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摘要：当前，为了满足企业发展的需求，企业的思想政治宣传工作迫切需要进行创新。基于此，本文从思想政治宣传工作机制、思想观念、工作方式方法、人才培养、树立模范典型和以人为本这六个方面入手，详细阐述了如何创新企业思想政治宣传工作，以供参考。
关键词：思想政治宣传;思想政治工作;思想观念
引言
企业要想取得长远发展，其内部文化建设就必不可少，因此，就必须加强企业内部的思想政治宣传工作，有效的思想政治宣传工作，将是提升员工工作积极性水平的一个重要途径，为此，企业思想政治工作人员应当考虑，如何将基本的社会主义思想政治理论转变为实际工作过程中的指导思想，以此来带动企业的生产经营活动，从而取得更好的效益。
一、完善思想政治宣传工作机制
具体来看，企业要在当前的思想政治工作基础上，继续加强形势任务的宣传教育，要把当前的形势任务和企业的发展相结合，让企业职工明确发展目标和发展策略。在宣传过程中，要重点宣传发展前景和发展优势，以提振职工的自信心和工作积极性。企业相关部门在出台相应政策，特别是涉及到职工切身利益的政策时，务必慎之又慎，在出台政策前，必须与企业职工多进行沟通交流，给大家以充分的思想准备[1]。同时，企业不应将思想政治宣传工作割裂开来，而是要把这项工作与企业的日常生产经营活动等进行有机结合和统筹安排，企业领导人员要有全局意识，要从宏观角度来看企业整体的思想政治宣传工作，在实际工作中梳理“大政工”的理念，打造党政工团齐抓共管和合力推进的工作总基调。
二、创新企业思想政治宣传工作的思想观念
企业思想政治宣传工作的思想观念创新包括思想内容观念创新和思想方式观念创新这两个方面，具体来看，对于思想内容观念创新方面而言，企业应当率先在党支部中深入贯彻和学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入了解讲话的内涵，再结合自身学习情况，对讲话精神加以感悟。同时，还需要做到以下几点：第一，在实际的学习当中，要把握主题，突出重点，根据实际情况，对习总书记系列讲话精神进行针对性学习和研究;第二，企业党支部全体党员要充分认识到政治学习的实质，做到统一思想;第三，要加强组织领导，将贯彻和学习到的内容落到各项工作实践当中去，做到学以致用。
与此同时，需要注意的是，思想政治宣传工作应当从充分照顾各个层次职工需求的角度出发，要立足于开放性的教育理念，对职工进行思想政治教育，切不可让职工死记硬背规章制度，因为这种做法对职工的积极性会产生很大的负面影响。显然，思想内容创新并不只包括宣传内容多样化，为员工谋取更多福利也是其实现的重要途径。
而对于思想方式观念的创新方面而言，企业领导人员要积极听取员工的意见建议，从这些意见建议中，汲取更多工作經验，如员工提出了具有创新意义的建设性意见，还应当大胆进行尝试，以充分调动员工的工作兴趣，在此基础上，将这些内容融入到企业思想政治宣传中去，有效促进企业创造更多的经济利益，实现企业的快速发展。
三、创新企业思想政治宣传工作的方式方法
要创新企业思想政治宣传工作，应当从有效传播企业核心理念、建设企业信息网和企业员工工作的灵活性、实践性和效率性三方面进行考虑。首先，要做到企业核心理念的有效传播，在传播过程中要注意开放性和灵活性，而不能照本宣科地进行，否则会使职工出现消极情绪，要采取措施，将企业核心理念潜移默化地进行传播，让职工主动努力参与企业的建设中来;其次，要加强企业信息网建设，利用互联网进行思想政治宣传工作;最后，企业思想政治宣传工作创新要侧重于提高企业员工工作的灵活性，让企业员工充分发挥自己的能力来解决工作中的问题，以实现企业工作水平的不断提高[2]。
四、加强企业思想政治宣传工作中的人才建设
企业之间的竞争，归根结底还是人才之间的竞争，企业人才的数量和建设水平直接关系着企业的核心竞争力。为此，企业思想政治宣传工作要创新，就要不断加强人才队伍的创新建设，多措并举来打造一支专业的创新人才队伍，在此基础上，才能够确保培养出具有创新意识和创新精神的企业政治工作人员。具体来看，企业应当定期开展政治学习培训，让工作人员深入学习企业思想和企业思想政治宣传工作方法，并进一步提高自身的政治思想觉悟。与此同时，企业也可采用从社会上聘任具有创新精神的政工人员的方式，来为企业发展注入新的血液，从而提升企业核心竞争力。为了调动政工人员的工作积极性，企业应当根据实际情况来制定对其的支持政策，在政工人员队伍中深入贯彻积极先进的企业思想，从物质层面和精神层面共同来调动工作人员开展企业思想政治宣传工作的热情。
五、弘扬模范典型精神，发挥榜样作用
随着各个企业的不断改革发展和各种外来文化的冲击，企业内部职工因教育经历、工作时间、所处环境和信息了解渠道等各种因素的不同，其思想观念也难以得到统一，政治素养更是参差不齐。从企业整体的角度来看，企业必须要采取措施，引导全体职工不断向正确的思想观念和较高的政治素养方向迈进。为此，企业领导人员应当注重对“正能量榜样”的建设，通过一系列培训和考核，推举出在工作中表现优异，能够起到模范带头作用的职工，同时，在弘扬模范方面的工作要注意不应流于形式，而是要对这些表现优秀的职工给予适当的物质奖励，以充分调动全体职工的工作积极性。
六、以人为本，做好细节上的思想政治宣传工作
企业要注重思想政治宣传工作的细节，要从职工的角度出发，想职工之所想，急职工之所急，努力为职工办实事、办好事。具体来看，很多职工都有着不同程度的困难，企业就应当在能力范围内，积极开展大病救助、意外伤害险和困难帮扶等内容，为职工免去后顾之忧，从而有针对性地做好细节上的思想政治宣传工作。
结语：思想政治宣传工作是企业在市场竞争中奋勇前进的关键基础，如今，我国经济进入到新的发展时期，如何深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其融入到企业的改革创新中，成为了企业思想政治工作的重要课题。为此，企业政治工作人员要从企业的发展和生产经营出发，多措并举，优化和创新思想政治宣传工作，为企业的发展做出更大的贡献。
参考文献：
[1]赵丽琴.新媒体时期国有企业职工思想政治工作宣传方法探究[J].企业科技与发展，2019，35（12）：196-197.
[2]陈越.新媒体时代如何做好国有企业单位基层员工的思想政治工作[J].记者观察，2019，29（21）：76.
作者简介：
陈淋（1988.5—），女，汉族，四川富顺，专科，中级政工师。
作者单位：攀枝花钢城集团有限公司废旧物资分公司
关键词：思想政治宣传;思想政治工作;思想观念
引言
企业要想取得长远发展，其内部文化建设就必不可少，因此，就必须加强企业内部的思想政治宣传工作，有效的思想政治宣传工作，将是提升员工工作积极性水平的一个重要途径，为此，企业思想政治工作人员应当考虑，如何将基本的社会主义思想政治理论转变为实际工作过程中的指导思想，以此来带动企业的生产经营活动，从而取得更好的效益。
一、完善思想政治宣传工作机制
具体来看，企业要在当前的思想政治工作基础上，继续加强形势任务的宣传教育，要把当前的形势任务和企业的发展相结合，让企业职工明确发展目标和发展策略。在宣传过程中，要重点宣传发展前景和发展优势，以提振职工的自信心和工作积极性。企业相关部门在出台相应政策，特别是涉及到职工切身利益的政策时，务必慎之又慎，在出台政策前，必须与企业职工多进行沟通交流，给大家以充分的思想准备[1]。同时，企业不应将思想政治宣传工作割裂开来，而是要把这项工作与企业的日常生产经营活动等进行有机结合和统筹安排，企业领导人员要有全局意识，要从宏观角度来看企业整体的思想政治宣传工作，在实际工作中梳理“大政工”的理念，打造党政工团齐抓共管和合力推进的工作总基调。
二、创新企业思想政治宣传工作的思想观念
企业思想政治宣传工作的思想观念创新包括思想内容观念创新和思想方式观念创新这两个方面，具体来看，对于思想内容观念创新方面而言，企业应当率先在党支部中深入贯彻和学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入了解讲话的内涵，再结合自身学习情况，对讲话精神加以感悟。同时，还需要做到以下几点：第一，在实际的学习当中，要把握主题，突出重点，根据实际情况，对习总书记系列讲话精神进行针对性学习和研究;第二，企业党支部全体党员要充分认识到政治学习的实质，做到统一思想;第三，要加强组织领导，将贯彻和学习到的内容落到各项工作实践当中去，做到学以致用。
与此同时，需要注意的是，思想政治宣传工作应当从充分照顾各个层次职工需求的角度出发，要立足于开放性的教育理念，对职工进行思想政治教育，切不可让职工死记硬背规章制度，因为这种做法对职工的积极性会产生很大的负面影响。显然，思想内容创新并不只包括宣传内容多样化，为员工谋取更多福利也是其实现的重要途径。
而对于思想方式观念的创新方面而言，企业领导人员要积极听取员工的意见建议，从这些意见建议中，汲取更多工作經验，如员工提出了具有创新意义的建设性意见，还应当大胆进行尝试，以充分调动员工的工作兴趣，在此基础上，将这些内容融入到企业思想政治宣传中去，有效促进企业创造更多的经济利益，实现企业的快速发展。
三、创新企业思想政治宣传工作的方式方法
要创新企业思想政治宣传工作，应当从有效传播企业核心理念、建设企业信息网和企业员工工作的灵活性、实践性和效率性三方面进行考虑。首先，要做到企业核心理念的有效传播，在传播过程中要注意开放性和灵活性，而不能照本宣科地进行，否则会使职工出现消极情绪，要采取措施，将企业核心理念潜移默化地进行传播，让职工主动努力参与企业的建设中来;其次，要加强企业信息网建设，利用互联网进行思想政治宣传工作;最后，企业思想政治宣传工作创新要侧重于提高企业员工工作的灵活性，让企业员工充分发挥自己的能力来解决工作中的问题，以实现企业工作水平的不断提高[2]。
四、加强企业思想政治宣传工作中的人才建设
企业之间的竞争，归根结底还是人才之间的竞争，企业人才的数量和建设水平直接关系着企业的核心竞争力。为此，企业思想政治宣传工作要创新，就要不断加强人才队伍的创新建设，多措并举来打造一支专业的创新人才队伍，在此基础上，才能够确保培养出具有创新意识和创新精神的企业政治工作人员。具体来看，企业应当定期开展政治学习培训，让工作人员深入学习企业思想和企业思想政治宣传工作方法，并进一步提高自身的政治思想觉悟。与此同时，企业也可采用从社会上聘任具有创新精神的政工人员的方式，来为企业发展注入新的血液，从而提升企业核心竞争力。为了调动政工人员的工作积极性，企业应当根据实际情况来制定对其的支持政策，在政工人员队伍中深入贯彻积极先进的企业思想，从物质层面和精神层面共同来调动工作人员开展企业思想政治宣传工作的热情。
五、弘扬模范典型精神，发挥榜样作用
随着各个企业的不断改革发展和各种外来文化的冲击，企业内部职工因教育经历、工作时间、所处环境和信息了解渠道等各种因素的不同，其思想观念也难以得到统一，政治素养更是参差不齐。从企业整体的角度来看，企业必须要采取措施，引导全体职工不断向正确的思想观念和较高的政治素养方向迈进。为此，企业领导人员应当注重对“正能量榜样”的建设，通过一系列培训和考核，推举出在工作中表现优异，能够起到模范带头作用的职工，同时，在弘扬模范方面的工作要注意不应流于形式，而是要对这些表现优秀的职工给予适当的物质奖励，以充分调动全体职工的工作积极性。
六、以人为本，做好细节上的思想政治宣传工作
企业要注重思想政治宣传工作的细节，要从职工的角度出发，想职工之所想，急职工之所急，努力为职工办实事、办好事。具体来看，很多职工都有着不同程度的困难，企业就应当在能力范围内，积极开展大病救助、意外伤害险和困难帮扶等内容，为职工免去后顾之忧，从而有针对性地做好细节上的思想政治宣传工作。
结语：思想政治宣传工作是企业在市场竞争中奋勇前进的关键基础，如今，我国经济进入到新的发展时期，如何深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其融入到企业的改革创新中，成为了企业思想政治工作的重要课题。为此，企业政治工作人员要从企业的发展和生产经营出发，多措并举，优化和创新思想政治宣传工作，为企业的发展做出更大的贡献。
参考文献：
[1]赵丽琴.新媒体时期国有企业职工思想政治工作宣传方法探究[J].企业科技与发展，2019，35（12）：196-197.
[2]陈越.新媒体时代如何做好国有企业单位基层员工的思想政治工作[J].记者观察，2019，29（21）：76.
作者简介：
陈淋（1988.5—），女，汉族，四川富顺，专科，中级政工师。
作者单位：攀枝花钢城集团有限公司废旧物资分公司