职业生涯规划蕴涵着丰富而生动的思想政治教育理念,能够进一步增强教育的效果,为做好大学生思想政治教育工作提供了一个有效载体和新的平台,实现了学校和学生之间的和谐发展
员工自愿离职主要由员工本人做出,员工主动提出离开组织的行为,即我们一般意义上的辞职。员工自愿离职对于组织来说因其难以预测和不可控制,会对组织产生巨大的冲击力,尤其是核心员工的离职;对于员工个体而言意味着原有一切关系的中断,从而导致原有利益的损失或牺牲,同样将付出高昂的成本。因此员工自愿离职无论对于组织还是员工个体而言都具有较大的震撼性。也正因为如此员工自愿离职现象长期以来受到经济学、管理学、心理学
创新是发展的不竭动力,为了获得创造性思维成果,人们曾尝试了很多种创新技法,但一直缺少有效的工具支撑。在分析创造性思维过程的基础上,介绍了TRIZ理论的基本观点和方法,试
目前,世界各国政府企业及组织对人才的争夺日趋激烈,其核心是寻求最优秀的人才,培养最优秀人才,留住最优秀的人才,用好最优秀的人才为了用好和盘活人才这一宝贵的无形资产,当代许多企业和组织都把人力资源(简称HR)开发和管理作为谋求生存与发展的根本途径,纷纷制定政策,吸引人才,用好人才,以提升本国的创新能力和竞争力这就需要在人力资源管理和开发方面不断创新,以构筑具有国际竞争力的企业人才优势 一我国企
<正> 随着空间时间的到来,人类已超越了大气层的屏障,开始了全波段天文观测。X射线、γ射线天文观测十分活跃,硕果累累。为了用高空技术气球这一有效运载工具进行空间硬X射线
有人说,“一个成功的企业家,要有哲学家的思维,经济学家的头脑,政治家的眼光,军事家的胆略”,这里讲的就是企业家应具有的基本条件。那么作为国有中小型企业领导干部还应该具备哪些业务素质呢?笔者认为,有以下四点: 一、必须具备创新意识 国有中小型企业的领导干部,必须树立“创新则兴,不创新则衰”的思想观念,充分认识到创新是企业兴旺发达不竭的能源,是我们的各项事业不断进步和发展的直接动力。学会把
公司控制权市场通过收购、代理投票权竞争等方式,是作为不同管理团队在其中互相争夺公司资源管理权的市场或者是以企业所有权为标的的交易市场,它通过外部控制机制可以起到资源优化配置和完善公司治理结构的作用。 公司控制权市场与股权分置特征 关于公司控制权市场作用的论述,最早由Menne提出“公司控制权市场对很多经济问题都有意义,其中,对大公司中所谓的所有权和控制权分离的意义也许最大”。之后,Je
国家开发银行股份有限公司16日在京挂牌成立,成为第一家由政策性银行转型而来的商业银行,标志着我国政策性银行改革取得重大进展。
瞄准:根据断层摄影术(CT ) 分级的 Balthazar 计算机调查在胰腺的酶,生物化学的标记和临床的结果的变化之间的关联。方法:在 2004 年 7 月和 2005 年 7 月之间,我们考察了与尖锐
本文描述了一个有效探测面积为100×70cm~2的位置灵敏塑料闪烁探测器阵列,它由两条100×5×1cm和6条100×10×1cm的Pilot U型塑料闪烁体组成。用~(252)C