【摘 要】
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目的 观察小组责任制会诊管理方法在压疮管理中的效果.方法 对2011年1-12月65例压疮患者(实验组)实施小组责任制会诊管理,比较实施小组责任制会诊管理前后科室压疮预防护理措施执行率、执行正确率；并与2010年1-12月排班分工合作会诊99例患者(对照组)在压疮发生高危患者呈报率、院内压疮发生率、临床科室对小组责任制会诊管理工作方法的满意度方面进行比较.结果 实验组执行小组责任制会诊后科室压疮预
【机 构】
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215500,江苏省常熟市第二人民医院护理部,215500,江苏省常熟市第二人民医院护理部
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目的 观察小组责任制会诊管理方法在压疮管理中的效果.方法 对2011年1-12月65例压疮患者(实验组)实施小组责任制会诊管理,比较实施小组责任制会诊管理前后科室压疮预防护理措施执行率、执行正确率；并与2010年1-12月排班分工合作会诊99例患者(对照组)在压疮发生高危患者呈报率、院内压疮发生率、临床科室对小组责任制会诊管理工作方法的满意度方面进行比较.结果 实验组执行小组责任制会诊后科室压疮预防护理措施执行率除皮肤护理执行率以外其他项目执行率均高于实施前,差异有统计学意义(P＜0.01)；,与对照组比较实验组压疮发生高危对象呈报率降低(0.03％比0.06％),院内压疮发生率降低(0.01％比0.02％),各科室对小组责任制压疮患者会诊管理的满意度提高[(91.77 ±4.62)分比84.01±3.24)分],差异均有统计学意义(x2分别为3.86,3.12,t=7.13；P＜0.05).结论 实施小组责任制压疮会诊管理,明确了职责,强化了压疮防治的管理意识,提高了压疮管理工作的质量。
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2006年世界卫生组织统计结果显示[1],全世界面临着卫生系统人力资源短缺.人力缺乏直接导致护理工作量难以保证,降低护理服务质量,增加住院患者安全事件的发生率[2-4].因此,促进临床护理工作量化管理,进一步完善绩效管理体系,为护理人力资源最优配置提供科学依据,使有限的护理资源最大化地满足日益增多的卫生服务需求,同时,为护理成本核算提供重要参考5-8.本文就护理工作量化管理的相关内容综述如下.关键
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