以聘任制破解国企改革难题——访中国人民大学劳动人事学院教授林新奇

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《国家电网》:rn近期,有关国企改革的诸多标志性事件备受关注,这是否说明当前改革面临新的压力和挑战?rn林新奇:rn首先是转型升级的压力.2019年11月召开的国务院国有企业改革领导小组第三次会议提出,要抓紧研究制定国有企业改革三年行动方案.未来,国企改革面临的压力更大,承担的责任也更重.国企是国民经济的中坚力量,必须充分发挥骨干和引领作用,深化改革,创新发展,扎实推动企业转型升级、提质增效.
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