重庆电力系统内交叉培养人才

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  4月11日,重庆合川、潼南、铜梁三家供电公司分别与北培供电局签署《委托培养员工协议书》,交叉培养人才,这也是重庆市电力公司创新培养企业人才的新举措。此次委托培训以为员工提供成长机会与物质激励相结合的原则,与参训员工签订相关委托协议,并根据人员基本条件的不同设置1-3年的培训周期。(中国电力报)
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3月20日,中国人才研究会青年人才专业委员会在中国青年政治学院成立,并举行了青年人才论坛。青年人才专委会将整合各地各部门青年人才研究机构和协会、人力资源教学和科研机构、青年人才工作部门,共同致力于青年人才成长规律研究,推广青年人才研究成果和青年人才典型经验,推动有利于青年人才成长的环境,促进青年人才脱颖而出、健康成长。(中国组织人事报)
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