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【摘要】企业管理需要政工师企业管理中，政工师的角色应当是管理团队的组成部分以及重要工作人员。政工师在企业管理中具有极为重要的作用，政工师是组织引导，构建学习型企业，在企业思想政治工作中有着极为重要的促进作用，是企业文化的建设者，也是引领者。所以在企业管理中，必须要正确认识到政工师的角色定位以及具体的作用，有针对性的开展相关工作，切实提高企业管理水平，能够促进企业可持续发展。
【关键词】企业管理;政工师;角色定位;作用
引言
政工师在企业中主要是从事思想政治工作人员，在企业文化建设以及管理、员工引导中有着极为重要的作用，所以必须要有效发挥政工师在企业管理中的作用。企业管理工作中，部分管理人员会出谋划策，但是如果只依靠管理人员开展相关工作是远远不足的，应当有效发挥政工师的辅助作用。
1企业管理发展需要政工师
1.1企业管理中存在不科学管理方式
由于部分企业管理人员主要是由政府任命，企业的负责人与管理人可能会存在身兼数职情况管理方式，会习惯采用家长式集权方法，在管理模式中会选用金字塔模式，具有浓郁的政治色彩，难以结合市场经济的发展情况进行适时变化，严重影响着企业管理效率与管理水平的有效提高。
1.2部分管理者素质较低、能力较差
部分企业忽略了提高管理人员的综合素质，通常会借助人际关系代替人员素质。例如部分岗位的人员选拔并不依靠工作人员的能力，确实凭借关系。所以部分管理人员综合素质较低，决策能力与组织能力相对较差，严重影响着企业发展。
1.3思想政治工作缺失，削弱企业向心力和凝聚力
企业工作中思想政治工作是凝聚企业员工凝聚力的法宝，有助于提高思想政治素养。但是部分企业却忽略了思想政治工作的重要意义，并未积极履行相关职责，对于员工的困难和需求难以及时了解，也并未亲身员工的心声，所以企业的向心力和凝聚力明显下降。
2企业管理中政工师的角色定位
2.1政工师是企业管理团队中的重要组成部分
要想有效发挥政工师的作用，必须要对政工师进行明确定位。总的来说企业管理团队由经营层和决策层、管理层构成。基于现代企业体制下，决策层通常由董事会人员担任经营层则是由高级管理人员和经理担任管理层，由不同职能机构的工作人员构成，结合业务功能企业的管理团队划分为技术业务部门、行政管理部门、思想政治部门。政工师是从事企业思想政治工作的重要团队，在企业管理中有着极为重要的作用。
2.2政工师是企业管理中的重要工作者
企业政工师队伍主要包括共青团以及党务组织、公会组织以及从事思想政治工作的具体人员是企业管理工作中的重要资源，也是核心内容。政工师在自己的岗位上履行相关职责，承担着氛围营造以及舆论引导、沟通交流等各项决策，是企业管理工作中的重要参与人员。
2.3政工师的角色定位具有鲜明特征
政工师角色定位具有鲜明特点，例如：政工师工作应当围绕企業的各项生产经营活动开展，具有从属性特点应当服务于企业发展以及政治工作内容，在任何情况下都不应当进行改变。企业开展思想政治工作需要人的参与，政工师将员工作为开展对象，有效解决员工中存在的直接性问题，所以具有交互性特点。政工师的工作是营造轻松职业，一个团结和谐的氛围有助于提高企业的形象以及品牌影响力，激发员工的工作积极性与创造性，切实增强企业的向心力与凝聚力，促进企业可持续发展。由于政工师工作在企业发展中主要是幕后角色，所以也具有隐蔽性特点。
3企业管理中政工师的重要作用
在企业发展管理过程中，需要政工师政工师能够为企业发展注入新的生机与动力，有助于提高企业的管理水平。
3.1引导、创建学习型企业
构建学习型企业是一项复杂企业繁琐的工作，需要管理部门进行科学合理的规划和引导，通过构建学习型企业有助于促进企业更好的发展和进步。所以政工师在此工作中必须要掌握好学习定位，明确企业在学习过程中应当解决的重点问题以及所要达到的各项目标。政工师在开展工作中应当有效收集学习型组织存在的各项问题，根据员工的思想工作动态，采用切实可操作的方法，加快构建学习型组织，有助于促进企业各项工作的有序开展。
3.2思想政治工作中发挥作用
思想政治工作是维护企业发展稳定性的重要基石，所以要想提高思想政治工作的科学性和严谨性，就要增强工作人员的综合素养。政工师需要在工作过程中明确企业的发展目标，并且将自身的思想政治教育内容结合企业的发展策略进行融合和拓展，引导企业员工重视理论基础知识的学习和探索，并且在实践当中是企业员工提高自身的责任心和工作热情，政工师也要在教育当中利用科学的教育教学方法。政工师也要通过辩证的方式善于寻找企业发展当中的各项问题，常抓住问题的主要矛盾，利用灵活的策略进行辩证的引导和探索，提高企业思想政治工作的影响力和发展效率，增强企业员工的工作热情。
3.3是企业文化建设的引领者与倡导者
由于企业文化在企业发展当中具有指向标的作用，所以政工师要在工作过程中增强企业文化的倡导和引导工作，精心的设计关于企业文化和经营管理理念。政工师也要在工作过程中重视利用多种多样的教育与策略，不断的提高企业员工的凝聚力和团队协作意识，使企业员工在实际的工作当中，投入饱满的热情。
4结束语
结合上述内容，我们能够发现政工师在企业管理中有着极为重要的作用，所以在开展各项工作之前，必须要明确向往的重要角色，能够有效发挥其作用和优势，从而有效提高企业的思想政治管理水平，促进企业可持续发展。
参考文献
[1]艾婧.关于新形势下政工师如何做好企业思想政治工作的思考[J].经贸实践，2016（05）：93
[2]辛勤.浅谈企业管理中政工师的角色定位和作用研究探析[J].财经界（学术版），2018（06）：275-277
[3]蔡志梅.国有企业管理中政工师的角色定位和作用研究分析[J].低碳世界，2018，（07）：233-234.
[4]黄万琪.国有企业管理中政工师的角色定位和作用[J].东方企业文化，2018，（07）：143-144.
【关键词】企业管理;政工师;角色定位;作用
引言
政工师在企业中主要是从事思想政治工作人员，在企业文化建设以及管理、员工引导中有着极为重要的作用，所以必须要有效发挥政工师在企业管理中的作用。企业管理工作中，部分管理人员会出谋划策，但是如果只依靠管理人员开展相关工作是远远不足的，应当有效发挥政工师的辅助作用。
1企业管理发展需要政工师
1.1企业管理中存在不科学管理方式
由于部分企业管理人员主要是由政府任命，企业的负责人与管理人可能会存在身兼数职情况管理方式，会习惯采用家长式集权方法，在管理模式中会选用金字塔模式，具有浓郁的政治色彩，难以结合市场经济的发展情况进行适时变化，严重影响着企业管理效率与管理水平的有效提高。
1.2部分管理者素质较低、能力较差
部分企业忽略了提高管理人员的综合素质，通常会借助人际关系代替人员素质。例如部分岗位的人员选拔并不依靠工作人员的能力，确实凭借关系。所以部分管理人员综合素质较低，决策能力与组织能力相对较差，严重影响着企业发展。
1.3思想政治工作缺失，削弱企业向心力和凝聚力
企业工作中思想政治工作是凝聚企业员工凝聚力的法宝，有助于提高思想政治素养。但是部分企业却忽略了思想政治工作的重要意义，并未积极履行相关职责，对于员工的困难和需求难以及时了解，也并未亲身员工的心声，所以企业的向心力和凝聚力明显下降。
2企业管理中政工师的角色定位
2.1政工师是企业管理团队中的重要组成部分
要想有效发挥政工师的作用，必须要对政工师进行明确定位。总的来说企业管理团队由经营层和决策层、管理层构成。基于现代企业体制下，决策层通常由董事会人员担任经营层则是由高级管理人员和经理担任管理层，由不同职能机构的工作人员构成，结合业务功能企业的管理团队划分为技术业务部门、行政管理部门、思想政治部门。政工师是从事企业思想政治工作的重要团队，在企业管理中有着极为重要的作用。
2.2政工师是企业管理中的重要工作者
企业政工师队伍主要包括共青团以及党务组织、公会组织以及从事思想政治工作的具体人员是企业管理工作中的重要资源，也是核心内容。政工师在自己的岗位上履行相关职责，承担着氛围营造以及舆论引导、沟通交流等各项决策，是企业管理工作中的重要参与人员。
2.3政工师的角色定位具有鲜明特征
政工师角色定位具有鲜明特点，例如：政工师工作应当围绕企業的各项生产经营活动开展，具有从属性特点应当服务于企业发展以及政治工作内容，在任何情况下都不应当进行改变。企业开展思想政治工作需要人的参与，政工师将员工作为开展对象，有效解决员工中存在的直接性问题，所以具有交互性特点。政工师的工作是营造轻松职业，一个团结和谐的氛围有助于提高企业的形象以及品牌影响力，激发员工的工作积极性与创造性，切实增强企业的向心力与凝聚力，促进企业可持续发展。由于政工师工作在企业发展中主要是幕后角色，所以也具有隐蔽性特点。
3企业管理中政工师的重要作用
在企业发展管理过程中，需要政工师政工师能够为企业发展注入新的生机与动力，有助于提高企业的管理水平。
3.1引导、创建学习型企业
构建学习型企业是一项复杂企业繁琐的工作，需要管理部门进行科学合理的规划和引导，通过构建学习型企业有助于促进企业更好的发展和进步。所以政工师在此工作中必须要掌握好学习定位，明确企业在学习过程中应当解决的重点问题以及所要达到的各项目标。政工师在开展工作中应当有效收集学习型组织存在的各项问题，根据员工的思想工作动态，采用切实可操作的方法，加快构建学习型组织，有助于促进企业各项工作的有序开展。
3.2思想政治工作中发挥作用
思想政治工作是维护企业发展稳定性的重要基石，所以要想提高思想政治工作的科学性和严谨性，就要增强工作人员的综合素养。政工师需要在工作过程中明确企业的发展目标，并且将自身的思想政治教育内容结合企业的发展策略进行融合和拓展，引导企业员工重视理论基础知识的学习和探索，并且在实践当中是企业员工提高自身的责任心和工作热情，政工师也要在教育当中利用科学的教育教学方法。政工师也要通过辩证的方式善于寻找企业发展当中的各项问题，常抓住问题的主要矛盾，利用灵活的策略进行辩证的引导和探索，提高企业思想政治工作的影响力和发展效率，增强企业员工的工作热情。
3.3是企业文化建设的引领者与倡导者
由于企业文化在企业发展当中具有指向标的作用，所以政工师要在工作过程中增强企业文化的倡导和引导工作，精心的设计关于企业文化和经营管理理念。政工师也要在工作过程中重视利用多种多样的教育与策略，不断的提高企业员工的凝聚力和团队协作意识，使企业员工在实际的工作当中，投入饱满的热情。
4结束语
结合上述内容，我们能够发现政工师在企业管理中有着极为重要的作用，所以在开展各项工作之前，必须要明确向往的重要角色，能够有效发挥其作用和优势，从而有效提高企业的思想政治管理水平，促进企业可持续发展。
参考文献
[1]艾婧.关于新形势下政工师如何做好企业思想政治工作的思考[J].经贸实践，2016（05）：93
[2]辛勤.浅谈企业管理中政工师的角色定位和作用研究探析[J].财经界（学术版），2018（06）：275-277
[3]蔡志梅.国有企业管理中政工师的角色定位和作用研究分析[J].低碳世界，2018，（07）：233-234.
[4]黄万琪.国有企业管理中政工师的角色定位和作用[J].东方企业文化，2018，（07）：143-144.