[摘 要] 在经济全球化背景下,人們倡导建立一个统一的国际劳工标准,为此应在国际贸易协定中引入劳工条款。然而劳工条款可能作为贸易壁垒而阻碍贸易,虽然贸易本身对劳工标准的影响并无定论。该文从S-S定理出发,分析贸易对我国劳工标准的影响机理,并通过对我国三大工业部门的面板数据的实证分析来验证。结果表明,贸易改善了我国劳工状况,有利于提高劳工标准。
　　[关键词] 劳工标准 贸易 触底竞争
　　
　　一、劳工标准之争与国际贸易
　　
　　劳工标准,是一国工人权利和工作条件的底线。国际劳工标准,就是有人倡导建立的全球的工人权利和工作条件的底线。为了提高低标准国家的劳工标准,有人提出在国际贸易协定中写入劳工条款。如果签订国违反该条款,就将受到贸易制裁。这种方式可能由于限制贸易而适得其反。Golub指出,提高劳工标准的最肯定的方法是通过伴随国际贸易的经济增长。Steve和Wilkinson认为,贸易增长促进经济增长和发展,进一步,贸易自由化对劳工标准的提高有贡献。
　　但是,也有人认为,贸易不利于劳工标准的提高。“触底竞争” (Race to the Bottom)的假说就是支持这种观点的。它基于贸易双方的博弈,认为随着贸易的发展,劳工标准不是越来越高,而是有下降的趋势。并且Bagwell和Staiger也指出,低劳工标准也许被用来获得在国际贸易中的战略优势或者达到国内的政治目的。
　　贸易对劳工标准的影响究竟如何?学者们的意见并不一致。下面将具体分析贸易对我国劳工标准的影响,并通过实证分析来检验。