切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
颌面部浅表外伤美学修复38例临床分析
颌面部浅表外伤美学修复38例临床分析
来源 :中国美容医学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gx2784500
【摘 要】
:
目的:探讨颌面部浅表外伤的美学外科修复方法。方法:收集我院口腔急诊外伤病例38例,在彻底清创,彻底减张和微创的基础上运用美学外科修复技术处理各类型的创伤。结果:成功率92.1
【作 者】
:
吴伟
【机 构】
:
北京市公安医院口腔科
【出 处】
:
中国美容医学
【发表日期】
:
2015年14期
【关键词】
:
颌面部
浅表外伤
美容修复
maxillofacialsuperficial injury cosmetic repair
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的:探讨颌面部浅表外伤的美学外科修复方法。方法:收集我院口腔急诊外伤病例38例,在彻底清创,彻底减张和微创的基础上运用美学外科修复技术处理各类型的创伤。结果:成功率92.1%,伤口愈合快,瘢痕小,美容效果好。结论:颌面部浅表外伤运用美容外科技术疗效显著。
其他文献
伎乐铜屋
伎乐铜屋,1982年出土于浙江省绍兴市坡塘狮子山一座春秋时期的墓葬,即306号墓。铜屋形为三开间屋,通高17厘米,面宽13厘米,深115厘米。屋子南面敞开,立圆形明柱两根。东西两面为长方
期刊
铜
春秋时期
狮子山
绍兴市
浙江省
屋顶
图腾
墓葬
企业职工基本养老保险基金中央调剂的方案优化及效应分析
在日益严峻的人口老龄化与经济进入中高速增长的背景下,省际养老保险收支余缺出现明显分化,基金支出端增幅趋升而收入端增幅趋降,部分省份养老金财务已拉响警报。虽然基金总
学位
企业职工养老保险
全国统筹
中央调剂制度
上解比例
旋挖钻机施工时孔内事故的处理
R-618型旋挖钻机施工时,发生以埋钻、卡钻为主并导致断钻杆的孔内事故。根据事故发生特点和地层情况,并结合现场设备拟定处理方案:首先用优质泥浆护孔,防止塌孔;再用特制钻头清、扩孔,清
期刊
P-618型旋挖钻机
孔内事故
处理
用环氧化苯乙烯-丁二烯-苯乙烯嵌段共聚物制备季铵盐离聚体
用环氧化苯乙烯-丁二烯-苯乙烯嵌段共聚物的环氧基与叔胺盐酸盐在相转移催化剂存在下,通过开环反应制得了季铵盐离聚体,用过氯酸滴定法及核磁共振仪进行了表征.研究表明,该反
期刊
苯乙烯-丁二烯-苯乙烯嵌段共聚物
环氧化
季铵盐
离聚体
制备
相转移催化剂
开环反应
核磁共振仪
反应产物
环氧基
离开的自由——劳动者辞职权研究
劳动权是一项基本人权。劳动者辞职权是劳动权的重要体现,理当受到法律的充分保障。与此同时,劳动权也容易被滥用。我国现行制度对劳动者辞职权的法律保障上存在诸多缺陷。在
期刊
劳动权
辞职权
法律保障
法律限制
表面粗糙度对316L不锈钢亚稳态孔蚀行为的影响
用恒电位和动电位下的电流-时间记录法研究了表面粗糙度对316不锈钢亚稳态孔蚀行为的影响.结果表明,表面粗糙度增大使亚稳孔的形核数明显增加,亚稳孔电流峰值也有所增大,亚稳
期刊
不锈钢
孔蚀
亚稳态
表面粗糙度
stainless steel
metastable pitting
surface roughness
IC—6高温合金的氧化性能与防护
测定了IC-6高温合金在900℃~1100℃的氧化动力学曲线.结果表明:900℃,IC-6合金的氧化膜主要由α-Al2O3、NiAl2O4和NiO构成并含有少量的NiMoO4和MoO2.1050℃和1100℃氧化时,IC-
期刊
IC-6高温合金
氧化
MCRALY涂层
防护
燃气轮机
IC-6 superalloy
oxidation
MCrAlY coating
protection
·告作者·
各类基金资助项目的论文请注明项目名称及其编号,我刊可通过“绿色通道”优先安排审编。凡在我刊发表后获各类科研成果奖的、被数据库或国内外文摘收录的、被正式发表物参考文
期刊
作者
基金资助项目
绿色通道
文献引用
成果奖
国内外
数据库
编辑部
陕西韩城清水温泉井止水实践
陕西韩城清水温泉井是在水文观测孔基础上改造而成,使用1年后因止水不严导致冷水浸入而水温降低.依次采用了2种方法进行封堵止水,胶带止水法失败,水泥封堵止水法成功,积累了
期刊
温泉井
胶带止水
水泥封堵止水
止水措施
水温
成井改造工艺
LX公司科技人才流失问题研究
在二十一世纪,企业管理中所面临的最大挑战是如何提高科技人才的生产力以及如何管理科技人才,这在国民经济发展以及企业发展中起到非常重要的作用。人力资源管理属于现代企业
学位
科技人才
人才流失
人力资本
与本文相关的学术论文