近期出现了一个企业经营新名词——BYOD模式，翻译过来叫做：带着自己的设备办公。也就是，利用个人智能终端设备访问企业IT系统进行移动办公、移动管理。用过微信的人应该能发现，现在在微信上谈业务的人越来越多，这就是BYOD模式的最简单的一种。面对移动化的风起云涌，专家评估，移动化工作方式必将成为社会经济生活的应用主流，BYOD则是企业创建未来工作场所的主导趋势。
　　创建未来工作场所的主导趋势
　　随着企业IT平台移动化和社交化特征的增强，员工的终端设备选择越来越丰富，每个用户配备多终端也成为常态，尤其在中国，有占全球近20%的手机用户以及超过30%的移动互联网用户，个人自带设备被越来越多的包括企业所接受，并在企业IT政策方面“合法化”。
　　如今无论是在街头的咖啡馆还是在企业会议室，都有人拿着手机或平板电脑在处理文件，沟通业务。IDC的数据显示，智能手机已经占据所有智能终端设备59%的份额，而平板电脑的份额也将从2012年的10%增长到2014年的16%，PC的份额则将从目前的31%下降到2014年的22%。移动设备如此高的普及率，导致企业不得不采用移动应用来取代桌面应用。目前在我国，BYOD的应用已经被越来越多的企业所接受。目前在中国已经有50%以上的企业允许员工使用个人设备工作，而企业的比例更是高达65%以上。
　　降低成本提升营销水平的新利器
　　BYOD有五大不可多得的优势：①工作时间更加灵活；②员工发挥创造性的空间更大；③创新周期缩短；④团队合作得到优化；⑤缓解IT部门大量的金融和管理负担。
　　Gartner机构调查数据显示，BYOD发展较为成熟的企业，每人每天即节省工作时间30分钟，提升0.02%—0.05%的工作效率。
　　企业部署BYOD，保证员工可以多设备多方式随时随地的在线，可以充分提高员工的工作效率和满意度。
　　对于企业高层决策者来说，BYOD策略的实施，可以让业务繁忙的他们在办公室以外的地方随时随地轻松处理各种文件，很大程度上缩短了业务决策周期。允许员工自带设备的接入，访问企业IT系统，也会在一定程度上降低企业设备的采购成本，提升企业管理效率，尤其是劳动密集型的企业。
　　全球知名电脑商Dell在世界范围内对BYOD发展及应用情况做了一个调查。结果显示，应用BYOD后，74%的企业认为提高了员工的办公效率、销售水平，70%的企业认为客服的反应速度加快了（零售服务企业尤为明显），而59%的企业认为不实行BYOD就会失去竞争力。
　　企业如何有效管理BYOD
　　BYOD模式的应用，面临一个重大问题：如何满足员工使用自己的移动设备和应用内容，让他们更有效率地办公的同时，充分保护好企业数据的安全。
　　首先企业BYOD政策应以书面规章制度写下来，每个员工参加企业BYOD计划时要被要求签署一份协议，声明他们了解政策。
　　1.什么样的信息员工可以访问；2.什么样的信息雇主可以自由访问；3.哪些员工有资格获得BYOD；4.当员工离开公司时，应预计会发生什么事；等等。
　　其次，要有效管理这些层出不穷的移动设备，企业应寻求对策，在员工自由与公司机密数据控制之间取得平衡。桌面虚拟化和MDM技术是BYOD最经常使用的两项安全技术，可做到员工工作效率与设备数据安全之间达到一个平衡。
　　再者，为鼓励员工积极统一参与BYOD计划及购买自带设备，企业可考虑给予一定的津贴，让其随意选购自己所喜欢的设备。在BYOD计划中，无论是笔记本电脑、平板电脑或智能手机，法定拥有权一律归员工所有，企业应鼓励他们自行维护本身的设备。不过，有关设备所产生维护及储存的商业数据，仍属企业本身的资产，当员工离职或严重违规时，可采取远程隔除法删除数据进行保护。
　　企业在制定BYOD政策的时候，要考虑执行这个政策将带给企业什么影响，有何投资回报等。比如，每台员工自带设备计划要花多少钱；要给每台移动设备的数据程序的相关下载、更新维护，计划补贴是多少；每隔几年回收设备的成本；质量保证计划如何有效执行；管理这个计划要耗多少时间和人工，等等，都要心中有数。
　　BYOD时代来临，企业你准备好了吗？