[摘 要]近几年来，随着我国社会主义市场经济的迅猛发展和改革开放的不断深入，全国的交通运输在社会中的地位和作用更为重要，也对交通运输工作人员有了更高的要求。我国的交通运输正逐步步入一个新的历史发展时期，呈现出快速、持续、协调发展的良好势头。如何做好新形势下职工思想政治工作，及时解决不断出现的错综复杂的新情况、新特点、新问题，是交通基层工作人员当前思考的主要课题。下文就相关问题进行论述。
　　[关键词]交通基层；思想政治；工作
　　中图分类号：TS124.5 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）20-0596-01
　　一、基层工作建设中存在的问题和思想政治方面的因素
　　随着交通行业的标准化、法制化、科技化建设的深入推进，职工队伍中也存在一些问题。一是基层工作的思想政治建设重视还不够。多年来，在一些基层交通管理部门中还存在畏难情绪，过于强调职工少、管理难度大等因素对行业管理的影响和制约，而忽视消除障碍推动科学发展的主观能动作用。二是在基层思想建设上，思想政治教育缺少有力措施。多年来，由于人事编制限制、职工进出难的因素，在交通行业选拔优秀人才机制内出现了不少不正之风。
　　二、突出重点，想方设法做好四项工作
　　1.坚持以人为本，建立和谐的工作体制和工作关系，是做好职工思想政治工作的立足点。思想政治工作说到底是做人的工作，因此必须坚持以人为本，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，这是思想政治工作的本质和基本原则。其次，构建和谐的交通改革与发展环境，对于促进交通事业全面、协调、可持续发展十分重要。因此，在交通运输改革过程中，思想政治工作必须拓展覆盖面，主要解决交通运输的分布不均匀，让城市带动农村，让东部带动西部。主动与社会各界联系沟通，听取意见。
　　2.坚持多措并举，加强宣传思想教育学习，是交通事业发展的助推器。首先调动职工的积极性。充分调动职工的积极性，才能真正发挥思想政治工作的自身优势和作用，推动工作的开展。积极探索新形势下加强交通职工思想教育管理的新途径，组织职工认真学习党的路线、方针和政策，参加形势教育、国情教育和警示教育等内容丰富、形式多样的教育。加强对职工的培训工作。要加大经费投入，加强对职工的在职业务培训，使职工不断提高业务水平，增强市场竞争能力，适应新时期交通运输工作的发展需要，为体制改革打下基础。
　　3.加强专职政工队伍的建设，提高其业务能力，是推进事业发展的稳压器。在新形势下，出现许多新情况、新问题、新矛盾，没有一支适应新形势要求的精干高效的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照精干高效的原则在保持企业政工机构和政工人员相对稳定的基础上，采取多渠道、多形式、分期分批培训现有的和后备的政工人员，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进工作方式方法和工作作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地卓有成效地做好企业思想政治工作。
　　4.增强职工主人翁责任感，激发劳动热情，是各项工作基准点。职工是单位的主人，改革的动力和主体是广大职工。加强民主管理，建立激励机制和约束机制等等，都需要广大职工的拥护，积极支持和主动参与，才能取得成功，而这些都离不开深入细致的思想政治工作。职工中出现各种各样心态，甚至产生逆反心理都属正常现象。所以必须要强化宣传教育引导，启发职工参加改革的觉悟和自觉性，增强心理承受能力。确立职工主体地位，充分发挥职代会的作用。
　　三、因势利导，必须处理好三种关系
　　1.处理好虚与实的关系。坚持虚功实做，避免上下一般粗。必须坚持虚功实做，既要务虚，更要务实。强化目标管理责任制，党政一把手要切实履行第一责任人的职责，必要时要亲自做思想政治工作，遇到重大问题时要积极组织力量，进行集体攻关。明确工作责任，把思想政治工作分解成看得见、摸得着的硬指标、硬任务，层层分解，落实到人，切实改变只提表面要求、缺乏量化指标的状况，做到有部署、有检查、有落实、有考核、有奖惩，变静态管理为动态管理，真正把“两张皮”转化为“两结合”，把“空对空”变成“实打实”。这样，职工思想政治工作就会迸发出勃勃的生机和永恒的活力。
　　2.处理好普遍性与特殊性的关系。坚持具体问题具体分析，避免一刀切。必须坚持正确的舆论导向，旗帜鲜明、毫不动摇地用发展着的马克思主义理论、特别是用新时期交通文化武装干部头脑。另一方面把这种科学理论灌输到每个人的头脑中，转化为个体的自觉行动，就必须关注个体的特殊性，坚持因人而异、因事而变。针对不同情况，分析具体原因，确定工作方法，切忌以面盖点、大而化之，真正做到“一把钥匙开一把锁”。 如果职工个体的具体的思想问题解决了，那么宏观的思想政治工作就有了坚实的基础支撑和无穷的力量源泉。否则，基层思想政治工作就会沦为脱离实际、毫无实效的花架子。
　　3.处理好原则性与灵活性的关系。坚持按制度和程序办事，避免纵容迁就。必须在谋求个人需要和社会需要相统一的过程中，正确处理好原则性与灵活性的关系。要设身处地从职工学习和工作的环境出发，讲究工作方式和方法，特别要关注一线职工的思想表现情况，要提高基层思想政治工作的针对性和实效性，既不能丧失原则性，又要保持一定的灵活性。要带着深厚的感情和飽满的热情，对职工提出的意见，确属工作中存在的问题，应诚恳接受，认真改正；对大家的实际困难确实一时无法解决的，也应讲清道理，说明理由，取得谅解和支持。精诚所至，金石为开。只要我们坚持原则，注重方法，持之以恒，动之以情，就没有打不开的思想之门。
　　四、要不断解放思想，与时俱进，开拓创新，树立创新意识。
　　随着改革开放的进一步深化，科学技术的迅猛发展，市场经济的不断完善，人民的思想观念、生活方式、工作方式和思维方式，都在不断发生新的变化。在这样的背景下，思想工作也必须与时俱进，锐意创新。
　　1、观念的创新
　　思想政治工作的观念创新，是思想政治工作创新的前提。只有思想政治工作观念创新了，思想政治工作的内容、方法、机制等才能真正创新，才能发现和开辟思想政治工作的新天地。确立符合时代要求的新观念，是实现政治工作观念创新的现实需要，始终站在理论和实践的前沿，是实现实现政治工作观念创新的必要前提。思想政治工作者只有善于学习，勇于实践，勤于思考，始终站在理论和实践的前沿，才能引导干部群众自觉八思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，用发展着的马克思主义指导发展着的实践，指导发展着的思想政治工作。
　　2、内容的创新
　　内容的创新，是思想政治工作创新的一个重点。思想政治工作内容创新是在坚持传统思想政治工作内容的基础之上，紧跟时代的步伐，紧跟经济社会发展，紧跟中央的方针政策，结合群众的思想，赋予思想政治工作的内容体系以更新、更高的要求。想政治工作不是空洞的说教，也不是抽象的数学定理，而应成为激励人的意志、丰富人的精神需求的精神家园。要做到这一点，就应该不断吸取人文社会科学的新成果，丰富和发展思想政治工作的知识体系。应在马克思主义指导下，以人文关怀为主题，进一步整合社会学、心理学、公共管理学、经济学等学科，形成具有多学科支撑的不断发展的思想政治工作知识创新体系。人的思想问题是无穷尽的，这就需要我们将知识创新贯穿于思想政治工作的内容和目标中，永葆思想政治工作鲜活的生命力。
　　3、方法的创新
　　面对深化改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，思想政治工作必须创新和改进，尤其是在开展政治思想工作的方法上必须有所创新。政治思想工作不能采取简单划一的方法，应根据不同的对象分门别类创造性地做工作。
　　五、结束语
　　综上所述，做好思想政治工作是实现交通基层组织持续健康协调发展的重要保障。政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，每一位交通基层单位的管理层人员都是思想政治工作的责任人和实践者，基层交通组织政工干部的言行举止不仅直接影响广大交通职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层交通部门的形象和威信。