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摘要：我国的石油企业是一项能源新产业，对我国国家经济的发展有重要作用。做好石油企业互联网党建工作，能够让石油企业中员工的思想政治教育水平不断提高，并且还能不断提升其凝聚力，因此党建工作的建设也是非常重要的。新时期背景下，石油企业互联网的党建工作也面临着一些挑战，但同时也有机遇并存。本文首先对新时期互联网党建工作的开展在石油企业中存在的问题进行了概述，接着对新时期背景下，提高石油企业互联网党建工作建设的重要途径进行了分析，以供专业人士交流参考。
关键词：新时期;石油企业;互联网;党建工作
引言：
石油企业作为我国经济能源的核心产业，其自身的发展也在经济体制的不断变化下而不断创新。党建工作，对我国能源经济的稳定有重要作用，而且做好党建工作，也能够为我国能源建设提供有效保障。在当下阶段，我国石油企业在物联网党建工作的建设上已经取得了一定的成绩。但是时代在不断变化，企业也要顺应时代发展的步伐而不断改革创新，所以互联网党建工作也要顺应时代步伐，找出当下存在的问题，不断进行探索和解决。
一、当下石油企业互联网党建工作中存在的问题
首先，党务工作者科技水平以及能力参差不齐。互联网党建工作主要是在科技化以及信息化的基础上进行建設的当下，石油企业自身不断在扩大其规模，而且与此同时，企业内部的员工数量也在不断增长。这样一来就会使得了企业党组织建设的人员出现经常性的流动，使人员在党组织建设上不固定，而且新进来的党务工作者的科技水平和能力也是有较大差异的，因此这就导致石油企业党建工作的团队内部的力量参差不齐，整体结构不平衡。另外，石油企业过度追求经济收益也会直接影响到其整体企业内部工作人员的素质，企业有什么样的理念就会直接影响到内部工作人员，因此这也在一定程度上影响了基层党员干部工作的积极性[1]。
其次，互联网党建工作建设在方法以及内容上都需要继续完善。当下阶段在市场经济体制中，我国许多企业都已经开始进行互联网党建工作的建设。由于传统的党建工作是布吉与科技化和信息化的基础上进行建设的。而当下党建工作转变为互联网党建工作，就需要借助互联网等新的科技技术而着与传统的企业经营以及管理模式不相适应。互联网党建工作人员对于自身的工作内容没有进行合理的规划，在党建工作中员工没有较高积极性，而且在建设方法上也不够完善，所以这样就导致互联网党建工作在开展中不能够顺利进行。
二、新时期背景下，提高石油企业互联网党建工作建设的重要途径
（一）强化企业党组织工作人员团队建设
互联网党建工作要有效进行开展，而且还要使得石油企业不断进行可持续发展，那么在党建工作中，首先要有一支高水准的党组织团队队伍，这是保证石油企业可持续发展的基础。那么要进行先进以及高水准的队伍的建设，首先，党组织团队内部工作人员的素质与能力都要有一定的保障，因此企业组织领导要带领党组织工作人员进行学习，让其不断掌握新的科学理论以及思想，从而提升自身的能力水平，另外在新科技以及新技术的使用上，要加强党组织工作人员对其熟练地掌握这样才能够提升其能力水平，并且提升其决策能力，这样才能够有效开展石油企业互联网的党建工作[2]。
（二）构建多元化互联网党建工作平台
是由企业的互联网党建工作要有效地顺利展开，一定要借助现代化科学技术手段，并且还需要在党的政治核心思想建设上开展工作，另外还要借助信息媒体作为传播媒介来有效进行党建工作的建设，要构建多元化的互联网党建工作平台，要创新其现有的工作方法以及方式，坚持以人为本的理念。并且还要拓宽互联网的宣传平台，可以在互联网平台上开辟出专门的关于党建工作的板块，专门进行党建工作的宣传。在专门平台上，能够不断加大宣传力度，可以通过一些相关的知识竞赛活动或者评选活动来增加宣传力度，并且也能够增大党建工作在更多人心中的力度。当下在部分石油企业的内部员工中，一直受到要不断追求经济的思想，限制了员工在思想意识上的进步，特别是对于一些经济收益较好的石油企业，其内部的员工更是因为效益很好而安于现状，在自身思想意识上不进行严格要求，导致出现了比较落后的思想意识。所以党建工作要在其工作平台上加大力度进行宣传等，做好党建工作建设，不断提升石油企业员工的思想意识。
（三）规范管理准则
石油企业互联网党建工作对企业的思想等起着重要作用，一定要有健康规范的管理准则，特别是党建工作已经逐渐转变为互联网党建工作，互联网应用进来，更加要重视管理，严格进行把关，进行实施监督，以防不良信息的侵入等[3]。规范的管理才能够更好的帮助互联网在党建工作中发挥更好的作用。
三、结束语
综上，时代快速发展之下，将互联网应用于石油企业党建动作中是顺应时代潮流，也是大势所趋。互联网党建工作建设中，要注重工作人员理论知识的学习以及技术操作方面的熟练掌握，并且不断进行创新，以新的思维、新的做法进行党建工作建设，保证石油企业更好的综合发展。
参考文献：
[1] 许文龙， 项伟. 新时期深化石油企业党建工作的探讨[J]. 现代企业文化， 2019， 000（015）：60.
[2] 孟立宏. 石油企业在新时期的党建工作改革与发展研究[J]. 企业文化（中旬刊）， 2019（5）.
[3] 马艳红. 信息化背景下的石油企业基层党组织党建工作探讨[J]. 现代国企研究， 2019， 000（010）：P.243-243.
关键词：新时期;石油企业;互联网;党建工作
引言：
石油企业作为我国经济能源的核心产业，其自身的发展也在经济体制的不断变化下而不断创新。党建工作，对我国能源经济的稳定有重要作用，而且做好党建工作，也能够为我国能源建设提供有效保障。在当下阶段，我国石油企业在物联网党建工作的建设上已经取得了一定的成绩。但是时代在不断变化，企业也要顺应时代发展的步伐而不断改革创新，所以互联网党建工作也要顺应时代步伐，找出当下存在的问题，不断进行探索和解决。
一、当下石油企业互联网党建工作中存在的问题
首先，党务工作者科技水平以及能力参差不齐。互联网党建工作主要是在科技化以及信息化的基础上进行建設的当下，石油企业自身不断在扩大其规模，而且与此同时，企业内部的员工数量也在不断增长。这样一来就会使得了企业党组织建设的人员出现经常性的流动，使人员在党组织建设上不固定，而且新进来的党务工作者的科技水平和能力也是有较大差异的，因此这就导致石油企业党建工作的团队内部的力量参差不齐，整体结构不平衡。另外，石油企业过度追求经济收益也会直接影响到其整体企业内部工作人员的素质，企业有什么样的理念就会直接影响到内部工作人员，因此这也在一定程度上影响了基层党员干部工作的积极性[1]。
其次，互联网党建工作建设在方法以及内容上都需要继续完善。当下阶段在市场经济体制中，我国许多企业都已经开始进行互联网党建工作的建设。由于传统的党建工作是布吉与科技化和信息化的基础上进行建设的。而当下党建工作转变为互联网党建工作，就需要借助互联网等新的科技技术而着与传统的企业经营以及管理模式不相适应。互联网党建工作人员对于自身的工作内容没有进行合理的规划，在党建工作中员工没有较高积极性，而且在建设方法上也不够完善，所以这样就导致互联网党建工作在开展中不能够顺利进行。
二、新时期背景下，提高石油企业互联网党建工作建设的重要途径
（一）强化企业党组织工作人员团队建设
互联网党建工作要有效进行开展，而且还要使得石油企业不断进行可持续发展，那么在党建工作中，首先要有一支高水准的党组织团队队伍，这是保证石油企业可持续发展的基础。那么要进行先进以及高水准的队伍的建设，首先，党组织团队内部工作人员的素质与能力都要有一定的保障，因此企业组织领导要带领党组织工作人员进行学习，让其不断掌握新的科学理论以及思想，从而提升自身的能力水平，另外在新科技以及新技术的使用上，要加强党组织工作人员对其熟练地掌握这样才能够提升其能力水平，并且提升其决策能力，这样才能够有效开展石油企业互联网的党建工作[2]。
（二）构建多元化互联网党建工作平台
是由企业的互联网党建工作要有效地顺利展开，一定要借助现代化科学技术手段，并且还需要在党的政治核心思想建设上开展工作，另外还要借助信息媒体作为传播媒介来有效进行党建工作的建设，要构建多元化的互联网党建工作平台，要创新其现有的工作方法以及方式，坚持以人为本的理念。并且还要拓宽互联网的宣传平台，可以在互联网平台上开辟出专门的关于党建工作的板块，专门进行党建工作的宣传。在专门平台上，能够不断加大宣传力度，可以通过一些相关的知识竞赛活动或者评选活动来增加宣传力度，并且也能够增大党建工作在更多人心中的力度。当下在部分石油企业的内部员工中，一直受到要不断追求经济的思想，限制了员工在思想意识上的进步，特别是对于一些经济收益较好的石油企业，其内部的员工更是因为效益很好而安于现状，在自身思想意识上不进行严格要求，导致出现了比较落后的思想意识。所以党建工作要在其工作平台上加大力度进行宣传等，做好党建工作建设，不断提升石油企业员工的思想意识。
（三）规范管理准则
石油企业互联网党建工作对企业的思想等起着重要作用，一定要有健康规范的管理准则，特别是党建工作已经逐渐转变为互联网党建工作，互联网应用进来，更加要重视管理，严格进行把关，进行实施监督，以防不良信息的侵入等[3]。规范的管理才能够更好的帮助互联网在党建工作中发挥更好的作用。
三、结束语
综上，时代快速发展之下，将互联网应用于石油企业党建动作中是顺应时代潮流，也是大势所趋。互联网党建工作建设中，要注重工作人员理论知识的学习以及技术操作方面的熟练掌握，并且不断进行创新，以新的思维、新的做法进行党建工作建设，保证石油企业更好的综合发展。
参考文献：
[1] 许文龙， 项伟. 新时期深化石油企业党建工作的探讨[J]. 现代企业文化， 2019， 000（015）：60.
[2] 孟立宏. 石油企业在新时期的党建工作改革与发展研究[J]. 企业文化（中旬刊）， 2019（5）.
[3] 马艳红. 信息化背景下的石油企业基层党组织党建工作探讨[J]. 现代国企研究， 2019， 000（010）：P.243-243.