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科学技术作为第一生产力，坚持以人为本的理念逐渐引入到不同企业中，而在未来市场发展中不仅仅是科技和知识之间的竞争，而且也是企业人才激烈的竞争。由于社会现代化的脚步逐渐加快，作为人力资源部门的管理人员，就应当肩负使命，由于未来的企业管理人员在管理工作中占有重要的地位。就管理人员而言，他们会面临更严峻的挑战，因此应当从企业的角度来看，结合具体情况，用赋有远见的目光为企业做出贡献。本篇文章主要针对人力资源管理中所产生的不足做出合理的分析，并且提出相关建议，从而提高人力资源的管理效率。