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本文将激励视作一个系统,结合高等院校教师尤其是青年教师的生存、关系和权力等方面的需要进行分析,研究并确定对教师工作绩效产生影响的因素,然后分析相关因素之间的关系。希望本次研究,能够促进高校的相关管理者重视教师尤其是青年教师的生存与发展,提升高校办学实力。
高校教师激励因素和相互关系探讨
【摘 要】
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本文将激励视作一个系统,结合高等院校教师尤其是青年教师的生存、关系和权力等方面的需要进行分析,研究并确定对教师工作绩效产生影响的因素,然后分析相关因素之间的关系。
【机 构】
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北方工业大学;
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2014年22期
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