业做精做强。要突出主导品牌地位，准确把握市场动态，了解消费者需求，合理布局，提供最优质的服务，使市场更加有序，拓展发展的空间。要以和谐促发展，建设“团结、和谐、精干、实效”的领导团队，提高发展本领，用发展的办法解决前进中的矛盾和问题，维护行业平稳发展。要用发展的成果满足员工的物质文化需求，最终使改革发展的成果惠及广大员工。
科学发展是以人为本的发展，企业文化建设要突出人的核心和主体地位。江苏中烟工业公司在企业文化建设中，积极面对合并重组后的新形势，充分重视发挥人的作用，提出了“和衷共济、敬业奋进、务实创新、守法诚信”的核心理念。坚持以人为本，一切为了职工、一切尊重职工、一切依靠职工，努力挖掘职工的潜能，激发职工的积极性、创造性，提升职工素质，实现职工的全面发展，为公司的改革、发展、稳定提供了强大动力。
(作者单位：江苏中烟工业公司)
责任编辑，丁和平
一、企业文化是企业和谐发展的推进器
企业文化是企业的灵魂，具有凝聚人心、约束行为、导向激励等重要作用，能够提高企业发展能力，为企业树立良好的社会形象。创造更加和谐的发展环境。因此，弘扬先进的企业文化，可以为构建和谐企业提供强大的推动力。没有文化的和谐，就不会有烟草企业的和谐。
当前烟草行业正处于重要调整时期，这种全方位的调整，必然涉及到许多矛盾和问题，必须充分考虑国家、消费者、企业和员工各方面的利益关系，从精神、制度、行为和资源配置等方面来研究员工、企业、行业与社会的协调发展。构建体现企业特色的和谐文化，利用先进的企业文化给企业改革发展指引方向，对于推动企业快速持续发展具有很强的现实意义。
要以和谐为核心，倡导和谐理念，培育和谐精神，使企业在价值取向上目标一致，在行为取向上步调一致，在组织取向上上下一致，形成具有企业特色、促进企业发展的和谐文化。2005年以来，国家烟草专卖局明确提出要牢同树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，为烟草行业企业文化建设指明了方向。每一个员工都要讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献，努力做到潜心做事、低调做人，宽容开放、勇于创新，甘于奉献、自强不息，报效国家、回报社会。通过建设和谐文化并使之内化于心，固化于制，外化于行，渗透到经营和管理的各项工作之中，引导员工正确处理个人与企业、与客户、与消费者、与社会的关系，推动企业不断发展壮大。
二、构建和谐企业为企业文化建设注入了新动力
“资源是会枯竭的，唯有文化生生不息”。而文化需要与时俱进，跟上时代节拍，体现时代精神，不断增强文化的活力。
为适应构建和谐企业的要求，企业文化建设要把和谐、科学发展等体现时代精神的理念作为核心内涵，使企业文化建设不断得到新的升华。具体来说，要在四个方面作出努力：一是把企业文化建设放在建设和谐烟草企业的大局中来落实。从不断创新企业文化的角度出发，精心提炼出与和谐社会建设相适应、与烟草专卖专营管理体制相适应、与先进生产力发展要求相适应的企业核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业经营战略等，使企业文化成为引领和谐烟草企业建设的“导航灯”。二是增强企业凝聚力，提高企业发展活力。通过建立各种平台，使企业与员工双向互动，让广大员工积极主动地参与到文化建设中来，引导员工树立正确的思想观念和行为规范，增强员工的认同感、归宿感、责任感和使命感，建立员工与员工之间、员工与企业之间的和谐关系，使企业文化成为企业的黏合剂，凝心聚力促发展。三是提高文化的感召力，在文化的实效性上下功夫。不断地创新理念、思路、机制、方法以及内容，建设具有强大竞争力的企业文化体系，包括制度文化、精神文化、物质文化；建立企业文化的评价体系，使企业文化具有时代性和传承性：建立企业文化的激励机制，用文化力激发员工激情，创造工作业绩；保持企业文化的先进性，内强素质，外塑形象，促进企业管理的现代化，进一步增强烟草企业的核心竞争力。四是加强实践，营造积极向上的文化氛围。积极开展创建和谐烟草企业活动，大力开展以践行社会主义荣辱观、树立行业共同价值观为主要内容的精神文明创建活动，精心组织一系列形式多样的文化体育和技能竞赛等活动，组织员工积极参与社会公益事业，培育员工高尚的精神境界，塑造员工正确的世界观、人生观和价值观，使企业精神、企业各项规章制度深深扎根于员工的心中，打牢和谐烟草企业建设的基础。
三、企业文化与和谐企业建设同步发展、共同提升
科学发展观，是我国经济社会发展的重要指导方针。发展企业文化，就要深入学习领会十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，准确把握科学发展观的精神实质，把科学发展的理念融入企业文化建设之中，促进企业文化建设与构建和谐企业同步发展、共同提升、相得益彰，为企业发展提供强大的合力，使企业得到新发展、实现新跨越。
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在企业文化建设中，要始终坚持以科学发展观来统领企业的发展，深化改革，完善体制机制，不断创新发展理念，转变发展方式，优化资源配置，大力推进自主创新，推进节约发展，努力增强企业核心竞争力，提高发展的质量和效益，把企业做精做强。要突出主导品牌地位，准确把握市场动态，了解消费者需求，合理布局，提供最优质的服务，使市场更加有序，拓展发展的空间。要以和谐促发展，建设“团结、和谐、精干、实效”的领导团队，提高发展本领，用发展的办法解决前进中的矛盾和问题，维护行业平稳发展。要用发展的成果满足员工的物质文化需求，最终使改革发展的成果惠及广大员工。
科学发展是以人为本的发展，企业文化建设要突出人的核心和主体地位。江苏中烟工业公司在企业文化建设中，积极面对合并重组后的新形势，充分重视发挥人的作用，提出了“和衷共济、敬业奋进、务实创新、守法诚信”的核心理念。坚持以人为本，一切为了职工、一切尊重职工、一切依靠职工，努力挖掘职工的潜能，激发职工的积极性、创造性，提升职工素质，实现职工的全面发展，为公司的改革、发展、稳定提供了强大动力。
(作者单位：江苏中烟工业公司)
责任编辑，丁和平