关于提升医院行政管理人员素质的对策和建议思考

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目的分析思考当前医院行政管理人员存在的问题,并提出有效对策,提高医院行政管理人员总体素质。方法选取2015年7月~2016年7月我院医院行政管理人员10名作为主要的研究对象。根据随机方法划分为对照组(采用常规管理方法)和研究组各5名(在常规基础上给予针对性的培训、指导)。分析对比两组行政管理人员最终的综合素质评分。结果研究组在工作态度、理论知识以及管理技能评分均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。讨论加强医院行政管理人员培训,从根本上提高人员素质,有利于促进医院管理质量的有效提升。
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