【摘 要】
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刘石中（湖南云箭集团有限公司党委书记、工会主席）：我们用社会主义核心价值观引导企业职工树立正确的价值理念。强化理想价值观，引导职工提高政治“含量”，争做“富强、民主、文明、和谐”的创造者。利用理论学习强化“正能量”；利用企业文化激励职工斗志；利用企业改革发展成就鼓舞教育职工。强化科学价值观，引导职工扩大知识“容量”，争做“自由、平等、公正、法治”的捍卫者。开展职工读书活动，大力营造“好读书，读好书
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刘石中（湖南云箭集团有限公司党委书记、工会主席）：我们用社会主义核心价值观引导企业职工树立正确的价值理念。强化理想价值观，引导职工提高政治“含量”，争做“富强、民主、文明、和谐”的创造者。利用理论学习强化“正能量”；利用企业文化激励职工斗志；利用企业改革发展成就鼓舞教育职工。强化科学价值观，引导职工扩大知识“容量”，争做“自由、平等、公正、法治”的捍卫者。开展职工读书活动，大力营造“好读书，读好书”的氛围；开展职工职业技能比武和“导师带徒”活动，加快人才队伍的培养；开展技术人员和管理人员大规模学习培训。强化职业价值观，引导职工施展创业“能量”，争做“爱国、敬业、诚信、友善”的实践者。
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富强 如果你对中国近现代史有所了解，你就会明白为什么“富强”会成为社会主义核心价值观打头的那个词。中国曾经是堪称富强的东方大国，汉唐雄风，两宋繁华，郑和七下西洋让中华文明远播海外，康乾盛世留下了封建帝国落日前最后的一抹辉煌。鸦片战争后，中国逐步陷入积贫积弱的境地，民生凋敝，国力羸弱，在与外国列强的战争中一败再败，以至于侵略者开几艘军舰来就可以在我们的国土上耀武扬威。一穷二白、东亚病夫，一度成为中
刘驰（中联重科股份有限公司党委副书记）：我们坚持一切决策和经营都以核心价值观为指引，保障了企业立得住、走得稳。中联重科的“至诚无息、博厚悠远”，源自于《中庸》第二十六章，通过继承和创新，又提炼出从“一元”到“八品”的文化体系，实现传统文化与现代管理理念的紧密结合。以核心价值观规范管理，塑造人。作为A+H股上市公司，中联重科同时接受境内境外两大审计机构的严格审计；对法律法规的敬畏，使企业具备底线思维
李传红（湖南省煤业集团有限公司纪委书记、工会主席）：我们按照“富强、民主、文明、和谐”的要求把握企业的发展方向，遵循“自由、平等、公正、法治”的原则提升企业内部管理，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”的要求提高职工思想道德素质，运用核心价值观的标准，组织开展企业思想政治工作活动。集团在企业文化的顶层设计上，突出企业的社会主义性质要求，突出行业的鲜明特色，突出核心价值观的取向要求，在确立企业理念时，明确
马放军（湖南湘投控股集团有限公司党委副书记、副总经理）：我们以社会主义核心价值观为统领，在提炼、培育和打造符合湘投特色的企业文化上下功夫，提出了“四个倡导”和“一个目标”，即倡导市场导向、业绩导向的价值理念，倡导勇于创新、争创一流的企业精神，倡导忠诚、敬业、专业、廉洁的职业品格，倡导简单、真诚、友善、互助的人际关系，塑造“健康湘投、一流湘投”的优良企业形象。湘投集团以文化建设为载体，通过举办职工文
黄启富（湖南黄金集团有限责任公司党委书记、董事长）：湖南黄金集团围绕培育社会公德、职业道德、个人品德、企业文化，努力践行社会主义核心价值观。以爱为主题，培育社会公德，履行社会责任。以诚为主线，培育职业道德，构建推进企业发展的价值观。集团坚持把培育和践行社会主义核心价值观贯穿到企业生产经营各个环节，提炼“艰苦奋斗、务实创新、品质创新”的企业精神，坚持“效益、资源、和谐”六字方针，把企业精神作为广大干
张建伟（湘电集团有限公司党委副书记、纪委书记）：湘电集团坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，使社会主义核心价值观成为企业的普遍价值准则，成为职工的价值实践，推动了企业持续健康稳定发展。以社会主义核心价值观为精神内核，着力打造“改革创新文化、精益管理文化、团队文化、务实执行文化和清正廉洁、勤俭节约文化”，不断丰富“严谨、创新、感恩、自强”的企业精神内涵。充分利用公司报
山云水月，天然真乐，无往弗在，亦奚以功名为哉？吾见为臣皆忠，为子皆孝，民风士习必为丕变。他日祀享于祠，以骈诸贤多矣。若但呻吟占毕，图应取以激利达，而于道漫不究心，固非圣贤著书教人之盛心，亦非书院创建之意也。 ——明·宏治十七年茶陵知州林廷玉《 江书院记》 茶陵一中校园狮子山下，古樟苍柏掩映中，一组宫殿式古建筑群，檐牙金碧，古朴端庄，诗韵淌流，儒风熏飘，这就是被明朝华盖殿大学士、“茶陵诗派”领袖
冯传良（湖南省轻工盐业集团有限公司总经理、副董事长、党委副书记）：集团以社会主义核心价值观引领企业价值体系构建，积极塑造具有轻盐特色的企业文化。集团在生产经营中不断弘扬轻盐人保国安民的责任意识、依法经营的诚信意识、天下为家的和谐意识、改革图强的创新意识，强化了员工的价值追求，提升了核心价值观在企业的引领导向作用。集团以创建省级文明单位和集团文明单位为抓手，积极搭建文明创建平台，凝聚正能量，倡导新风
李文金（湖南金荣企业集团有限公司董事长）：集团立足公司发展与员工发展同步，提出“报效社会、壮大企业、成就员工”。创建学习型企业，提高员工综合素质。树立“工作学习化、学习工作化”“员工终身学习、企业持续创新”的理念，持续开展多层次、全员化的学习教育，努力建设一支综合素质高、业务能力强、富有创新精神的职工队伍。为全体员工进行“热身”和“充电”，有针对性地进行知识和技能培训。组织中高层员工和一些关键性岗
罗可大（开源·浏阳河农业产业集团党委书记、董事长）：探索和形成“抓好党建、产业报国、以人为本、责任担当”的培育和践行核心价值观特色思路。集团以抓好党建来倡导核心价值观，将“听党话、跟党走、走中国特色社会主义道路”写进股权证和《自然人股东管理条例》。以产业报国来践行核心价值观，在产业发展上紧跟国家产业发展的战略要求。提出“三个加快”，加快产业发展向现代企业制度转变，加快产业结构优化，加快向绿色低碳产