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通过对广东某职业技术学院298名毕业生进行就业反馈调查,了解高职毕业生就业能力结构及现状。结果显示,在高职毕业生就业能力结构中,办公设备操作能力、计算机应用能力是高职生就业需要具备的基本能力,而学习能力、积极的态度与行为能力则是其核心就业能力,对毕业生的职业发展和职位晋升起着关键作用。在此基础上,探讨高职院校培养和提高毕业生就业能力的策略和途径。