【摘 要】
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培训管理是学习型企业发展和创新的必然要求和核心元素,是培养企业唯一可持续竞争优势的关键,是建立优秀企业文化的有力杠杆。企业培训管理是一项长期、严谨、科学、系统的管
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培训管理是学习型企业发展和创新的必然要求和核心元素,是培养企业唯一可持续竞争优势的关键,是建立优秀企业文化的有力杠杆。企业培训管理是一项长期、严谨、科学、系统的管理工程,也是企业管理一项重要的实践活动。但在现实中,因对学习型组织理论和培训管理认识的偏差,导致企业的培训管理工作存在诸多问题,如何构建"学习型企业"的培训管理机制,成为值得研究和探讨的问题。
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