论文部分内容阅读
近年来,随着我国社会经济的快速发展以及科学技术水平的不断进步,市场竞争愈加激烈,因此企业为提高经济效益,需要使用以人为本的管理理念,柔性管理方式开始在企业经济管理工作中占据主要地位。柔性管理可对人力资源进行合理、有效的管理,可有效提高员工的工作创造性以及工作积极性,从而实现提高企业经济效益的最终目的。本文研究了柔性管理在企业经济管理中的作用。