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【正】 我国的国有企业改革面临的问题十分复杂,但关键之处不外乎两点:一是如何以一种有效的方式将企业管理者及职工与企业的命运紧密相连;一是如何在维护社会稳定的前提下为企业卸掉社会包袱。前者涉及到产权关系的调整与改变,后者关系到失业救济、退休津贴、医疗保险等一系列复杂的社会保障体系的建立。本文介绍英国在国有企业民营化过程中解决上述两个问题的一些做法。