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在新的时代背景之下,事业单位所面临的环境越来越复杂,对于事业单位来说除了需要关注综合实力的提升之外,还需要了解网络经济时代背景之下人力资源管理工作的新内容、新要求和新标准,以此来采取针对性的策略及手段,充分体现员工对推动事业发展的重要价值及作用,为自身的稳定建设以及发展奠定坚实可靠的智力基础。