论文部分内容阅读
摘要：在特殊时期信息化时代背景下，石油企业还需全面贯彻落实党建工作的相关政策目标，加强建设基层党组织队伍，以便能够实现党建工作的稳定有序建设。因此，本文就从三个方面来分析和研究了如何加强石油企业信息化基层党组织党建工作，将信息化发展理念渗透到党建工作的各项环节中，从而进一步促使石油企业的综合竞争实力能够得到有效提升。
关键词：信息化背景;石油企业;党建工作
前言：
随着现代化信息技术的进步发展，各行各业的建设发展中逐步应用到信息化手段，且已然取得了阶段性的成效。因而石油企业也应积极顺应时代发展的步伐，在基层党组织党建工作中应用先进的信息化技术，并将互联网络平台和相关的技术运用到党组织教育工作中期，帮助石油企业构建良好的精神文化形象，为这项工作建设带来更多的信息技术支撑。
一、开发信息化党建系统，拓展党建发展新理念
在特殊时期信息化背景发展下，石油企业基层党组织想要有序开展党建工作，还应将信息系统和党建业务发展有机结合起来，在日常的党建工作中渗透融合信息技术的优势特点，将信息系统作为基础支撑，明确党建工作的最终目标。在系统平台中统一集合党建工作的各项业务工作，促使系统平台的业务操作流程能够呈现常态化的发展状态，致力于将信息系统发展成为石油企业基层党组织开展党建工作的重要建设领地[1]。现阶段，智能手机在国内的使用范畴较为广泛普及，基本上85%已经实现了全面使用，因而可以在手机微信端口上设置和系统模块相连接的区域，以便人民群众和广大党员能够学习到全面的党建知识。除此之外，基层党建工作者还应该积极开发建设相关的网络信息平台，并组织自发的自主的去进行学习和探索，以便能够充分发挥出信息化党建工作的优势作用[2]。在已经搭建完成了基础的网络信息设备之后，利用企业外部网络和内部网络的统一特性，将相关的分支部门和各单位部门有效连接起来，并以此来建立专项的党建业务信息系统，以便能够有序推动信息系统平台朝着专业化和综合化方向发展。在进行探索和实践的工作建设中，还需加强对于信息化人才的引进和培养工作，以便能够为特殊时期信息化背景下的企业基层党组织完成党建工作带来相应的人才技能保障。
二、构建党建信息化阵地，加强党建队伍
石油企业在开展基层党建工作中，还需结合企业自身的发展现状，全面贯彻落实国家党建工作的相关政策方针，制定相应的管理目标，推动石油企业优质建设。在特殊时期信息化时代背景下，实现党建工作内容丰富多样化发展，企业还需积极打造独具特色的精神文化，并加强培养企业基层党组织人员的精神教育，为党建工作提供精神支撑作用。与此同时，基层党组织还需注重提升内部职员的价值意识，积极开展相应的宣传教育活动和培训和工作，以便能顾促使内部职员实现自我完善、自我发展。石油企业还需积极开展党建工作，并引进和加强基层党组织人才，组建成一支专业的基层党组织队伍，同时还需注重引导党员树立高度的党建意识，培养党员的党建能力和政治素养水平。除此之外，石油企业在党建工作中还应坚持“以人为本”的建设理念，并致力于做好内部职员的思想工作，充分发挥出企业职工对于党建工作的重要作用，从而进一步促进石油企业基层党组织实现长效建设[3]。信息化时代的发展特征在于具有较强的传播性，能够将政治理念的多元化思想传播到更大的领域范畴内，因而石油企业的基层党组织在进行党建工作期间，可以利用这一信息化特征来学习到更多新型的党建方式，并深层分析和研究这些党建信息，筛除其中不良信息，避免党建工作中渗透那些有害信息和危害信息，从而有效提升党建工作的整体效率。
三、打造党建工作新平台，构建专项党建网页
结合特殊时期信息化时代的发展特性，基层党组织的职能部门和党委組织人员可以构建全面规范的专项网页，并在党建工作中渗透网页信息的现代化建设内容，以此为基础来建立重要的理论信息基地，以便石油企业内部职工和党组织基层员工能够在专项网页中进行学习和交流。与此同时，在网页内容中更新相关的咨询信息内容，以便党组织内部员工能够及时了解到新的党建内容。建立网页版的党校学习平台，方便职员能够在平台上进行听课。在网页栏目中适当增设反馈信箱，帮助党建人员能够明确人们群众和党员遇到的各方面问题，从而采取相应的举措来进行解决[4]。将信息化技术手段融合到教育和管理党员的各项工作环节中去，将党建信息全面直观展示到党员面前，为基层党组织的党建工作提供信息技术支撑。这样不仅仅能够促使企业内部职员通过网页平台来学习党建教育，也能够促使党建工作多元化发展，构建紧随时代发展的工作桥梁，促使党建工作信息化发展，为完善和优化党建工作注入新的生命力。
结语：
综上所述，我们国家的石油企业想要实现事业长青发展，还需加强基层党组织的党建工作，并结合信息化时代的发展优势特征，将政治思想的多元化理念渗透到基层建设中去，并积极创新和优化党建工作形式，促使基层党员树立高度的使命责任感，提升党建工作的整体优化效果。基于此，石油企业的基层党组织需要高度关注信息化党建工作的进度，并将其作为工作努力的长期目标，为党建工作的未来发展前景带来更多可能性。
参考文献：
[1]张涵，郑梅晓冬. 加强政治能力建设 助推企业快速发展——中化石油广东有限公司创新构建“五粤”党建体系[J]. 国企，2021，（06）：38-41.
[2]周立宏. 强根铸魂 行稳致远——企业党建工作与生产经营深度融合的探索[J]. 石油组织人事，2020，（03）：37-42.
[3]张玮，牛庆玮，万启存. 教工基层党组织“融入式党建”工作模式探究与实践——以中国石油大学档案馆教工党支部为例[J]. 法制与社会，2019，（34）：165-166.
[4]赵世禄. 智慧党建激发企业基层新活力——中国石油甘肃销售公司党建信息化建设的调查[J]. 东方企业文化，2019，（S1）：133.
关键词：信息化背景;石油企业;党建工作
前言：
随着现代化信息技术的进步发展，各行各业的建设发展中逐步应用到信息化手段，且已然取得了阶段性的成效。因而石油企业也应积极顺应时代发展的步伐，在基层党组织党建工作中应用先进的信息化技术，并将互联网络平台和相关的技术运用到党组织教育工作中期，帮助石油企业构建良好的精神文化形象，为这项工作建设带来更多的信息技术支撑。
一、开发信息化党建系统，拓展党建发展新理念
在特殊时期信息化背景发展下，石油企业基层党组织想要有序开展党建工作，还应将信息系统和党建业务发展有机结合起来，在日常的党建工作中渗透融合信息技术的优势特点，将信息系统作为基础支撑，明确党建工作的最终目标。在系统平台中统一集合党建工作的各项业务工作，促使系统平台的业务操作流程能够呈现常态化的发展状态，致力于将信息系统发展成为石油企业基层党组织开展党建工作的重要建设领地[1]。现阶段，智能手机在国内的使用范畴较为广泛普及，基本上85%已经实现了全面使用，因而可以在手机微信端口上设置和系统模块相连接的区域，以便人民群众和广大党员能够学习到全面的党建知识。除此之外，基层党建工作者还应该积极开发建设相关的网络信息平台，并组织自发的自主的去进行学习和探索，以便能够充分发挥出信息化党建工作的优势作用[2]。在已经搭建完成了基础的网络信息设备之后，利用企业外部网络和内部网络的统一特性，将相关的分支部门和各单位部门有效连接起来，并以此来建立专项的党建业务信息系统，以便能够有序推动信息系统平台朝着专业化和综合化方向发展。在进行探索和实践的工作建设中，还需加强对于信息化人才的引进和培养工作，以便能够为特殊时期信息化背景下的企业基层党组织完成党建工作带来相应的人才技能保障。
二、构建党建信息化阵地，加强党建队伍
石油企业在开展基层党建工作中，还需结合企业自身的发展现状，全面贯彻落实国家党建工作的相关政策方针，制定相应的管理目标，推动石油企业优质建设。在特殊时期信息化时代背景下，实现党建工作内容丰富多样化发展，企业还需积极打造独具特色的精神文化，并加强培养企业基层党组织人员的精神教育，为党建工作提供精神支撑作用。与此同时，基层党组织还需注重提升内部职员的价值意识，积极开展相应的宣传教育活动和培训和工作，以便能顾促使内部职员实现自我完善、自我发展。石油企业还需积极开展党建工作，并引进和加强基层党组织人才，组建成一支专业的基层党组织队伍，同时还需注重引导党员树立高度的党建意识，培养党员的党建能力和政治素养水平。除此之外，石油企业在党建工作中还应坚持“以人为本”的建设理念，并致力于做好内部职员的思想工作，充分发挥出企业职工对于党建工作的重要作用，从而进一步促进石油企业基层党组织实现长效建设[3]。信息化时代的发展特征在于具有较强的传播性，能够将政治理念的多元化思想传播到更大的领域范畴内，因而石油企业的基层党组织在进行党建工作期间，可以利用这一信息化特征来学习到更多新型的党建方式，并深层分析和研究这些党建信息，筛除其中不良信息，避免党建工作中渗透那些有害信息和危害信息，从而有效提升党建工作的整体效率。
三、打造党建工作新平台，构建专项党建网页
结合特殊时期信息化时代的发展特性，基层党组织的职能部门和党委組织人员可以构建全面规范的专项网页，并在党建工作中渗透网页信息的现代化建设内容，以此为基础来建立重要的理论信息基地，以便石油企业内部职工和党组织基层员工能够在专项网页中进行学习和交流。与此同时，在网页内容中更新相关的咨询信息内容，以便党组织内部员工能够及时了解到新的党建内容。建立网页版的党校学习平台，方便职员能够在平台上进行听课。在网页栏目中适当增设反馈信箱，帮助党建人员能够明确人们群众和党员遇到的各方面问题，从而采取相应的举措来进行解决[4]。将信息化技术手段融合到教育和管理党员的各项工作环节中去，将党建信息全面直观展示到党员面前，为基层党组织的党建工作提供信息技术支撑。这样不仅仅能够促使企业内部职员通过网页平台来学习党建教育，也能够促使党建工作多元化发展，构建紧随时代发展的工作桥梁，促使党建工作信息化发展，为完善和优化党建工作注入新的生命力。
结语：
综上所述，我们国家的石油企业想要实现事业长青发展，还需加强基层党组织的党建工作，并结合信息化时代的发展优势特征，将政治思想的多元化理念渗透到基层建设中去，并积极创新和优化党建工作形式，促使基层党员树立高度的使命责任感，提升党建工作的整体优化效果。基于此，石油企业的基层党组织需要高度关注信息化党建工作的进度，并将其作为工作努力的长期目标，为党建工作的未来发展前景带来更多可能性。
参考文献：
[1]张涵，郑梅晓冬. 加强政治能力建设 助推企业快速发展——中化石油广东有限公司创新构建“五粤”党建体系[J]. 国企，2021，（06）：38-41.
[2]周立宏. 强根铸魂 行稳致远——企业党建工作与生产经营深度融合的探索[J]. 石油组织人事，2020，（03）：37-42.
[3]张玮，牛庆玮，万启存. 教工基层党组织“融入式党建”工作模式探究与实践——以中国石油大学档案馆教工党支部为例[J]. 法制与社会，2019，（34）：165-166.
[4]赵世禄. 智慧党建激发企业基层新活力——中国石油甘肃销售公司党建信息化建设的调查[J]. 东方企业文化，2019，（S1）：133.