加强政治管理，严格执行新形势下党内生活若干准则，坚持和完善民主生活会制度，不断强化领导干部的政治定力。
　　学习贯彻十九大精神，要牢牢把握新时代党的建设总要求，贯彻“坚持和加强党的全面领导”这一根本原则，贯彻“坚持党要管党、全面从严治党”这一根本方针，切实做到“四个坚持”，不断提高党的建设质量。
　　坚持以党的政治建设为统领。抓好十九大精神的學习教育，引导党员干部牢固树立“四个意识”，自觉用党章规范言行，严守政治原则，站稳政治立场，遵守政治纪律，教育引导党员干部更加自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。加强政治管理，严格执行新形势下党内生活若干准则，坚持和完善民主生活会制度，不断强化领导干部的政治定力。在全区开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
　　坚持选人用人政治标准。政治标准是选人用人的首要标准。认真落实十九大报告提出的干部选任标准，对政治上不过关的干部，坚决不予使用。坚持把干部履职尽责、干事创业情况作为选人用人的重要依据。大力提拔使用在全区重大改革、重点工程、重大项目、重要工作中作出重大贡献的干部。强化实践锻炼，定期选派年轻优秀干部到征地拆迁、精准扶贫、招商引资、信访维稳等基层一线培养锻炼。
　　坚持实施创新驱动人才强区战略。聚焦“四大资智聚汉工程”，聚力发展“四大经济”，深入践行“大学 ”发展新模式。坚持党管人才原则，不断深化人才发展体制机制改革。下好人才“先手棋”，整合职能、政策、资金、项目等要素，进一步改进人才引进、评价、流动、激励等机制，激发各类人才创新创造创业活力。释放人才“创造力”，深化校地合作，大力推动“招所引院”计划，打通高校科技成果转化“最后一公里”，全面构建“大学-产业-市场-政府”四位一体的创新生态体系。打造人才“强磁场”，紧贴江岸产业发展需要，构建面向全球的招才聚才网络，依托校友总会、海外人才工作站等平台优势，借助“招才大使”的资源圈，重点引进培育一批国际水准的科技领军人才和高水平创新团队。
　　坚持突出基层组织的政治功能。以提升组织覆盖力为重点，开展“组织提质行动”，深耕街道社区、党政机关、医院学校、国有企业等传统领域，聚焦商务楼宇、商圈市场、各类园区等新兴领域，不断扩大基层党组织的覆盖面和影响力。以提升政治领导力为重点，开展“支部植根行动”，把深入学习贯彻党的十九大精神纳入“三会一课”、支部主题党日的重要内容，加强基层党组织规范化建设，建成百步亭式的先进基层党组织示范群。以提升社会号召力为重点，开展“头雁领航行动”，做好2018年社区（村）“两委”换届工作，建立一支“一呼百应”的头雁队伍。以提升群众凝聚力为重点，开展“红色物业提效行动”，持续推动党建引领物业服务管理创新，扩大规模选聘优秀党员大学生从事物业服务管理工作，着力解决居民最关心、最直接、最现实的问题。以提升发展推动力为重点，开展“党员先锋行动”，策划“比党性争先锋、比担当争作为、比业绩争一流”“三比三争”主题活动，创新开展党员“星级评定”活动，使每个“红色细胞”都活起来。
　　（作者系武汉市江岸区委书记）