苏北县级公立基层医院薪资分析——以L医院为例

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医务人员是医院的主体。医务人员的薪酬是否得到满足,很大程度上决定着员工的主动性,忠诚性,故薪酬是员工工作是否积极的一个重要影响因素,本文通过对县级基层一级医院的薪资调查,并选取L医院作为典型,进行详细分析,希望为苏北县级公立基层医院的发展提供建设性意见。 Medical staff is the main body of the hospital. Whether the salary of medical staff is satisfied or not largely determines the initiative and loyalty of the staff, so the salary is an important influencing factor of whether the staff work is positive. Through the investigation of the salary of the county-level primary-level hospital and the selection L Hospital as a typical, a detailed analysis of hope for the development of county-level public hospitals in northern Jiangsu to provide constructive advice.
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