【摘 要】
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目的 为了适应人事制度的改革,完善聘用护士的用工制度,达到提高护理队伍的整体水平.方法 采用多渠道办法,择优选拔新毕业护士并进行培训,经考试合格,准予上岗.主要从事照顾
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目的 为了适应人事制度的改革,完善聘用护士的用工制度,达到提高护理队伍的整体水平.方法 采用多渠道办法,择优选拔新毕业护士并进行培训,经考试合格,准予上岗.主要从事照顾病人的生活起居和基础护理工作.当临床需要补充护士时,再择优录用.结果 通过对比与分析,找出过去在使用聘用护士中存在的问题和准入制度建立的优越性.结论 通过准聘用制度的建立和实施,达到了强化人员素质,提高护理质量,改善服务态度的效果.对加强护理人员的管理,建立健全用人制度,具有一定的意义.
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