【摘 要】
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在知识与信息化的时代背景下,企业间的竞争主要集中在企业知识管理、人力资源管理等方面.若企业在这些方面有明显的优势,将会极大的提升企业生产绩效.本文对人力资源管理实践
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在知识与信息化的时代背景下,企业间的竞争主要集中在企业知识管理、人力资源管理等方面.若企业在这些方面有明显的优势,将会极大的提升企业生产绩效.本文对人力资源管理实践和知识管理导向对企业绩效的影响进行了分析.基于其影响提出了相应的措施,以充分发挥人力资源管理实践和知识管理导向的作用,促进企业绩效提升.
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