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人力资源管理实践教学是培养"厚基础、宽口径、强能力"的高素质、创新型复合人才的必经途径。通过问卷抽样调查,在分析统计数据的基础上,系统地描述了我国各高校人力资源实践教学的现状,并针对所存在的问题提出了管理对策,为人力资源管理实践教学的改革提供了依据。
人力资源管理实践教学的问题及对策探讨
【摘 要】
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人力资源管理实践教学是培养"厚基础、宽口径、强能力"的高素质、创新型复合人才的必经途径。通过问卷抽样调查,在分析统计数据的基础上,系统地描述了我国各高校人力资源实践
【机 构】
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武汉理工大学管理学院
【出 处】
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西南科技大学高教研究
【发表日期】
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2009年3期
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