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有人预测，未来10年，中国电子商务专业人才缺口至少在200万．这还不包括整个电子商务生态链诸多岗位对人才的需求。与“人才匮乏”相对的是“人才泡沫”．一些毛头小伙子进入公司3个月便自以为是老员工．工作6个月就敢说自己资深．但工作中却表现不出与其薪资相匹配的能力。为了解决这个问题，电子商务企业应从人才的源头上下工夫，