【摘 要】
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文章基于上海某高校近三年就业数据分析，发现“就业难”问题依旧存在。因此，笔者采用问卷调查法，以上海某所高校为例，从就业认知偏离、就业能力不足、就业规划缺失三方面分析了当代大学生就业观存在的问题及成因，并探索以高质量就业为导向对当代大学生就业观进行完善的具体路径，以期为解决大学生就业难的问题提供参考。
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文章基于上海某高校近三年就业数据分析，发现“就业难”问题依旧存在。因此，笔者采用问卷调查法，以上海某所高校为例，从就业认知偏离、就业能力不足、就业规划缺失三方面分析了当代大学生就业观存在的问题及成因，并探索以高质量就业为导向对当代大学生就业观进行完善的具体路径，以期为解决大学生就业难的问题提供参考。
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