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摘要：當前企业在改革发展创新中面临的艰巨任务和挑战以及国企思想政治工作的任务和目标。在认识大局的基础上，也要清醒地看到自身肩负的责任，通过思想政治工作，提升职工的凝聚力、创造力，自觉服从大局。处处从大局出发考虑问题，追求大我，舍弃小我，追求国家利益、集体利益，最后才考虑个人利益；广大职工守纪律、讲规矩，一切以大局为重，自觉服从大局安排。本文笔者根据工作实践经验对企业政工人员职业素养自我提升的方法进行了分析和探讨。
关键词：企业政工人员；职业素养；自我提升
前言
坚定理想信念作为党的思想建设的重要任务，要“加强和改进思想政治工作”。新时期企业的改革发展离不开思想政治工作的保障。企业要建立一支政治立场坚定、业务能力强悍的优秀政工干部队伍。
1.政治素质
过硬的政治素质企业政工人员需要通过思想政治工作传达党的方针、政策和精神，将全体职工的思想凝聚到企业的改革发展上来，力争为社会主义建设、为“中国梦”的实现，作出应有的贡献。应具备坚定的政治立场，那就是坚持党的领导，实现企业的做强做优做大。企业政工人员政治素质的培养应坚持如下几点：一是入口把握。在政工人员选拔中注重对政治素质的考核，只有政治立场坚定的人员才能够被委以重任，从而在源头上保障具备较高的政治素质；二是后期培养。企业政工人员的培养中要特别注重政治素质的培养，将政治立场、政治觉悟、政治修养作为重点考核指标；三是优胜劣汰。凡是政治素质不过关的政工人员，或在言行上与党不一致的政工人员，应予淘汰出局；四是自我修养。应鼓励政工人员通过自我修养的方式，不断提升政治觉悟，并在言行上、在政工工作的细节上体现出较好的政治素质。
2.道德修养
良好的道德修养古人云：“不学礼，无以立”。企业政工人员是职工的思想领路人，政工人员应做到身正为范。政工人员的道德修养分为三个方面：一是职业道德。职业道德体现出一个人的职业精神。政工人员必须做到爱岗敬业、深研业务，不断提高政工工作的水准，成为企业思想政治工作的行家里手。政工人员还要强调职业奉献，认识到政工工作的使命是教化人心、催人奋进，这就需要花费大量的时间和精力与职工交流互动，应不怕苦、不怕累；二是社会公德。社会公德是指社会上通行的道德规范，这些道德规范维护了社会秩序。在社会生活中要遵守社会公德，处处体现出自己的道德修养，处处体现出企业的形象，成为职工的榜样；三是个人私德。个人私德是指在个人私生活中的道德修养。私生活虽然只是个人私事，但也能够反映出一个人的道德水准。要不断提升品德、修养和作风，处处严格要求自己，不断对自己提出苛刻的道德要求。企业政工人员尤其需要不断提升职业道德素养，应做到如下几点：一是追求卓越。要具有工匠精神，力争将政工工作做到极致完美，不放过每一个细节，不放过每一个瑕疵，将工作质效视作生命线；二是保守秘密。在工作中会接触到很多企业机密、个人隐私等信息，应坚持道德操守，严格保守工作机密，绝不外泄机密信息；三是人文关怀。思想政治工作作用于人心，这就需要耐心、细心、精心，要循循善诱地引导职工实现思想进步，要体现出人文关怀精神，更多地以关心、关爱、关切的态度实现与职工的心灵交流和心灵互动。
3.工作能力
卓越的工作能力政工人员的工作能力包括如下几方面：一是说服能力。要善于说服职工，促使职工放弃错误的想法，回归到正确的思想道路上来；二是协调能力。要善于协调企业和职工的关系，使职工聚拢在服务大局的事业上来；三是沟通能力。要善于和职工沟通，通过沟通发现职工的心理轨迹和思想上的蛛丝马迹，从而有针对性地开展思想政治教育；四是应急能力。还要掌握一定的危机管理能力，善于在突发事件中安抚职工情绪、稳定职工思想。工作能力的提升需要在实践中不断摸索和反思。首先，企业政工人员要妥善做好工作安排，制定好年度、季度、月度的工作规划，并将各项工作细化、分解；其次，企业政工人员要做好调查研究工作，发现职工思想政治工作存在的问题和不足，并有针对性地制定工作规划；最后，还需要在实践中不断摸索和反思，发现自身工作理念、工作能力上存在的短板，并有针对性地进行补足。
4.学习能力
优秀的学习能力政工人员的学习能力分为如下方面：一是学习的敏锐力。能够敏锐地觉察到应该学习哪些新知识，这就要求对思想政治工作规律、思想政治工作的最新任务、党的文件会议精神等有敏锐的把握；二是学习的持续力。要十年如一日地开展学习活动，认识到学习贵在坚持，应杜绝学习“一阵风”。惟有持续学习，才能结出硕果；三是学习的领悟力。要具备较好的学习领悟能力，能够活学活用，而不是机械地照搬照套。以十九大报告的学习为例，要深入领悟十九大报告的精神内涵，并结合企业思想政治工作实践，将十九大报告的精髓融合到企业思想政治工作去；四是学习的反思力。在学习过程中要时时反思自己的短处和不足，用学习到的新知识、新技能，补足自身的短板。尤其不能刚愎自用、自以为是，而是应谦虚、谦逊地看待自身存在的不足，这也是学习能力得以提升的关键。学习能力的提升还要求解决如下三个问题：一是为什么学习。当前企业面临改革发展创新的艰巨任务，包括在内的人员都需要不断吸收新的知识，才能推动企业改革发展创新，真正实现知识驱动、创新驱动；二是学习什么。企业政工人员既要做“专才”，又要做“全才”。“专才”是指要成为企业思想政治工作的专家，这就要求深入研究思想政治工作的原理、方法和技巧。“全才”是指除了学习思想政治工作方面的知识外，还要掌握其他相关知识，如心理学、社会学、管理学等，以此提升知识体系的综合性，成为复合型人才。三是怎么学习。这里的“服务”包含如下两层内涵：一方面是服务于企业。应认识到企业思想政治工作的使命，即提升职工思想认识水平，提振士气，鼓舞职工在岗位上取得佳绩。要做到“在其位、谋其政、担其责”，要善于为企业操心，为企业担责，为企业服务；另一方面是服务于职工。在思想政治工作中要善于聆听职工的心声，加强与职工之间的互动和沟通，能够站立在职工的立场上看待问题，帮助职工解决生活上、思想上面临的实际难题。树立积极的服务心态，要求做到如下几点：一是摆正位置、认清角色。应认识到自己的职责和使命，清楚自己的真实身份是一个服务者。这就要求在心态上谦逊、和善，以服务企业、服务职工为最高宗旨；二是调整心态、坚定立场。要不断调整自己的心态，面对难题不气馁，面对困境不放弃，只讲成绩，不谈个人得失，坚定地站立在服务者的立场上，为企业和职工提供优质服务；三是锤炼自我、提升素质。在树立服务心态的同时，要不断提升服务技能，善于从企业的需求和职工的需求出发，坚持需求导向，有针对性地做好企业职工思想政治工作。
结语：
清醒地认识到当前企业在改革发展创新中面临的艰巨任务和挑战以及企业思想政治工作的任务和目标。在认识大局的基础上，也要清醒地看到自身肩负的责任，那就是致力于通过思想政治工作，提升职工的凝聚力、创造力；自觉服从大局就是要处处从大局出发考虑问题，追求大我，舍弃小我，追求国家利益、集体利益，最后才考虑个人利益；。要引导广大职工守纪律、讲规矩，一切以大局为重，自觉服从大局安排。还要善于和企业中的不正之风展开思想上、行动上的斗争。
参考文献：
[1]侯键.提高党建政工工作实效性的路径和策略[J/OL].企业改革与管理，2016，（15）：185-186.
[2]赵渺.立足平凡岗位的自我提升——浅谈档案人员如何在岗位上提升职业素养[J].办公室业务，2016，（02）：103.
[3]吕显龙.提升政工干部职业素养促进工作效能发挥[J].民营科技，2015，（07）：247.
关键词：企业政工人员；职业素养；自我提升
前言
坚定理想信念作为党的思想建设的重要任务，要“加强和改进思想政治工作”。新时期企业的改革发展离不开思想政治工作的保障。企业要建立一支政治立场坚定、业务能力强悍的优秀政工干部队伍。
1.政治素质
过硬的政治素质企业政工人员需要通过思想政治工作传达党的方针、政策和精神，将全体职工的思想凝聚到企业的改革发展上来，力争为社会主义建设、为“中国梦”的实现，作出应有的贡献。应具备坚定的政治立场，那就是坚持党的领导，实现企业的做强做优做大。企业政工人员政治素质的培养应坚持如下几点：一是入口把握。在政工人员选拔中注重对政治素质的考核，只有政治立场坚定的人员才能够被委以重任，从而在源头上保障具备较高的政治素质；二是后期培养。企业政工人员的培养中要特别注重政治素质的培养，将政治立场、政治觉悟、政治修养作为重点考核指标；三是优胜劣汰。凡是政治素质不过关的政工人员，或在言行上与党不一致的政工人员，应予淘汰出局；四是自我修养。应鼓励政工人员通过自我修养的方式，不断提升政治觉悟，并在言行上、在政工工作的细节上体现出较好的政治素质。
2.道德修养
良好的道德修养古人云：“不学礼，无以立”。企业政工人员是职工的思想领路人，政工人员应做到身正为范。政工人员的道德修养分为三个方面：一是职业道德。职业道德体现出一个人的职业精神。政工人员必须做到爱岗敬业、深研业务，不断提高政工工作的水准，成为企业思想政治工作的行家里手。政工人员还要强调职业奉献，认识到政工工作的使命是教化人心、催人奋进，这就需要花费大量的时间和精力与职工交流互动，应不怕苦、不怕累；二是社会公德。社会公德是指社会上通行的道德规范，这些道德规范维护了社会秩序。在社会生活中要遵守社会公德，处处体现出自己的道德修养，处处体现出企业的形象，成为职工的榜样；三是个人私德。个人私德是指在个人私生活中的道德修养。私生活虽然只是个人私事，但也能够反映出一个人的道德水准。要不断提升品德、修养和作风，处处严格要求自己，不断对自己提出苛刻的道德要求。企业政工人员尤其需要不断提升职业道德素养，应做到如下几点：一是追求卓越。要具有工匠精神，力争将政工工作做到极致完美，不放过每一个细节，不放过每一个瑕疵，将工作质效视作生命线；二是保守秘密。在工作中会接触到很多企业机密、个人隐私等信息，应坚持道德操守，严格保守工作机密，绝不外泄机密信息；三是人文关怀。思想政治工作作用于人心，这就需要耐心、细心、精心，要循循善诱地引导职工实现思想进步，要体现出人文关怀精神，更多地以关心、关爱、关切的态度实现与职工的心灵交流和心灵互动。
3.工作能力
卓越的工作能力政工人员的工作能力包括如下几方面：一是说服能力。要善于说服职工，促使职工放弃错误的想法，回归到正确的思想道路上来；二是协调能力。要善于协调企业和职工的关系，使职工聚拢在服务大局的事业上来；三是沟通能力。要善于和职工沟通，通过沟通发现职工的心理轨迹和思想上的蛛丝马迹，从而有针对性地开展思想政治教育；四是应急能力。还要掌握一定的危机管理能力，善于在突发事件中安抚职工情绪、稳定职工思想。工作能力的提升需要在实践中不断摸索和反思。首先，企业政工人员要妥善做好工作安排，制定好年度、季度、月度的工作规划，并将各项工作细化、分解；其次，企业政工人员要做好调查研究工作，发现职工思想政治工作存在的问题和不足，并有针对性地制定工作规划；最后，还需要在实践中不断摸索和反思，发现自身工作理念、工作能力上存在的短板，并有针对性地进行补足。
4.学习能力
优秀的学习能力政工人员的学习能力分为如下方面：一是学习的敏锐力。能够敏锐地觉察到应该学习哪些新知识，这就要求对思想政治工作规律、思想政治工作的最新任务、党的文件会议精神等有敏锐的把握；二是学习的持续力。要十年如一日地开展学习活动，认识到学习贵在坚持，应杜绝学习“一阵风”。惟有持续学习，才能结出硕果；三是学习的领悟力。要具备较好的学习领悟能力，能够活学活用，而不是机械地照搬照套。以十九大报告的学习为例，要深入领悟十九大报告的精神内涵，并结合企业思想政治工作实践，将十九大报告的精髓融合到企业思想政治工作去；四是学习的反思力。在学习过程中要时时反思自己的短处和不足，用学习到的新知识、新技能，补足自身的短板。尤其不能刚愎自用、自以为是，而是应谦虚、谦逊地看待自身存在的不足，这也是学习能力得以提升的关键。学习能力的提升还要求解决如下三个问题：一是为什么学习。当前企业面临改革发展创新的艰巨任务，包括在内的人员都需要不断吸收新的知识，才能推动企业改革发展创新，真正实现知识驱动、创新驱动；二是学习什么。企业政工人员既要做“专才”，又要做“全才”。“专才”是指要成为企业思想政治工作的专家，这就要求深入研究思想政治工作的原理、方法和技巧。“全才”是指除了学习思想政治工作方面的知识外，还要掌握其他相关知识，如心理学、社会学、管理学等，以此提升知识体系的综合性，成为复合型人才。三是怎么学习。这里的“服务”包含如下两层内涵：一方面是服务于企业。应认识到企业思想政治工作的使命，即提升职工思想认识水平，提振士气，鼓舞职工在岗位上取得佳绩。要做到“在其位、谋其政、担其责”，要善于为企业操心，为企业担责，为企业服务；另一方面是服务于职工。在思想政治工作中要善于聆听职工的心声，加强与职工之间的互动和沟通，能够站立在职工的立场上看待问题，帮助职工解决生活上、思想上面临的实际难题。树立积极的服务心态，要求做到如下几点：一是摆正位置、认清角色。应认识到自己的职责和使命，清楚自己的真实身份是一个服务者。这就要求在心态上谦逊、和善，以服务企业、服务职工为最高宗旨；二是调整心态、坚定立场。要不断调整自己的心态，面对难题不气馁，面对困境不放弃，只讲成绩，不谈个人得失，坚定地站立在服务者的立场上，为企业和职工提供优质服务；三是锤炼自我、提升素质。在树立服务心态的同时，要不断提升服务技能，善于从企业的需求和职工的需求出发，坚持需求导向，有针对性地做好企业职工思想政治工作。
结语：
清醒地认识到当前企业在改革发展创新中面临的艰巨任务和挑战以及企业思想政治工作的任务和目标。在认识大局的基础上，也要清醒地看到自身肩负的责任，那就是致力于通过思想政治工作，提升职工的凝聚力、创造力；自觉服从大局就是要处处从大局出发考虑问题，追求大我，舍弃小我，追求国家利益、集体利益，最后才考虑个人利益；。要引导广大职工守纪律、讲规矩，一切以大局为重，自觉服从大局安排。还要善于和企业中的不正之风展开思想上、行动上的斗争。
参考文献：
[1]侯键.提高党建政工工作实效性的路径和策略[J/OL].企业改革与管理，2016，（15）：185-186.
[2]赵渺.立足平凡岗位的自我提升——浅谈档案人员如何在岗位上提升职业素养[J].办公室业务，2016，（02）：103.
[3]吕显龙.提升政工干部职业素养促进工作效能发挥[J].民营科技，2015，（07）：247.