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随着医疗事业的进一步发展,医院的发展也逐渐进入到了一个全新的阶段。员工作为医院发展过程中的核心资源之一,处于新形势下的医院在开展日常管理工作时,一定要坚持以人为本的原则。此外,医院在发展过程中,还必须建立健全相应的员工奖惩制度。本文将分析探究构建员工奖惩体系的原则、意义以及措施,以便于使医院的发展更上一个台阶。