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摘要：文章从国有企业党建工作的必要性及意义入手，结合国有企业党建工作常见问题，对国有企业党建工作科学化管理的必要性进行了分析。最终，在分析的基础上提出了国有企业党建工作科学化管理的具体对策，对国有企业党建工作水平提升具有一定的作用和借鉴意义。
关键词：国有企业;党建工作;科学化
1.国有企业党建工作意义
国有企业作为国民经济的重要组成部分，既具有同类行业共有的普遍特征，还肩负着引领行业发展的使命，这就决定了国有企业工作的开展具有典型代表性。国有企业中，党建工作发挥着重要引领作用。这就要求企业对党建工作应该持续完善与改进，从企业的组织管理、企业党建工作的岗位设置、企业人力资源配置等方面，从生产、党建方面需要进行合理组织，以较好的发挥中国共产党的先锋模范作用，避免出现行业贪腐等行为或者现象，为企业发展提供必要的思想指导和引领，以更好的带动国民经济稳健发展。
2.国有企业党建工作常见问题分析
2.1 国有企业中存在党员重生产、轻党建的现象
国有企业中，由于岗位人员将精力主要集中于业务生产工作，对党建工作的开展主要是根据要求进行学习，自主学习的主动性不足，学习的效果也不能得到保障。重生产、轻党建的现象虽然经过近些年狠抓党建工作得到了缓解。但是仍然存在这种情况，在全国上下狠抓党建工作的背景下，需要进一步加强企业党建工作，提高党建工作质量和工作水平[1]。
2.2 国有企业党建工作经费投入还需要加强
国有企业党建工作开展时，经费投入和生产业务相比，严重不足。党建工作开展还需要配置相应的设备、器材、活动室、书籍、资料等，以确保党建工作能够按照计划以多种方式有效开展。从国有企业党建经费投入看，还存在经费不足的情况，需要加大经费投入，以确保党建各类活动能够有序开展。
2.3 国有企业人员对党建工作的重视程度还需要进一步增强
正如前面所说，国有企业上至管理者，下至基层员工，对业务工作重视程度较高，对党建工作的重视程度相对弱化。这种情况容易导致国有企业党建工作对生产引领作用得不到充分发挥，使得国有企业党建工作存在和生产“两张皮”的现象。如果对党建工作重视程度不足，容易造成使国有企业的优秀党员出现流失的情况，也会产生党建工作形式主义现象，因此，需要进一步从思想意识上提高对党建工作的重视程度。
3 国有企业党建工作科学化管理对策分析
3.1 从思想上重视党建工作，进一步改善工作作风
国有企业要想党建工作迈上科学化管理途径，需要以脚踏实地的工作作风，紧密联系群众，深入基层一线，通过工作作风改善提高党建工作的科学化水平。这就需要国有企业广大党员坚定理想信念，找准自身定位，细化党建工作目标与计划，按照既定计划开展各项党建工作。国有企业广大党员同志要按照党建工作要求，将各项党建工作落地生根。除此之外，还要求广大党员同志发挥主人翁的精神，积极转变思想，切实实现党建与生产的深度融合。在抓好党建工作的同时，党建会发挥对生产的引领作用，更好的反过来服务于生产。二者有机融合在一起，能够实现彼此的互相促进和相互提升[2]。
3.2 分批次进行有计划的培养，有效提高党员队伍的综合素质
国有企業应该以支部为单元，从党支部各支委开始，通过有计划、分批次的开展党务知识培训，通过有步骤的培训，最终让全体党员具备丰富的党务知识、并逐步学会用党建知识指导生产，逐步实现党建与生产的深度融合，更好的促进生产工作。这就要求从基层开始，党务人员帮助岗位人员从思想上强化党建重要性认识，并通过有计划的结合生产进行培训，努力提高各级人员党建工作水平。重点从党务基本知识、党史、党建工作流程、党建工作的规章制度等。通过基础知识的学习，逐步让企业岗位人员学会用党建知识指导生产工作，更好的提高国有企业的工作质量和工作水平。与此同时，还能够培养一批素质过硬、知识丰富的党务工作人员。
3.3 深入一线群众，强化和群众的紧密结合
国有企业党建工作要想早日走上科学化管理之路，离不开深厚的群众基础。这就从客观上要求国有企业党建工作深入职工生活，及时发现群众那些“愁、难、急、盼”的问题。及时帮助群众解决生活和工作中的难题。让群众在和党员的深入交流中，感受到党组织的关心和爱护，也能有效增强党员群众的凝聚力，可以让员工以更好的积极的性开展工作。基层党建工作开展时，可以定期召开党建相关的活动，如联谊会等，以更好的推动党建工作开展情况。同时，党务人员也应该努力学习生产方面的业务知识、提高人员的综合素质。通过提高综合素质，可以更好的发挥党建引领作用，为生产增加党建动力，也能更好的开展生产工作。
3.4 持续夯实党建根基，有效提升党建工作水平
国有企业要想开展好党建工作，必须努力夯实党建工作根基，以较好的提升党建工作水平，这一目标的实现，需要国有企业党务工作者特别是党员干部发挥好党员带头模范作用。可以从以下几个方面开展工作[3]。
第一、充分发挥先进党员的先锋模范作用。国有企业应该从广大党员同志中选出素质过硬、思想政治觉悟高、理论素质丰富的党员，将其进行重点培养，让其发挥党员先锋模范作用，以先进典型带动队伍整体素质的提升。
第二、为党建工作提供专门的资金支持。要想有效开展党建工作，离不开充足的资金支持，例如建立专门的党建工作室，搭建党建工作平台，并定期开展各类丰富的党建活动，这些都离不开经费支持。因此，需要国有企业为党建工作提供专门的资金进行活动支持。
第三、重视培养优秀党员。国有企业往往涉及的部门较多，这就要求企业加大对优秀人才的培养力度，让广大党员能够更快的胜任岗位工作，同时还可以通过对优秀人才的认可，更有效的激发人才的工作积极性，更好的通过人才素质提升激发大家入党积极性，起到充实队伍力量、提升队伍素质的效果。
参考文献：
[1]张楠，刘润梓，李晋.国有企业党建科学化关键要素探析[J].中国市场，2019，3（2）：243-245.
[2]胡良书.关于如何加强国有建筑企业党建工作的若干思考[J].现代经济信息，2018，6（18）：42-43.
[3]刘慧萍.国有建筑企业基层党建工作目标管理分析[J].现代商贸工业，2019，8（7）：35-36.
关键词：国有企业;党建工作;科学化
1.国有企业党建工作意义
国有企业作为国民经济的重要组成部分，既具有同类行业共有的普遍特征，还肩负着引领行业发展的使命，这就决定了国有企业工作的开展具有典型代表性。国有企业中，党建工作发挥着重要引领作用。这就要求企业对党建工作应该持续完善与改进，从企业的组织管理、企业党建工作的岗位设置、企业人力资源配置等方面，从生产、党建方面需要进行合理组织，以较好的发挥中国共产党的先锋模范作用，避免出现行业贪腐等行为或者现象，为企业发展提供必要的思想指导和引领，以更好的带动国民经济稳健发展。
2.国有企业党建工作常见问题分析
2.1 国有企业中存在党员重生产、轻党建的现象
国有企业中，由于岗位人员将精力主要集中于业务生产工作，对党建工作的开展主要是根据要求进行学习，自主学习的主动性不足，学习的效果也不能得到保障。重生产、轻党建的现象虽然经过近些年狠抓党建工作得到了缓解。但是仍然存在这种情况，在全国上下狠抓党建工作的背景下，需要进一步加强企业党建工作，提高党建工作质量和工作水平[1]。
2.2 国有企业党建工作经费投入还需要加强
国有企业党建工作开展时，经费投入和生产业务相比，严重不足。党建工作开展还需要配置相应的设备、器材、活动室、书籍、资料等，以确保党建工作能够按照计划以多种方式有效开展。从国有企业党建经费投入看，还存在经费不足的情况，需要加大经费投入，以确保党建各类活动能够有序开展。
2.3 国有企业人员对党建工作的重视程度还需要进一步增强
正如前面所说，国有企业上至管理者，下至基层员工，对业务工作重视程度较高，对党建工作的重视程度相对弱化。这种情况容易导致国有企业党建工作对生产引领作用得不到充分发挥，使得国有企业党建工作存在和生产“两张皮”的现象。如果对党建工作重视程度不足，容易造成使国有企业的优秀党员出现流失的情况，也会产生党建工作形式主义现象，因此，需要进一步从思想意识上提高对党建工作的重视程度。
3 国有企业党建工作科学化管理对策分析
3.1 从思想上重视党建工作，进一步改善工作作风
国有企业要想党建工作迈上科学化管理途径，需要以脚踏实地的工作作风，紧密联系群众，深入基层一线，通过工作作风改善提高党建工作的科学化水平。这就需要国有企业广大党员坚定理想信念，找准自身定位，细化党建工作目标与计划，按照既定计划开展各项党建工作。国有企业广大党员同志要按照党建工作要求，将各项党建工作落地生根。除此之外，还要求广大党员同志发挥主人翁的精神，积极转变思想，切实实现党建与生产的深度融合。在抓好党建工作的同时，党建会发挥对生产的引领作用，更好的反过来服务于生产。二者有机融合在一起，能够实现彼此的互相促进和相互提升[2]。
3.2 分批次进行有计划的培养，有效提高党员队伍的综合素质
国有企業应该以支部为单元，从党支部各支委开始，通过有计划、分批次的开展党务知识培训，通过有步骤的培训，最终让全体党员具备丰富的党务知识、并逐步学会用党建知识指导生产，逐步实现党建与生产的深度融合，更好的促进生产工作。这就要求从基层开始，党务人员帮助岗位人员从思想上强化党建重要性认识，并通过有计划的结合生产进行培训，努力提高各级人员党建工作水平。重点从党务基本知识、党史、党建工作流程、党建工作的规章制度等。通过基础知识的学习，逐步让企业岗位人员学会用党建知识指导生产工作，更好的提高国有企业的工作质量和工作水平。与此同时，还能够培养一批素质过硬、知识丰富的党务工作人员。
3.3 深入一线群众，强化和群众的紧密结合
国有企业党建工作要想早日走上科学化管理之路，离不开深厚的群众基础。这就从客观上要求国有企业党建工作深入职工生活，及时发现群众那些“愁、难、急、盼”的问题。及时帮助群众解决生活和工作中的难题。让群众在和党员的深入交流中，感受到党组织的关心和爱护，也能有效增强党员群众的凝聚力，可以让员工以更好的积极的性开展工作。基层党建工作开展时，可以定期召开党建相关的活动，如联谊会等，以更好的推动党建工作开展情况。同时，党务人员也应该努力学习生产方面的业务知识、提高人员的综合素质。通过提高综合素质，可以更好的发挥党建引领作用，为生产增加党建动力，也能更好的开展生产工作。
3.4 持续夯实党建根基，有效提升党建工作水平
国有企业要想开展好党建工作，必须努力夯实党建工作根基，以较好的提升党建工作水平，这一目标的实现，需要国有企业党务工作者特别是党员干部发挥好党员带头模范作用。可以从以下几个方面开展工作[3]。
第一、充分发挥先进党员的先锋模范作用。国有企业应该从广大党员同志中选出素质过硬、思想政治觉悟高、理论素质丰富的党员，将其进行重点培养，让其发挥党员先锋模范作用，以先进典型带动队伍整体素质的提升。
第二、为党建工作提供专门的资金支持。要想有效开展党建工作，离不开充足的资金支持，例如建立专门的党建工作室，搭建党建工作平台，并定期开展各类丰富的党建活动，这些都离不开经费支持。因此，需要国有企业为党建工作提供专门的资金进行活动支持。
第三、重视培养优秀党员。国有企业往往涉及的部门较多，这就要求企业加大对优秀人才的培养力度，让广大党员能够更快的胜任岗位工作，同时还可以通过对优秀人才的认可，更有效的激发人才的工作积极性，更好的通过人才素质提升激发大家入党积极性，起到充实队伍力量、提升队伍素质的效果。
参考文献：
[1]张楠，刘润梓，李晋.国有企业党建科学化关键要素探析[J].中国市场，2019，3（2）：243-245.
[2]胡良书.关于如何加强国有建筑企业党建工作的若干思考[J].现代经济信息，2018，6（18）：42-43.
[3]刘慧萍.国有建筑企业基层党建工作目标管理分析[J].现代商贸工业，2019，8（7）：35-36.