近年来，书店已从文化体制改革向经营机制改革的方向迈进，但“事业身份”、“吃皇粮”，等客上门这种传统思想仍十分严重，直接影响着企业的发展，如何加强职工的思想政治工作，积极提升思想政治工作在企业发展中的作用，是当前书店职工教育面临的主要工作。因此，如何加强职工的思想政治工作教育提高思想政治工作的有效性是当前书店棘手且刻不容缓的难题。下面对如何推动新华书店思想政治工作提出如下几点思考。
　　一、借助新媒体力量增强职工思想政治工作意识提高效率
　　人力资源是企业发展的第一资源，人的思想又主导着人的形为因素，对于企业的发展起着至关重要的作用，对于新华书店来说也不例外，当前的图书发行市场竞争十分激烈，一方面我们要坚持社会效益第一的原则，另一方面，我们还要在激烈的市场竞争环境下确保健康稳定的发展，因此，就必须要注重加强职工思想政治工作意识，明确思想政治工作的重要地位。近年来，随着科学技术的迅速发展，我国已进入了一个全新的新闻媒体时代，新媒体在各大领域得到广泛运用，也逐渐渗透到思想政治工作建设中。我们知道，新媒体传播具有时效性、开放性、交互性、虚拟性等特点，在职工各方面思想与品德形成与发展中有着不可忽视的作用。目前，大部分书店员工，思想政治工作意识不高，主动服务意识不强，等靠要享乐主义现象严重。那么，书店可借助新媒体优势对广大职工进行思想政治的宣传与教育工作。例如：一是可以通过微信群、QQ群等媒体与领导面对面交流，开展网上谈心活动，及时了解一线职工心声；二是可以通过发职工生日祝福语拉近与职工的距离感；三是可以通过发“微信红包”活跃职工业余生活气氛；四是可以拍摄小视频宣传书店优秀员工事迹。我们还保持了思想政治工作“线上线下”的同步发展，我们通过开展“书香伴我，快乐骑行”，宣传低碳出行活动，书店凤凰零距离志愿者通过开展 “走进敬老院”、“文明交通周周行”等社会公益活动，开展了职工“自助餐晚会”等等。通过结合广大职工的思想意愿及工作生活实际，采取职工喜闻乐道的形式，切实从职工出发，消除职工对思想政治工作的错误认识，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助他们确立崇高的理想信念，确立人生奋斗目标及方向。当职工的思想观念发生转变，思想政治工作的意识、职工的团队竞争力也就强了，才能以积极的精神面貌投入到书店的各项建设工作之中。
　　二、坚持以人为本，提高思想政治工作效率
　　在当前电子出版物、网上书城等新媒体为代表的竞争态势下，实体书店面临着前所未有的挑战，图书门店零售不断下滑，职工的思想包袱也越来越重，如何提高思想政治工作的有效性和积极性，提升职工的工作热情，以及适应市场竞争的能力是书店发展的关键。这就意味着树立科学发展观的指导思想不能丢，新华书店对职工进行思想政治工作教育的同时，要牢记广大职工就是一切思想政治工作的出发点和落脚点。坚持以人为本，密切联系职工，倾听职工心声，以维护职工最基本权益出发，才能真正做好职工的思想政治教育工作。那么这就要求管理人员在平时的工作中，做到尊重职工、理解职工、关心职工、帮助职工，切实做到为职工排忧解难，因为只有这样才能使广大职工主动、积极的参与到思想政治工作中来，充分发挥员工自身的主观能动性及创造性，使其充分的意识到思想政治工作的重要性，树立积极向上的思想理念及人生态度，这是提升书店思想政治工作有效性最直接且也是最好的方法途径。
　　三、完善新华书店思想政治工作机制
　　从书店工作人员主动服务意识不强、拜金主义、享乐主义等现象，可以看出我们新华书店在工作机制的制定上还不够完善，而建立现代企业制度的工作重点，就必须做到“制度管人，流程管事”，要让广大职工有章可循，要受到制度的约束，建立健全完善的工作機制，只有这样，才是书店各项经济发展的前提和保障，缺乏健全的工作机制和管理规章，会导致书店在正常的经营工作中出现管理混乱，效率不高，最终销售下降。因此，书店在发展过程中，只有拥有一个健全的思想政治工作机制，才能打造出一支优秀的工作队伍，才能适应新形势下市场经济发展。
　　综上所述，思想政治工作是党的优良传统及政治优势，更是新华书店图书发行企业发展的重要因素。新华书店作为社会主义精神文明建设的重要文化阵地，思想政治工作伴随书店各项工作不断发展，在新形势的发展要求下，新华书店要清楚的意识到提高思想政治工作的重要性和必要性，结合广大职工及自身实情，构建科学合理的管理机制、奖惩机制及评估机制，运用媒体的创新思维，加强职工思想政治工作教育，消除职工对思想政治工作的错误认识，不断提高职工综合素质，着力打造一支高素质高质量的书店工作队伍，更好的为社会主义经济建设与精神文明建设服务。（作者单位为扬州新华书店有限责任公司江都分公司）