【摘 要】
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<正> 如何留住人才是企业管理的一个永恒课题。优秀人才总是跳槽而去,平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾:如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。
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<正> 如何留住人才是企业管理的一个永恒课题。优秀人才总是跳槽而去,平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾:如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时部可能在企业中成长而薪酬不可能紧紧相随,没有人会总是对自己的薪酬感到满意。而个人薪酬过大可能产生副作用,激励过度可能让人不思进取。在市场经济的变革时代,面对现代员工
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