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[摘 要]国有企业在我国经济市场中占据重要的组成部分，随着时代的变迁，国有企业的主导力量也在不断的削弱，为了巩固和增强国有企业在经济市场中的竞争力，国有企业应该加强党群工作的落实，在党组织的领导下，保障企业员工的利益，并将党群意识不断深化，让企业员工对党群工作的重要性有一个全面的认识。本文将主要探讨新形势下如何做好国有企业的党群工作。
[关键词]国有企业；党群工作；党组织
中图分类号：D267.1；D252；F276.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）19-0307-01
企业党群工作在我国是大型国有企业重要的特色组成部分。在社会主义市场发展中，国有企业掌握国家经济命脉以及国家安全等重要部分的资源运营，对于国家总体发展以及稳定状态有着深刻的实际意义[1]。国有企业在市场中仍然有追求实际效益的目标，拥有市场经济中的自由基础，拥有强大生命力，但伴随拥有的是市场经济的局限性，仅为追求效益而不顾我国制度要求。在社会主义制度当中，国家會进行一定的宏观调控，作为国家经济发展重要环节的大型国有企业，更需要国家更多的指导，企业党群工作就是贯彻执行国家宏观调控的重要保障。企业党群工作在思想建设方面具有极高的积极作用，对企业经济发展很有帮助，对企业员工的精神建设也有很强的指导作用，是我们国家经济迅猛发展的重要原因。
一、目前国有企业党群工作情况
（一）轻视党组织的导向作用
从新中国成立以来，我国国策和处理事务的原则得到了大的改变，由原先的帝国主义向民主化演变，正因为如此给人们的生活带来了新的生机。我国国策和原则方针的贯彻取得较好的成就，充分的证明了我国坚持的道路的正确性。国有企业也应该追随党组织的脚步，将国家优秀的处事原则迁移到企业的管理上，在实际中，国有企业恰恰缺少的就是对党组织导向作用的轻视，没有全面的理解党组织的政策和方针，导致国有企业在工作模式上停滞不前。但职员的观念在不断的发生改变，因此国有企业的工作模式越来越受到企业员工的质疑，不仅在企业的凝聚力上有所下降，而且还使得企业的发展方向不明朗。这就是国有企业轻视党组织导向作用产生的不良后果[2]。
（二）管理层对党群工作意识的淡薄
管理层对党群工作意识的淡薄是因为管理层不具备敏锐的洞察力，没有及时发现市场中消费者心理需求的改变，也没有对党建工作的积极促进作用有一个全面的认识。管理层为了寻求稳妥，固步自封，在其他企业大肆改革的风气下，无动于衷，经过一段时间的发展，国有企业在市场中的竞争力在不断的下降。直至国有企业的生产面临挑战时，管理层才幡然醒悟，这一切都源于管理层面对党群工作认识不深，在开展党群工作上更是意识淡薄，错失了发展的良机，造成国有企业巨大的经济损失。
（三）党群工作团队没有得到支持
在建国初期，国家大肆倡导党建工作的建立，在政策的推行下，部分国有企业积极的响应国家的政策，但由于国有企业对党建工作的重要性认识不深，他们对党建工作的支持也仅仅只体现在形式上，组织建立了党建工作团队，但在党建工作的落实和贯彻上就一知半解。长期以往，党建工作的重要性无法发挥出来，渐渐的就失去了国有企业的支持，甚至在一些外来的经济压力下，对党建工作产生了解散的威胁[3]。
二、新形势下处理好国有企业党群关系工作的方法策略
（一）切实做好国有企业党群工作的方向定位
1.树立明确的国有企业党群工作目标。新时期，切实开展好国有企业的党群工作，首先应该树立明确清晰的工作目标，将发展好、实现好、维护好广大人民群众的利益作为国有企业党群工作的出发点和落脚点。在党群工作中，充分发挥好广大人民群众的首创精神，密切同人民群众的联系，建立深厚的党群关系。进一步发挥广大党员干部的引领示范和指引作用，赢得人民群众的信赖和支持。
2.建立健全国有企业党群工作的方案体系。做好党群工作，要进一步深化建立健全国有企业党群工作的方案体系。通过系统化、科学化、合理化的制度体系，提高群众工作的服务效能和服务水平，增强群众的凝聚力和向心力。
3.不断完善国有企业党群工作的运行机制。建立完善国有企业党群工作的相关运行机制，深化完善建立国有企业的动力机制、目标机制、利益机制、监督机制和保障机制，充分体现人民群众的主体地位。更好的规范用权服务于人民群众，将国有企业党群工作不断法制化、制度化、合理化，调动广大人民群众在新时期的积极性、主动性和创造性[4]。
（二）加强国有企业党群工作的建设实施
1.深入贯彻党群工作与具体实际相结合。在全面深化改革进程中，做好党群工作，关乎整个国家的现代化建设。国有企业党群工作不能流于形式，而要将具体的实践活动结合起来。将国有企业党群工作切实深入落到实处，针对党员干部中存在的干劲不足，创新意识不强等问题要切实整改。主动探索国有企业党群工作的新方式和新方向，增强国有企业的竞争意识和创新意识，以更高的热情和激情投入到国有企业党群工作建设中去。
2.将思想建设作为党群工作建设的首要工作。在当前国有企业的工作进程中，我们要不断学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想。深入了解国有企业职工的思想动态，不断加强党员干部队伍的思想建设。切实开展国有企业精神文明工作创建活动，增强国有企业职工的思想素质，夯实党群工作建设的基础。
3.在国有企业党群工作中积极宣传党的工作方针。在新形势下，提高国有企业党组织的地位，切实在实践教育活动中，发挥党员干部的带头作用。企业党群组织要把企业职工的需求和满意度放在首位，积极宣传党的思想路线方针。同时在党群工作中，要切实为职工办实事，不断反省，改进工作方式和态度。宣传党的思想，实事求是，与时俱进，深入开展精神文明创建活动，加强广大党员干部和群众的实践能力，通过在实际活动宣传党的思想，将党的思想内化于心。
三、结束语
党群工作是国有企业工作的核心和重点。深入观测落实好党群工作有利于提高国有企业员工的工作积极性，不断增强企业的经济效益和企业综合实力，突出国有企业的竞争力，从而促进企业的长远发展。
参考文献
[1] 张倩.浅谈现代企业制度下国有企业党群工作模式[J].智能城市，2017，23（08）：139.
[2] 施国.新形势下国有企业党群工作的实践与探索——中国金茂宁波公司党群工作初探[J].智库时代，2017，34（06）：81-83.
[3] 张杨.新形势下国有企业群团工作的路径分析[J].中国领导科学，2017，19（03）：18-20.
[4] 黄正清.新时期如何做好国有企业党群工作[J].企业改革与管理，2017，16（01）：167-169.
[关键词]国有企业；党群工作；党组织
中图分类号：D267.1；D252；F276.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）19-0307-01
企业党群工作在我国是大型国有企业重要的特色组成部分。在社会主义市场发展中，国有企业掌握国家经济命脉以及国家安全等重要部分的资源运营，对于国家总体发展以及稳定状态有着深刻的实际意义[1]。国有企业在市场中仍然有追求实际效益的目标，拥有市场经济中的自由基础，拥有强大生命力，但伴随拥有的是市场经济的局限性，仅为追求效益而不顾我国制度要求。在社会主义制度当中，国家會进行一定的宏观调控，作为国家经济发展重要环节的大型国有企业，更需要国家更多的指导，企业党群工作就是贯彻执行国家宏观调控的重要保障。企业党群工作在思想建设方面具有极高的积极作用，对企业经济发展很有帮助，对企业员工的精神建设也有很强的指导作用，是我们国家经济迅猛发展的重要原因。
一、目前国有企业党群工作情况
（一）轻视党组织的导向作用
从新中国成立以来，我国国策和处理事务的原则得到了大的改变，由原先的帝国主义向民主化演变，正因为如此给人们的生活带来了新的生机。我国国策和原则方针的贯彻取得较好的成就，充分的证明了我国坚持的道路的正确性。国有企业也应该追随党组织的脚步，将国家优秀的处事原则迁移到企业的管理上，在实际中，国有企业恰恰缺少的就是对党组织导向作用的轻视，没有全面的理解党组织的政策和方针，导致国有企业在工作模式上停滞不前。但职员的观念在不断的发生改变，因此国有企业的工作模式越来越受到企业员工的质疑，不仅在企业的凝聚力上有所下降，而且还使得企业的发展方向不明朗。这就是国有企业轻视党组织导向作用产生的不良后果[2]。
（二）管理层对党群工作意识的淡薄
管理层对党群工作意识的淡薄是因为管理层不具备敏锐的洞察力，没有及时发现市场中消费者心理需求的改变，也没有对党建工作的积极促进作用有一个全面的认识。管理层为了寻求稳妥，固步自封，在其他企业大肆改革的风气下，无动于衷，经过一段时间的发展，国有企业在市场中的竞争力在不断的下降。直至国有企业的生产面临挑战时，管理层才幡然醒悟，这一切都源于管理层面对党群工作认识不深，在开展党群工作上更是意识淡薄，错失了发展的良机，造成国有企业巨大的经济损失。
（三）党群工作团队没有得到支持
在建国初期，国家大肆倡导党建工作的建立，在政策的推行下，部分国有企业积极的响应国家的政策，但由于国有企业对党建工作的重要性认识不深，他们对党建工作的支持也仅仅只体现在形式上，组织建立了党建工作团队，但在党建工作的落实和贯彻上就一知半解。长期以往，党建工作的重要性无法发挥出来，渐渐的就失去了国有企业的支持，甚至在一些外来的经济压力下，对党建工作产生了解散的威胁[3]。
二、新形势下处理好国有企业党群关系工作的方法策略
（一）切实做好国有企业党群工作的方向定位
1.树立明确的国有企业党群工作目标。新时期，切实开展好国有企业的党群工作，首先应该树立明确清晰的工作目标，将发展好、实现好、维护好广大人民群众的利益作为国有企业党群工作的出发点和落脚点。在党群工作中，充分发挥好广大人民群众的首创精神，密切同人民群众的联系，建立深厚的党群关系。进一步发挥广大党员干部的引领示范和指引作用，赢得人民群众的信赖和支持。
2.建立健全国有企业党群工作的方案体系。做好党群工作，要进一步深化建立健全国有企业党群工作的方案体系。通过系统化、科学化、合理化的制度体系，提高群众工作的服务效能和服务水平，增强群众的凝聚力和向心力。
3.不断完善国有企业党群工作的运行机制。建立完善国有企业党群工作的相关运行机制，深化完善建立国有企业的动力机制、目标机制、利益机制、监督机制和保障机制，充分体现人民群众的主体地位。更好的规范用权服务于人民群众，将国有企业党群工作不断法制化、制度化、合理化，调动广大人民群众在新时期的积极性、主动性和创造性[4]。
（二）加强国有企业党群工作的建设实施
1.深入贯彻党群工作与具体实际相结合。在全面深化改革进程中，做好党群工作，关乎整个国家的现代化建设。国有企业党群工作不能流于形式，而要将具体的实践活动结合起来。将国有企业党群工作切实深入落到实处，针对党员干部中存在的干劲不足，创新意识不强等问题要切实整改。主动探索国有企业党群工作的新方式和新方向，增强国有企业的竞争意识和创新意识，以更高的热情和激情投入到国有企业党群工作建设中去。
2.将思想建设作为党群工作建设的首要工作。在当前国有企业的工作进程中，我们要不断学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想。深入了解国有企业职工的思想动态，不断加强党员干部队伍的思想建设。切实开展国有企业精神文明工作创建活动，增强国有企业职工的思想素质，夯实党群工作建设的基础。
3.在国有企业党群工作中积极宣传党的工作方针。在新形势下，提高国有企业党组织的地位，切实在实践教育活动中，发挥党员干部的带头作用。企业党群组织要把企业职工的需求和满意度放在首位，积极宣传党的思想路线方针。同时在党群工作中，要切实为职工办实事，不断反省，改进工作方式和态度。宣传党的思想，实事求是，与时俱进，深入开展精神文明创建活动，加强广大党员干部和群众的实践能力，通过在实际活动宣传党的思想，将党的思想内化于心。
三、结束语
党群工作是国有企业工作的核心和重点。深入观测落实好党群工作有利于提高国有企业员工的工作积极性，不断增强企业的经济效益和企业综合实力，突出国有企业的竞争力，从而促进企业的长远发展。
参考文献
[1] 张倩.浅谈现代企业制度下国有企业党群工作模式[J].智能城市，2017，23（08）：139.
[2] 施国.新形势下国有企业党群工作的实践与探索——中国金茂宁波公司党群工作初探[J].智库时代，2017，34（06）：81-83.
[3] 张杨.新形势下国有企业群团工作的路径分析[J].中国领导科学，2017，19（03）：18-20.
[4] 黄正清.新时期如何做好国有企业党群工作[J].企业改革与管理，2017，16（01）：167-169.