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本文通过对企业R＆D能力的微观基础——个人、团队和部门的R＆D能力进行分析。揭示了企业R＆D能力形成的规律。将文化要素作为企业R＆D能力的内生变量，对R＆D主体文化投入要素进行分析，提出对R＆D主体进行文化投入的关键控制变量，为提升企业R＆D能力，实现企业技术创新提供了理论依据。
基于投入产出的企业R＆D能力结构分析
【摘 要】
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本文通过对企业R＆D能力的微观基础——个人、团队和部门的R＆D能力进行分析。揭示了企业R＆D能力形成的规律。将文化要素作为企业R＆D能力的内生变量，对R＆D主体文化投入要素进行分析，提
【机 构】
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江苏大学
【出 处】
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吉林师范大学学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2008年1期
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