【摘 要】
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民营企业要在激烈的市场竞争中赢得一席之地,进而不断发展壮大,必须高度重视人力资源的管理,以充分实现人力资源的价值。但是民营企业由于各种历史原因导致企业本身先天不足,
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民营企业要在激烈的市场竞争中赢得一席之地,进而不断发展壮大,必须高度重视人力资源的管理,以充分实现人力资源的价值。但是民营企业由于各种历史原因导致企业本身先天不足,使得民营企业的发展受困于自身的人才困境。文章对我国民营企业人力资源管理面临的主要困境进行了探讨。
Private enterprises should win a place in the fierce market competition, and then continue to grow and develop, we must attach great importance to the management of human resources in order to fully realize the value of human resources. However, private enterprises due to various historical reasons leading to the inherent lack of business, making the development of private enterprises trapped in their talent difficulties. The article discusses the main dilemma faced by the human resource management of private enterprises in our country.
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