论文部分内容阅读
【摘 要】 共产党员是构成党组织的细胞。党员充分发挥先锋模范作用是党的先进性的集中体现和重要基础。改革开放以来，广大党员立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用，极大地推动了经济社会又好又快发展。同时，我们也看到，少数党员的先锋模范意识开始出现了淡化现象，一些党员干部甚至还存在着党性不强，作风不正等问题。这些问题极大地损害了党群关系，损害了整个党员队伍的形象，影响了党员在系统内先锋模范作用的发挥。本文就如何激发党员在房地产企业中的先锋模范作用给予几点看法。
【关键词】 党员；房地产；先锋模范作用
一、加强党组织建设，推动房地产企业发展
加强党组织建设，重点在打基础，关键在抓环节、树特色、求实效。企业党总支应始终把党建工作的着眼点和落脚点放在推动房地产管理各项工作上，坚持做到开展各项活动与推动房地产各项工作相结合、与服务中心大局相结合。要求企业党员干部职工进一步改进工作作风，提高办事效率，提升服务水平，以开展活动的措施推动各项中心工作，以服务中心工作的成果检验活动成效，党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用得到明显发挥。
二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
义务和权利是相辅相成的，没有权利的正确行使也就没有义务的充分履行。党组织在要求党员履行义务的同时，也应当保证党员正确行使权利。从现实情况看，党组织在保障党员的民主权利方面意识性不强，往往片面地强调党员要履行义务，而忽视了为党员正当行使权利创造必要的条件，必须使党章赋予党员的基本权利得到应有的尊重。深入开展党的群众路线教育实践活动，教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，夯实党的执政基础，巩固中国共产党执政地位，改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，进而促进党员更好地发挥先锋模范作用。激励企业干部职工在推动房地产科学发展、促进社会和谐、服务房地产企业、服务办事群众的实践中建功立业。
三、抓班子建设，强化核心作用，提升企业经营业绩
领导班子是企业的主心骨，抓好班子建设是确保企业健康持续发展的重要保障。房地产企业公司要把班子建设当作企业的灵魂工程切实抓好。
1、加强学习，提高班子成员的综合素质。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论武装头脑，提高班子成员的思想政治素质。重视对市场经济理论、企业管理、法律财经等知识学习，不断完善知识结构，适时调整经营策略，树立现代化经营管理理念，掌握现代化经营手段，提高科学管理与科学决策水平。
2、协调运作，营造干事创业的良好氛围。公司领导班子实行“双向进入、交叉任职”的领导体制，完善民主生活会制度，做好会前准备、会上开展正确的批评和自我批评、会后整改三个主要环节，确保民主生活会不走过场，努力营造良好的干事环境，促进班子成员之间互相信任，互相谅解，互相支持，使其在房地产企业建设中形成心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围，保证企业班子的高效、协调运转。
四、抓队伍建设，营造和谐干事氛围，激发企业活力
在抓好班子建设的基础上，也要注重党员队伍建设，为房地产企业发展营造良好的干事创业氛围，并通过班子和全体党员干部的共同努力，不断提升房地产企业经营业绩，进一步增强企业的凝聚力和向心力。
1、坚持以人为本理念，大力解决实际问题，增强企业凝聚力。企业要把尊重人、理解人、关心人作为党员教育工作的重要原则加以贯彻落实，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，为他们解决生活中的实际问题，切实保障企业干部职工权利。
2、创新活动载体，增强党员意识。一是在全体党员干部中广泛开展“四比、四看、四查”活动。即：比敬业爱岗、忠于职守的职业道德，看自己的本职工作做得怎样，查自己的事业心和责任感强不强；比艰苦奋斗、坚忍不拔的干事创业的作风，看自己在单位中的表现怎样，查自己工作干劲和克服困难的信心足不足；比团结拼搏的团队精神，看自己对单位的事和同事的关心程度，查自己集体观念浓不浓；比为社会和为人民服务的态度，看自己有哪些为人民服务的本领，查为人民服务的思想牢不牢。二是充分发挥党员的先锋模范作用给基层强大的人力资源支持，把物业管理工作以“以人为本”的服务理念推上新台阶，打造物业管理品牌。通过开展这些活动，增强党员的工作责任感、事业心和服务意识，营造出干事创业的良好氛围。
3、通过党员示范带动作用，激发企业活力。企业通过党员示范带动作用，塑造良好企业文化形象，激发企业活力。开展党员佩戴党徽上岗、开设“党员示范岗”、“先锋模范岗”等活动，亮出党员牌子，确保党员在企业经营、维护稳定的各项工作中发挥模范带头作用；
五、抓制度建设，建立健全各项机制，确保企业健康有序发展
制度建设是企业管理的重要内容，是企业经营和发展的需要。房地产企业党总支班子应对此高度重视，把健全机制作为实现企业科学管理的必要手段，通过建立健全各项机制，用制度管人管事，保证企业有序发展。
1、严格执行党的民主集中制，完善班子协作处事机制。班子成员按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全决策制度和议事规则，把涉及企业改革发展稳定的大事、重大项目和资金审批等重大事项，均交由领导班子集体研究决定，不搞家长作风。
2、围绕提高思想素质和增强能力，建立健全党员教育培训机制。根据企业的发展形势和任务要求，按照“缺什么、补什么，学什么、用什么”的原则，制定党员教育培训机制。例如定期进行房地产企业党员教育培训等。
3、围绕规范党组织和党员行为，认真落实监督约束机制。強化党总支对各个党支部的监督，对党支部和党员贯彻落实党的路线方针政策情况进行不定期地检查督促，并把落实情况作为年度综合考评的重要内容，保证党支部和党员的行为符合党的要求，适应企业经营发展的需求。以开展保持共产党员先进性教育和纪律教育学习为契机，认真落实党风廉政建设责任制，完善群众监督机制，让党员的行为置身于广大职工的监督之下，确保党员在企业经营、维护稳定的各项工作中发挥带头模范作用。建立征求群众意见制度，在开展民主评议党员之前，通过召开座谈会、党员与群众见面、发放征求意见表等形式，征求群众意见和建议，作为对党员提出评议意见的参考。
4、围绕激发党员活力，建立健全人尽其才机制。房地产企业要建立人尽其才机制，营造人才脱颖而出的良好环境。为促进企业经营，培养党员全面发展。企业党总支可以把素质好、能力强、潜力大、熟悉生产经营的党员放在企业经营的第一线，给他们压担子，让他们接受煅炼，增长才干，促使其有位有为，努力把党建工作的成果转化为促进企业发展的动力。
5、建设绩效考核机制，重视考核工作。坚持以培养新时期高素质房产队伍为目标，全面加强党员干部队伍建设。在企业班子自身建设上，以思想、能力、纪律、作风建设为重点，完善企业议事决策规则、股室绩效考核机制和党员干部评先评优办法，在企业形成领导班子团结，民主氛围浓厚，创造力、凝聚力和战斗力强、威信高的良好氛围。
参考文献：
[1]在推进国有企业改革中保持共产党员的先进性-理论探索-2005（4）
[2]《现代企业文化》中文科技期刊数据库，2013（23）34-34
[3]充分发挥共产党员的先锋模范作用[N]；四川日报；2000年
[4]史应照；重视发挥党员先锋模范作用[N]；陕西日报；2000年
【关键词】 党员；房地产；先锋模范作用
一、加强党组织建设，推动房地产企业发展
加强党组织建设，重点在打基础，关键在抓环节、树特色、求实效。企业党总支应始终把党建工作的着眼点和落脚点放在推动房地产管理各项工作上，坚持做到开展各项活动与推动房地产各项工作相结合、与服务中心大局相结合。要求企业党员干部职工进一步改进工作作风，提高办事效率，提升服务水平，以开展活动的措施推动各项中心工作，以服务中心工作的成果检验活动成效，党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用得到明显发挥。
二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
义务和权利是相辅相成的，没有权利的正确行使也就没有义务的充分履行。党组织在要求党员履行义务的同时，也应当保证党员正确行使权利。从现实情况看，党组织在保障党员的民主权利方面意识性不强，往往片面地强调党员要履行义务，而忽视了为党员正当行使权利创造必要的条件，必须使党章赋予党员的基本权利得到应有的尊重。深入开展党的群众路线教育实践活动，教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，夯实党的执政基础，巩固中国共产党执政地位，改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，进而促进党员更好地发挥先锋模范作用。激励企业干部职工在推动房地产科学发展、促进社会和谐、服务房地产企业、服务办事群众的实践中建功立业。
三、抓班子建设，强化核心作用，提升企业经营业绩
领导班子是企业的主心骨，抓好班子建设是确保企业健康持续发展的重要保障。房地产企业公司要把班子建设当作企业的灵魂工程切实抓好。
1、加强学习，提高班子成员的综合素质。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论武装头脑，提高班子成员的思想政治素质。重视对市场经济理论、企业管理、法律财经等知识学习，不断完善知识结构，适时调整经营策略，树立现代化经营管理理念，掌握现代化经营手段，提高科学管理与科学决策水平。
2、协调运作，营造干事创业的良好氛围。公司领导班子实行“双向进入、交叉任职”的领导体制，完善民主生活会制度，做好会前准备、会上开展正确的批评和自我批评、会后整改三个主要环节，确保民主生活会不走过场，努力营造良好的干事环境，促进班子成员之间互相信任，互相谅解，互相支持，使其在房地产企业建设中形成心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围，保证企业班子的高效、协调运转。
四、抓队伍建设，营造和谐干事氛围，激发企业活力
在抓好班子建设的基础上，也要注重党员队伍建设，为房地产企业发展营造良好的干事创业氛围，并通过班子和全体党员干部的共同努力，不断提升房地产企业经营业绩，进一步增强企业的凝聚力和向心力。
1、坚持以人为本理念，大力解决实际问题，增强企业凝聚力。企业要把尊重人、理解人、关心人作为党员教育工作的重要原则加以贯彻落实，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，为他们解决生活中的实际问题，切实保障企业干部职工权利。
2、创新活动载体，增强党员意识。一是在全体党员干部中广泛开展“四比、四看、四查”活动。即：比敬业爱岗、忠于职守的职业道德，看自己的本职工作做得怎样，查自己的事业心和责任感强不强；比艰苦奋斗、坚忍不拔的干事创业的作风，看自己在单位中的表现怎样，查自己工作干劲和克服困难的信心足不足；比团结拼搏的团队精神，看自己对单位的事和同事的关心程度，查自己集体观念浓不浓；比为社会和为人民服务的态度，看自己有哪些为人民服务的本领，查为人民服务的思想牢不牢。二是充分发挥党员的先锋模范作用给基层强大的人力资源支持，把物业管理工作以“以人为本”的服务理念推上新台阶，打造物业管理品牌。通过开展这些活动，增强党员的工作责任感、事业心和服务意识，营造出干事创业的良好氛围。
3、通过党员示范带动作用，激发企业活力。企业通过党员示范带动作用，塑造良好企业文化形象，激发企业活力。开展党员佩戴党徽上岗、开设“党员示范岗”、“先锋模范岗”等活动，亮出党员牌子，确保党员在企业经营、维护稳定的各项工作中发挥模范带头作用；
五、抓制度建设，建立健全各项机制，确保企业健康有序发展
制度建设是企业管理的重要内容，是企业经营和发展的需要。房地产企业党总支班子应对此高度重视，把健全机制作为实现企业科学管理的必要手段，通过建立健全各项机制，用制度管人管事，保证企业有序发展。
1、严格执行党的民主集中制，完善班子协作处事机制。班子成员按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全决策制度和议事规则，把涉及企业改革发展稳定的大事、重大项目和资金审批等重大事项，均交由领导班子集体研究决定，不搞家长作风。
2、围绕提高思想素质和增强能力，建立健全党员教育培训机制。根据企业的发展形势和任务要求，按照“缺什么、补什么，学什么、用什么”的原则，制定党员教育培训机制。例如定期进行房地产企业党员教育培训等。
3、围绕规范党组织和党员行为，认真落实监督约束机制。強化党总支对各个党支部的监督，对党支部和党员贯彻落实党的路线方针政策情况进行不定期地检查督促，并把落实情况作为年度综合考评的重要内容，保证党支部和党员的行为符合党的要求，适应企业经营发展的需求。以开展保持共产党员先进性教育和纪律教育学习为契机，认真落实党风廉政建设责任制，完善群众监督机制，让党员的行为置身于广大职工的监督之下，确保党员在企业经营、维护稳定的各项工作中发挥带头模范作用。建立征求群众意见制度，在开展民主评议党员之前，通过召开座谈会、党员与群众见面、发放征求意见表等形式，征求群众意见和建议，作为对党员提出评议意见的参考。
4、围绕激发党员活力，建立健全人尽其才机制。房地产企业要建立人尽其才机制，营造人才脱颖而出的良好环境。为促进企业经营，培养党员全面发展。企业党总支可以把素质好、能力强、潜力大、熟悉生产经营的党员放在企业经营的第一线，给他们压担子，让他们接受煅炼，增长才干，促使其有位有为，努力把党建工作的成果转化为促进企业发展的动力。
5、建设绩效考核机制，重视考核工作。坚持以培养新时期高素质房产队伍为目标，全面加强党员干部队伍建设。在企业班子自身建设上，以思想、能力、纪律、作风建设为重点，完善企业议事决策规则、股室绩效考核机制和党员干部评先评优办法，在企业形成领导班子团结，民主氛围浓厚，创造力、凝聚力和战斗力强、威信高的良好氛围。
参考文献：
[1]在推进国有企业改革中保持共产党员的先进性-理论探索-2005（4）
[2]《现代企业文化》中文科技期刊数据库，2013（23）34-34
[3]充分发挥共产党员的先锋模范作用[N]；四川日报；2000年
[4]史应照；重视发挥党员先锋模范作用[N]；陕西日报；2000年