【摘 要】
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在网络组织中存在利用他人信息而获益的外部正效应问题。外部正效应的存在造成了网络组织信息供给动力的不足和可供使用的信息量不足，进而导致网络组织的失灵。本文介绍了网络组织外部正效应的概念、内涵及其负面影响，借鉴了和合管理理论，提出了以“以人为本”和“和合”理念为指导，倡导网络组织节点企业间的合作、优化网络组织的外部环境和内部条件、建立健全网络组织信息供给与使用的组织保障机制、运用和合管理手段，保证和提高网络组织信息供给与使用的效率和效果、营造以和合价值观为核心的网络组织文化等治理网络组织外部正效应问题的策略。
【机 构】
：
安徽科技学院管理学院,安徽凤阳233100
【基金项目】
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安徽省软科学基金项目“安徽汽车产业技术创新评价体系及评价办法”（07030503072）.
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在网络组织中存在利用他人信息而获益的外部正效应问题。外部正效应的存在造成了网络组织信息供给动力的不足和可供使用的信息量不足，进而导致网络组织的失灵。本文介绍了网络组织外部正效应的概念、内涵及其负面影响，借鉴了和合管理理论，提出了以“以人为本”和“和合”理念为指导，倡导网络组织节点企业间的合作、优化网络组织的外部环境和内部条件、建立健全网络组织信息供给与使用的组织保障机制、运用和合管理手段，保证和提高网络组织信息供给与使用的效率和效果、营造以和合价值观为核心的网络组织文化等治理网络组织外部正效应问题的策略。
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